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《武汉理工大学》 2007年
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企业自主创新能力评价研究

刘婷婷  
【摘要】: 随着经济全球化进程的加快和市场竞争的日益加剧,自主创新已成为企业生存与发展的动力和获得竞争优势的重要途径。科学、准确地认识企业自主创新能力的大小是企业确定提升其自主创新能力方法与途径的前提。因此,对企业自主创新能力评价的研究具有很大理论意义和实际应用价值。 本文综合运用管理学、创新学、系统工程等理论与方法,对企业自主创新能力评价进行了全面、系统的研究。研究主要包括两个方面:在理论上,阐述了企业创新、自主创新及创新系统的内涵,界定了企业自主创新能力的内涵与构成,构建了企业自主创新能力评价指标体系和综合评价模型,提出了提升企业自主创新能力的途径;在实证上,运用所提出的评价指标体系与综合评价模型,对XYX公司的自主创新能力进行了评价,并根据评价结果就如何提升其自主创新能力提出了相应的对策。论文主要内容如下: 第一部分为导论。主要介绍了选题的背景、目的和意义,对企业自主创新能力评价的国内外研究现状进行了综述,确定了论文研究的主要内容、思路以及方法。 第二部分为企业自主创新系统与自主创新能力的研究。阐述了自主创新、创新系统的含义和内容,界定了自主创新能力的内涵,分析了企业自主创新能力的构成,建立了自主创新能力构成要素关系模型和自主创新能力影响因素的结构解释模型。 第三部分为自主创新能力评价指标体系的构建。结合评价指标体系构建原则,设计了包含创新投入能力、研发基础与能力、创新管理能力、创新产出能力和创新环境影响五大方面的企业自主创新能力评价的指标体系。 第四部分为企业自主创新能力评价模型建立。根据企业自主创新能力构成要素的关系,结合层次分析法的基本原理与思路,建立了企业自主创新能力的综合评价模型; 第五部分为实证分析。在调查研究XYX公司自主创新能力现状的基础上,运用所建立的企业自主创新能力评价指标体系和综合评价模型,对该公司的自主创新能力进行了评价,并根据评价结果进行了对策分析。 第六部分全文总结与展望,总结了本文的主要研究内容、创新点以及有关研究中存在的局限和有待补充完善的方面,指出了今后能够进一步研究的方向。 本文的创新点主要在于建立了自主创新能力构成要素关系模型和自主创新能力影响因素的结构解释模型,构造了简单可行的企业自主创新能力的综合评价模型,并运用综合评价模型进行了实证分析。
【学位授予单位】:武汉理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2007
【分类号】:F273.1;F224

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【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前3条
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【参考文献】
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【同被引文献】
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【二级引证文献】
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10 孔令曦;城市地下空间可持续发展评价模型及对策的研究[D];同济大学;2006年
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1 刘婷婷;企业自主创新能力评价研究[D];武汉理工大学;2007年
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3 何必;我国中小企业自主创新能力评价指标体系构建研究[D];重庆工商大学;2008年
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7 穆伟;旧城住区更新综合评价方法初步研究[D];太原理工大学;2008年
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