收藏本站
《武汉理工大学》 2008年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

大学高层次人才队伍建设研究

龙婷  
【摘要】: 当今世界,科技进步和知识创新对经济增长的贡献越来越大,大学承担着知识创新和科技创新的重要任务,在实施科教兴国和人才强国战略中担负着特殊的使命,高层次人才队伍作为大学理念的坚守者和目标的实践者,是大学核心竞争力不可或缺的主体组成部分。加快大学高层次人才队伍建设,是实施科教兴国和人才强国战略的必然要求,是面对新时期国际竞争挑战的迫切需要,是高等教育改革与发展的内在需求,更是建设高水平大学的关键环节。 教育部为加快大学高层次人才队伍建设,推行了一系列的高层次人才计划,在高校中逐渐形成了一个吸引、稳定、集聚高层次人才和充分发挥他们作用的制度环境。在肯定高校这几年在高层次人才队伍建设取得成效的同时,我们也清醒地认识到,从总体上来看,我国高校学科建设、学术水平与世界先进国家的水平还有较大差距,对国民经济、社会发展和科技进步的知识贡献率还比较低;高层次人才队伍的整体素质和创新能力还不能适应新时期的要求;优秀的拔尖人才和高水平的创新团队数量偏少,具有国际领先水平的大师级人才更是严重匮乏,这些都是制约我国高等教育发展、高水平大学建设以及高层次人才队伍建设的瓶颈。 面对大学高层次人才队伍建设的不足,我们必须从我国高等教育发展的实际出发,借鉴发达国家在大学高层次人才队伍建设的有益经验,加快我国大学高层次人才队伍建设的步伐。首先应该按照全国人才会议精神和国家实旋科教兴国、人才强国战略的总体部署制定我国大学高层次人才队伍建设的总体规划;其次要坚持科学发展观和人才观,以改革为动力,通过观念创新、体制创新、政策创新,从高层次人才的引进、培养、使用、激励、评价、安全预警等方面入手,健全大学高层次人才队伍的开发管理机制;再次要推进“学科带头人+创新团队”的新型人才组织模式,要以大师级人物和学科带头人为核心,以学科建设为主线,以国家科技创新平台、重点科研基地为依托,积极推进创新团队的建设;最后还要加强高层次人才队伍的环境建设,为高层次人才提供良好的政策环境,营造宽松的学术环境以及创造舒适的生活环境,以此来激发他们的创新欲望、激励他们的创新热情,激活他们的创新潜能,充分发挥大学高层次人才队伍在国家政治、经济和社会生活中的重要作用。
【学位授予单位】:武汉理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2008
【分类号】:G647.2

手机知网App
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 温金海;;为创新强省集聚更多海外高层次人才——访中共浙江省委书记赵洪祝[J];中国人才;2011年11期
2 管如莉;颜军海;;“南京蓝卡”吸引海外高层次人才[J];华人时刊;2011年07期
3 ;李源潮论海外高层次人才引进[J];中国人才;2011年17期
4 孙贤和;;“事业在中国”是关键[J];留学生;2010年12期
5 ;浙江:加快实施“千人计划”[J];人才资源开发;2011年07期
6 ;长沙市全方位为海外高层次人才服务[J];国际人才交流;2011年09期
7 本刊编辑部;;吹响人才“集结号” 引进海外高层次人才面面谈[J];留学生;2010年12期
8 ;大力引进海外高层次人才回国(来华)创新创业——《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》答记者问[J];留学生;2010年01期
9 江海洋;;招才引智看丹阳——关于丹阳市引进高层次人才的调研报告[J];群众;2011年06期
10 自由行;;400年老店剑桥大学出版社转型记[J];黄金时代;2009年09期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 胡又牧;;关于“引智高端化”的思考[A];引进国外智力研究论文选编(2007年—2009年)——献给中华人民共和国60周年华诞[C];2009年
2 唐旭东;;培养临床高层次人才是研究型医院的重点工作[A];2010中国医师协会中西医结合医师大会摘要集[C];2010年
3 雷建国;;济南市新世纪培养引进高层次人才对策思考[A];全国领导科学第八次学术讨论会论文精选[C];2001年
4 刘国新;赵光辉;;湖北高层次人才宏观管理的问题与对策[A];第三届湖北科技论坛优秀论文集[C];2005年
5 冯文礼;;试论高层次人才引进与开发渠道——以宜兴经济开发区为例[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
6 王靖华;;外国专家和海外高层次人才引进中的热点问题解析[A];引进国外智力研究论文选编(2007年—2009年)——献给中华人民共和国60周年华诞[C];2009年
7 王大华;;培养适应军队建设需要的高层次人才初探[A];中国管理科学文献[C];2008年
8 夏庆霖;边建华;何谋惷;王家豪;;资源勘查工程专业高层次人才培养新模式[A];中国高等地质教育历史经验与科学发展研讨会论文集[C];2009年
9 吴建亮;;高层次人才引进和服务的实践与思考[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
10 杨爱民;张捷民;许今燕;;实施人才强校战略 加快师资队伍建设[A];全国纺织教育学会纺织教育交流会议文集[C];2004年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 ;中国大学出版社图书奖、高校出版人物奖名单[N];中国新闻出版报;2010年
2 记者 唐景莉;人民大学出版社欢庆50华诞[N];中国教育报;2005年
3 秦广英;我市广纳贤才促发展[N];菏泽日报;2005年
4 ;高层次人才受追捧 操作型人才易就业[N];人才市场报;2005年
5 记者 高加平 通讯员 蒋曦 夏永祥 实习生 刘楠;5年引进高层次人才5000多[N];泰州日报;2008年
6 德林 学震;我市组团参加省高层次人才交流会[N];德州日报;2008年
7 记者 胡馨婷 通讯员 易连强;百名高层次人才将与108个科技项目“面对面”[N];嘉兴日报;2008年
8 卢大敏 王艺;我市赴成都招聘高层次人才[N];常州日报;2008年
9 ;关于鼓励海外高层次人才来穗创业和工作的办法[N];广州日报;2008年
10 通讯员 许全桂 记者 崔威 实习生 李强;我市加快引进高层次人才[N];连云港日报;2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 肖起清;大学高层次人才引进政策的发展研究[D];华中科技大学;2008年
2 许士荣;中国博士后政策分析[D];华东师范大学;2010年
3 郭海峰;物权行为的法律价值分析[D];吉林大学;2006年
4 赵光辉;人才结构与产业结构互动机理及相关政策研究[D];武汉理工大学;2006年
5 唐灿辉;童年之美[D];上海师范大学;2006年
6 李艳玲;量刑方法论研究[D];中国政法大学;2006年
7 张艳梅;在写实中迂回挺进[D];浙江大学;2006年
8 周朝成;当代大学中的跨学科研究[D];华东师范大学;2008年
9 庞振超;1949~1998中国大学人文学科变革研究[D];厦门大学;2006年
10 王凯石;刑法适用解释研究[D];西南政法大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 龙婷;大学高层次人才队伍建设研究[D];武汉理工大学;2008年
2 石娟;中部崛起与湖南省高层次人才培养研究[D];湖南师范大学;2008年
3 张天;研究型大学高层次人才薪酬策略研究[D];上海交通大学;2008年
4 白广田;企业高层次人才队伍建设问题及对策研究[D];西南石油学院;2004年
5 黄雯;湖北建筑业高层次人才激励研究[D];武汉理工大学;2005年
6 田霆;武汉体育学院高层次人才专业发展管理模式的研究[D];武汉体育学院;2008年
7 郭明维;西部高校高层次人才激励机制研究[D];兰州大学;2007年
8 周琼;我国农业高校高层次人才队伍建设研究[D];华中农业大学;2007年
9 罗东升;广东经济增长对高层次人才的需求研究[D];广东工业大学;2008年
10 谢朝晖;高层次人才价值观及其与主观幸福感关系的研究[D];重庆大学;2007年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026