收藏本站
《武汉理工大学》 2009年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

基于知识创新的企业人力资源管理模式研究

程建君  
【摘要】: 在知识经济时代,科技的繁荣和人类的未来比以往任何时候都更加依赖于知识创新和科学知识的应用。知识型企业为了利用知识创新以获取竞争优势,要采用合适的人力资源管理方式。构建基于知识创新的人力资源管理模式,对于我国自主创新战略的实施,对于企业在新竞争环境的生存和发展都具有重要的理论价值与现实意义。 本文沿着理论——模式构建——实践指导这一逻辑主线,以知识创新为切入点,在人力资源管理及知识创新相关理论的指导下,揭示了企业人力资源管理对知识创新的作用机理,在此基础上构建了基于知识创新的企业人力资源管理模式;提出了知识创新导向的招聘理念与策略;设计了知识型员工和知识创新团队学习的一般流程;构建了知识型员工与知识创新团队的知识创新激励机制。全文的具体框架如下: 第1章分析了研究的目的与意义,深入阐述了国内外不同学者关于人力资源管理模式的研究,在此基础上指出了相关研究的不足,并提出了作者的研究方向和研究思路;第2章阐述了基于知识创新的企业人力资源管理模式的三大基础理论:知识创新理论、人力资本理论、人力资源管理理论;第3章从企业知识创新的微观影响因素及人力资源特征着手,揭示了企业人力资源管理对知识创新的作用机理:企业的人力资本存量、人力资本激励、人力资本开发直接作用于企业的知识创新,企业的组织结构也间接影响着知识创新。在此基础上构建了基于知识创新的企业人力资源管理模式;第4章本章指出了基于传统的基于岗位的企业员工招聘的不足之处。通过分析知识型员工的工作性质,提出了知识创新导向的员工招聘理念与策略,并对摩托罗拉(中国电子有限公司)的招聘进行了案例研究;第5章通过人力资源开发文献的考察,对基于知识创新的人力资源开发的内涵进行了界定,指出组织学习是基于知识创新的人力资源开发的重要途径,而创造力开发是其主要内容;第6章阐述了激励的相关理论,在此基础上构建了知识型员工与知识创新团队的激励机制;第7章将模糊综合层次评价原理引入知识创新能力评价,并从知识型员工和企业二个层面对知识创新能力进行了了评价;第8章为全文总结与研究展望。
【学位授予单位】:武汉理工大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2009
【分类号】:F272

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 李延波;;试论人力资源管理策略[J];东方企业文化;2013年20期
2 黎园;;影响企业人力资源管理成熟度的组织因素分析[J];经营管理者;2013年25期
3 范彩君;;试论思想政治工作在人力资源管理中的作用[J];产业与科技论坛;2014年04期
4 郭丽萍;;企业人力资源管理模式讨论[J];改革与开放;2014年07期
5 高芳兰;;企业人力资源管理的创新探讨[J];管理观察;2014年09期
6 呼延文娟;张雪彤;王祎;;浅析快餐业连锁企业人力资源管理——以延吉市必胜客为例[J];经营管理者;2014年36期
7 赵佳涛;;股份有限公司下的人力资源管理[J];管理观察;2015年17期
8 项菲;;浅谈安徽高校人力资源管理模式创新[J];科技创业家;2013年02期
9 朱海;;多措并举加快技能队伍建设[J];人力资源管理;2011年12期
10 祝晓明;;浅析部队院校人力资源信息化建设[J];市场周刊(理论研究);2012年03期
中国博士学位论文全文数据库 前4条
1 汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
2 杜春荣;建设项目人力资源管理模式研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
3 周勃;企业螺旋型知识创新模式研究[D];复旦大学;2005年
4 张爽;知识创新驱动的企业战略管理行为研究[D];河海大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王黎;孤岛采油厂人力资源管理研究[D];中国石油大学;2011年
2 陈倩;基于组织学习视角的我国餐饮业人力资源管理模式研究[D];天津大学;2011年
3 黄硕;金启公司战略人力资源管理案例研究[D];西北大学;2011年
4 盛振武;山东协和职业技术学院后勤人力资源优化配置研究[D];西北大学;2011年
5 孙雯;A建筑施工公司绩效管理流程体系设计[D];山东大学;2011年
6 郑晓廉;S猎头公司的发展战略管理[D];华东理工大学;2012年
7 魏子涵;包商银行人才选任及培训战略机制研究[D];山西师范大学;2012年
8 卢伟峰;中粮(新乡)现代粮食产业园组织结构优化设计[D];郑州大学;2012年
9 尹诚;中小IT企业核心员工激励机制研究[D];大连海事大学;2012年
10 高飞;“我国近海海洋光学调查与研究”项目人力资源管理研究[D];中国海洋大学;2012年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 郝辽钢,刘健西;激励理论研究的新趋势[J];北京工商大学学报(社会科学版);2003年05期
2 张望军 ,彭剑锋;知识经济时代人力资源管理的发展趋势[J];中国人才;2001年08期
3 赵曙明;人力资源管理发展的趋势[J];中国人才;2002年11期
4 马立荣,肖洪钧;知识工作者的激励机制设计[J];大连理工大学学报(社会科学版);2001年01期
5 王众托;;创建知识系统工程学科[J];中国工程科学;2006年12期
6 张一弛;我国企业人力资源管理模式与所有制类型之间的关系研究[J];中国工业经济;2004年09期
7 刘永强,赵曙明;跨国公司组织文化与人力资源管理协同研究:知识创新视角[J];中国工业经济;2005年06期
8 荆全忠,魏振宽;JIT——人力资源开发的新思维[J];管理世界;2002年08期
9 文魁,吴冬梅;异质人才的异常激励——北京市高科技企业人才激励机制调研报告[J];管理世界;2003年10期
10 刘兵,杨静蕾;制造企业人力资源开发与管理模式研究[J];河北工业大学学报;1999年03期
中国博士学位论文全文数据库 前4条
1 汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
2 杜春荣;建设项目人力资源管理模式研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
3 周勃;企业螺旋型知识创新模式研究[D];复旦大学;2005年
4 张爽;知识创新驱动的企业战略管理行为研究[D];河海大学;2007年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 张富文;;马克思人本思想探析——以《共产党宣言》为中心的考察[J];阿坝师范高等专科学校学报;2009年01期
2 邓经武;付雪莲;;文化理念是城市建设的要务——以成都市为例[J];四川建筑科学研究;2011年06期
3 邓峰;;论公司的出资形式和出资监管[J];安徽大学法律评论;2002年01期
4 连军;国资企业人力资源管理的几点思考[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2004年03期
5 ;建立组织学习的三大系统[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2005年04期
6 高振华;;市级供电企业人力资源管理的创新实践[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2006年02期
7 李朝林;论人力资本优先投资战略[J];安徽大学学报;2001年02期
8 钱士茹,葛素云;构建有效的企业家激励机制[J];安徽大学学报;2002年04期
9 邓小华,李慧;亚当·斯密的优势原理和国际贸易理论[J];安徽大学学报;2004年01期
10 郑小娟;周宇;;“蓄水”、“反哺”和“信息终端”——略论徽典对明清徽商集团发展壮大的三个基本功能[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2009年01期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 姜延春;;薪酬制度与员工激励问题研究[A];中国公路学会高速公路运营管理分会2011年度年会暨第十八次全国高速公路运营管理工作研讨会论文集[C];2011年
2 许志峰;;公民科学素质基本标准的框架结构[A];中国科普理论与实践探索——公民科学素质建设论坛暨第十八届全国科普理论研讨会论文集[C];2011年
3 尹德洪;;早期的法和经济学思想研究[A];2005年中国法经济学论坛会议论文集[C];2005年
4 支育辉;;马克思经济危机理论及其国际金融危机的新特点[A];陕西省《资本论》研究会2009年学术年会论文集[C];2009年
5 雷君;;马克思金融危机理论对防范金融危机的现实意义[A];陕西省《资本论》研究会2009年学术年会论文集[C];2009年
6 蒋万胜;李小燕;;《资本论》生态思想的当代价值[A];陕西省《资本论》研究会2010年学术年会暨商洛率先突破发展高层论坛论文集[C];2010年
7 张元元;;资源型地区的可持续发展研究——以陕北为例[A];陕西省《资本论》研究会2010年学术年会暨商洛率先突破发展高层论坛论文集[C];2010年
8 徐长玉;陈兵建;;基于马克思分配理论视角的居民收入差距扩大问题研究[A];陕西省《资本论》研究会2011年学术年会暨延安经济社会发展新思路高层论坛论文集[C];2011年
9 支育辉;;马克思货币理论与西咸新区经济发展研究[A];陕西省《资本论》研究会2011年学术年会暨延安经济社会发展新思路高层论坛论文集[C];2011年
10 董新昱;裘祖雄;;病案信息在医院内部用户的需求特点及心理分析[A];中国医院协会病案管理专业委员会第十九届学术会议论文集[C];2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 漆振光;新时期我国竞技武术人才资源开发研究[D];上海体育学院;2010年
2 吴奇志;经济全球化下金融危机的治理研究[D];上海外国语大学;2010年
3 喻登科;科技成果转化知识管理绩效评价研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
4 刘文菁;农村教育与经济协调发展研究[D];中国海洋大学;2009年
5 高伟;海洋空间资源性资产产权效率研究[D];中国海洋大学;2010年
6 胡雪梅;科学人才观的理论内涵与实践应用研究[D];江西师范大学;2010年
7 江庭谊;知识管理、企业文化与组织效能关系研究[D];南开大学;2010年
8 崔霞;职业经理人培训效果综合评估体系研究[D];华东师范大学;2010年
9 王文妮;老挝对外贸易影响经济增长的经验分析[D];湖南大学;2010年
10 彭国华;我国高校理工科博士生科研激励机制研究[D];中国地质大学(北京);2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 唐永木;人力资本对农村家庭贫困的影响研究[D];华中农业大学;2010年
2 胡纯;基于社区发展的农村劳动力教育培训法律问题研究[D];华中农业大学;2010年
3 李凤兰;湖北民族地区职业教育现状分析与发展对策研究[D];华中农业大学;2010年
4 林冬妹;粤东黄狮村贫困人口生存状况及改善研究[D];华中农业大学;2010年
5 王燕;区域科技型人才聚集下的知识溢出效应研究[D];山东科技大学;2010年
6 周楠;煤炭企业人力资源管理指数研究[D];山东科技大学;2010年
7 齐静;数据挖掘在煤炭企业人力资源管理系统中的应用[D];山东科技大学;2010年
8 李慧;企业人力资源和谐管理的体系构建研究[D];山东科技大学;2010年
9 孟兆芳;以人为本视角下和谐劳动关系的构建[D];浙江理工大学;2010年
10 华菁;以提升绩效为目标的军队科研机构现代信息管理研究[D];华东政法大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 赵曙明;;泛长三角人才培养、开发和流动机制研究[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2009年03期
2 胡万蓉,王任重,贾善敏;现代绩效考核体系的构建[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年04期
3 王召义;;企业电子商务信息资源的利用[J];安徽商贸职业技术学院学报(社会科学版);2010年02期
4 李楠;;成人教育在企业人力资源开发中的现实意义[J];安阳师范学院学报;2008年03期
5 李菁;李翊;;中国网球沧桑史[J];北方人;2006年11期
6 许品顺;刘宇;;人力资源能力成熟度模型研究综述[J];北京机械工业学院学报;2007年01期
7 张兆芹;;个体学习、组织学习与学习型组织之辨析[J];比较教育研究;2006年08期
8 郝辽钢,刘健西;激励理论研究的新趋势[J];北京工商大学学报(社会科学版);2003年05期
9 陶志翔,胡亚斌,赵源伟,杨丹;中国竞技网球运动现状及其发展对策的研究[J];北京体育大学学报;2005年06期
10 刘青;田园;;中国网球融入国际职业网球的障碍与途径[J];北京体育大学学报;2006年11期
中国重要报纸全文数据库 前2条
1 记者 胡增民;[N];粮油市场报;2009年
2 吴铜俭;[N];中国有色金属报;2006年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 刘钢;创业企业组织变革过程中的人力资源管理行为策略研究[D];吉林大学;2011年
2 李志红;人力资源管理外包决策研究[D];天津大学;2010年
3 汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
4 邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年
5 吕军;企业知识创新研究[D];武汉理工大学;2003年
6 王勇;基于能力的人力资源管理理论研究[D];浙江大学;2003年
7 李正卫;动态环境条件下的组织学习与企业绩效[D];浙江大学;2003年
8 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
9 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年
10 龚勤林;区域产业链研究[D];四川大学;2004年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王佳莉;中粮集团“全产业链”战略研究[D];北京交通大学;2011年
2 张立;基于胜任素质模型的L公司营销人员招聘体系优化研究[D];兰州大学;2011年
3 袁朋伟;基于胜任力模型的企业人才测评系统研究[D];山东大学;2011年
4 郑剑红;GY薪酬体系优化[D];西南交通大学;2010年
5 王皖;医药营销岗位素质模型研究[D];南京师范大学;2011年
6 程虎;基于人力资源能力成熟度的A百货公司培训体系研究[D];华中科技大学;2011年
7 李琳;.NET开发平台核心服务的研究与应用[D];武汉理工大学;2003年
8 李灏晨;基于.NET平台的分布式应用系统的研究及应用[D];武汉理工大学;2003年
9 刘宜红;人力资源开发与福建投资环境优化问题研究[D];福建农林大学;2003年
10 刘晖;企业战略转型下的人力资源管理[D];对外经济贸易大学;2003年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 黎园;;影响企业人力资源管理成熟度的组织因素分析[J];经营管理者;2013年25期
2 刘银著;;建立以营销为核心的企业人力资源管理模式[J];东方企业文化;2013年24期
3 郭丽萍;;企业人力资源管理模式讨论[J];改革与开放;2014年07期
4 杨斌;;思想政治工作在人力资源管理中的作用分析[J];经营管理者;2014年28期
5 吴晋;;银行人力资源管理采用动态能力评价的探索[J];经营管理者;2015年16期
6 刘健;;人口老龄化趋势下江西老年人力资源开发与管理[J];江西教育学院学报;2013年04期
7 蒋小凤;;基于能力成熟度模型的财务管理人才转型方式漫谈[J];科学中国人;2014年04期
8 王晓燕;;循证人力资源决策对人力资源管理效应影响机制研究[J];科技创业月刊;2015年12期
9 程裕;;企业人力资源培训的创新途径研究[J];进出口经理人;2014年S1期
10 郎慧国;;多元化研究模式下企业人力资源管理绩效探讨[J];商业时代;2014年18期
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 陈荣春;民营企业人力资源管理模式转型研究[D];安徽大学;2012年
2 任勇;LX集团人力资源诊断与绩效体系优化设计[D];山东大学;2012年
3 何晶波;A公司建设学习型营运管理团队的策略研究[D];华南理工大学;2013年
4 杜娟;装备制造企业创新人才孵化能力评价研究[D];武汉理工大学;2013年
5 尹璐;秦皇岛金海食品工业有限公司人力资源发展战略研究[D];燕山大学;2013年
6 干昶;房地产企业的绩效管理[D];苏州大学;2014年
7 魏文华;效能因子在企业人力资源管理系统中的应用研究[D];天津大学;2013年
8 杨磊;HYT公司软件测试团队管理分析[D];华南理工大学;2014年
9 刘华志;宁波乐金甬兴化工公司人力资源管理战略研究[D];南昌大学;2014年
10 谭宏;基于P-CMM模型的H公司人力资源管理研究[D];哈尔滨工业大学;2014年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 张体勤,丁荣贵;契约式项目组织方式[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2001年06期
2 王东民;品牌生命的复杂性和复杂的品牌生理生态学[J];商业研究;2004年06期
3 郭强,孙洪庆;构建中国式企业绩效评价体系[J];重庆工商大学学报.西部经济论坛;2003年01期
4 彭剑锋;21世纪人力资源管理的十大特点[J];中国人才;2000年11期
5 吴东晓;电子招聘:网络时代 人力资源管理的新变革[J];中国人才;2001年06期
6 陶明;美欧、日韩公司人力资源管理模式比较[J];中国人才;2002年05期
7 王永贵,黄清河,郑焕强;基于资源观的竞争优势研究(上)[J];当代财经;2001年03期
8 朱江鸿,陈霆;试论新经济下的新企业组织[J];当代财经;2001年11期
9 沙汉英;日本企业人力资源管理模式及借鉴意义[J];当代亚太;1999年08期
10 王向阳;市场机制与政府干预的界定——一种新的量化分析[J];东岳论丛;2001年06期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 谢易苍;台湾精品 创新价值[J];上海包装;2003年01期
2 秦祖泽;创新的哲学思考[J];吉林师范大学学报(人文社会科学版);2003年03期
3 乔松楼;;到底是什么影响了科研和学术创新?[J];北京观察;2003年07期
4 钟柯远;完善国家创新价值链[J];决策咨询通讯;2005年04期
5 弓克;;论创新[J];社会科学战线;2005年06期
6 柯奇宝;;自主创新是强企之途 强国之道——科技界企业界代表委员共话自主创新[J];中国新技术新产品精选;2005年02期
7 李逸平;;互信互动 携手创新[J];海峡科技与产业;2007年03期
8 高扬;尹晓蕊;;创新价值链[J];科学与管理;2008年01期
9 钟荣丙;;中小企业实现自主创新价值的战略分析[J];科技与管理;2008年06期
10 李开复;;创新最重要[J];现代企业文化;2012年Z1期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 张忠东;杜稳灵;;企业创新思维的基本原则[A];现代企业运行机制与思维创新——企业运行机制与思维创新研讨会议论文[C];2003年
2 郑兢晶;彭福扬;;彭福扬要素重组法:一种新的创新方法[A];第二届中国科技哲学及交叉学科研究生论坛论文集(硕士卷)[C];2008年
3 贵州省老科协、贵阳市老科协课题组;;自主创新及提升自主创新能力的几个问题[A];贵州省第五届科技创新论坛文集[C];2009年
4 王桂兰;刘莹莹;;实施品牌战略 不断提高我省对外贸易自主创新能力[A];创新思想·科学发展·构建和谐——黑龙江省首届社会科学学术年会优秀论文集下册[C];2008年
5 王凤彬;甄珍;;创新研究中的多层次性及其发展前沿[A];第四届(2009)中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2009年
6 隋映辉;赵琨;丁海洋;;建设创新型城市:我国主要问题形成条件及政策建议[A];科学发展观:理论·模式·实践——山东省社会科学界2006年学术年会文集(4)[C];2006年
7 李晓西;赵峥;;对科技创新驱动首都科学发展的认识与思考[A];文化创新、科技创新“双轮驱动”战略——2012北京自然科学界和社会科学界联席会议高峰论坛论文集[C];2012年
8 黄群慧;;国有大中型企业自主创新问题分析[A];中国企业管理研究会年度报告(2006—2007)——中国企业自主创新与品牌建设学术研讨会暨中国企业管理研究会2006年年会论文集[C];2006年
9 龚毅;杨利峰;;双元机制与企业创新驱动战略的相互关系研究[A];第九届中国软科学学术年会论文集(下册)[C];2013年
10 林志扬;林泉;;中国企业自主创新的若干问题探讨[A];中国企业管理研究会年度报告(2006—2007)——中国企业自主创新与品牌建设学术研讨会暨中国企业管理研究会2006年年会论文集[C];2006年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 郭昌欣;新形势下提升自主创新能力的若干思考[N];科技日报;2005年
2 井神盐业有限公司党委副书记 李涛;实施自主创新战略 实现企业跨越发展[N];江苏经济报;2007年
3 本报记者 陈磊;创新文化:如何营造软环境[N];科技日报;2007年
4 山东省交通工业集团总公司 孙建文 贵州盘江精煤股份土城矿 刘佳跃 山东流云纺织有限公司 邢承木;拂去“创新泡沫” 追求“有效创新”[N];工人日报;2012年
5 本报记者 江世亮 沈湫莎;把握机遇 立足创新 深化改革[N];文汇报;2012年
6 记者 戴丽昕 通讯员 吴国瑛;立足自主创新 提高引领能力[N];上海科技报;2012年
7 剑桥大学嘉治商学院企业战略和营销系讲师 尹一丁;找出你的创新短板[N];21世纪经济报道;2012年
8 正略钧策管理咨询公司合伙人 刘志鹏;在跟踪模仿中走向自主创新[N];中国经济导报;2013年
9 中国科协党组;把科技创新思想化作创新驱动发展的自觉实践[N];科技日报;2014年
10 深圳特区报记者 孙锦;湾区城市成功得益于“有用的创新”[N];深圳特区报;2014年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 张国举;创新场域论[D];中共中央党校;2007年
2 汪寅;科技原始创新问题初探[D];中国科学技术大学;2007年
3 马云俊;创新价值链视角下我国大中型制造企业创新效率评价[D];辽宁大学;2013年
4 何小英;创新得当论[D];中南大学;2011年
5 阎立;技术惯域对我国企业自主创新能力影响机制研究[D];南京理工大学;2008年
6 陈凤娣;论科技创新的运行机制[D];福建师范大学;2008年
7 周希炯;知识管理中知识转换能力与企业创新绩效研究[D];复旦大学;2010年
8 王敏;基于二元组织的企业颠覆性和维持性创新研究[D];上海交通大学;2009年
9 温恒福;教育创新组织的领导与管理[D];东北师范大学;2005年
10 刘红玉;马克思的创新思想研究[D];湖南大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王欣;论可持续科技创新[D];吉林大学;2004年
2 刘嘉政;基于创新价值链的设计服务业协同创新机理研究[D];广州大学;2013年
3 舒畅;论实践创新[D];湖北大学;2014年
4 金桔红;论知识创新的动力机制[D];中南大学;2002年
5 蒋晓霞;地方高校区域性协同创新现状及策略研究[D];广西师范大学;2014年
6 赵飞;大学创新文化和创新管理研究[D];郑州大学;2010年
7 蒋显荣;管理创新的哲学思维[D];湖南大学;2003年
8 邵羽;论文化对科技创新的作用[D];长沙理工大学;2011年
9 王娟;文化作用于科技创新的机制与路径研究[D];东北大学;2013年
10 马丽娜;当代科技创新伦理冲突的哲学反思[D];重庆大学;2010年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026