我国企业组织模式研究

【摘要】： 企业模式的研究是经济体制改革的重要研究环节。本 文从纵向和横向两个方面，对企业所有制，企业的经营制 度、分配制度、领导制度和劳动制度进行了广泛的论述和 深入探讨，全面论证了股份制是企业所有制的必然归宿， 是一条正确实现国家、集体所有制的主要途径；企业必须 以法人资格参与市场角逐，实现所有权与经营权分离，国 家以所有者的身份管理和参与企业利润分成；企业内部分 配制度上，把有限的奖金用在超额劳动上，引导第二次分 配及企业内部承包的基本格局；企业的领导，应从选配好 领导班子入手，改革和完善企业领导人员的管理体制，围 绕企业的改革和发展抓好企业党的建设，大力推进企业领 导人的职业化和市场化，建立和完善相应的企业领导人员 的激励和约束机制，全面提高企业领导人员的素质；在企 业劳动制度方面，深入论述社会主义公有制企业内工作的 劳动力性质，劳动市场建立的必要性，在分配制度上，劳 动者应有的分配权利和方式，劳动管理应向民主化的方向 发展。 文章认为：市场经济条件下企业管理模式是一个全新 课题，必须从所有制形式、经营模式、企业内部的分配， 企业的领导体制和用工制度等五个方面全面改革，才能建 立与市场经济相适应的现代企业制度。