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《华中师范大学》 2002年
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中国公务员行政价值观探讨

陈汉云  
【摘要】: 加强中国公务员的行政价值观研究,对于实现中共“十六大”确定的宏伟目标,继往开来,与时俱进,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,有着十分重要的意义。 本文紧密结合中共“十六大”报告精神,采用理论与实际相结合的方法,对中国现行公务员的行政价值观问题进行了初步探讨。全文共包括引言、行政价值观的一般理论概述、中国公务员行政价值观的现状分析以及中国公务员行政价值观变革探讨等四个部分的内容。 在引言中,简要介绍了在中国现阶段,加强公务员行政价值观研究,对建立健全当代中国行政价值观体系,进一步推动中国现代化建设事业的发展具有特别重要的意义。在“行政价值观的一般理论概述”部分,介绍了行政价值观的相关概念与特征以及行政价值观的生成机制,简要地分析了行政价值观的构成要素,评述了当代新公共管理理论有关行政价值观的论述,阐释了行政价值观对公务员行政行为的作用。在“中国公务员行政价值观的现状分析”部分,首先探讨了影响公务员行政价值观的因素,简要介绍了深化改革过程中公务员行政价值观的重塑,在此基础上分析了中国现阶段部分公务员在行政价值观方面存在的主要问题及原因。在“中国公务员行政价值观变革探讨”部分,论述了变革中国公务员行政价值观的准则——“三个代表”,在此基础上提出了变革中国公务员行政价值观的举措。 本文比较全面地分析论述了中国公务员的行政价值观问题,初步探讨了中国公务员行政价值观的准则和具体举措。论文的创新点在于:一是比较全面剖析了中国现阶段部分公务员在行政价值观方面存在的问题,并对其原因加以具体分析;二是提出了以“三个代表”作为变革中国公务员行政价值观的准则, /迄凶八 硕士学垃论文 \W y\匕引工厂”引in引S 公务员确立其行政价值观必须高举邓小平理论伟大旗帜,坚持贯彻“三个代表” 重要思想;三是把“发展观”确立为公务员的行政功能观,要求公务员实践“三 个代表”,必须紧紧抓住发展,把握发展这个执政兴国的第一要务,勤政廉政, 做人民的公仆。
【学位授予单位】:华中师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2002
【分类号】:D630

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