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《湘潭大学》 2010年
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企业理念探析

黎益君  
【摘要】: 人类因梦想而伟大,企业因文化而卓越。企业文化管理是当代企业管理的核心,而企业理念是企业文化的灵魂,是企业的核心竞争力。因此,在新的时代背景下研究企业理念显得尤为重要。 关于企业理念的研究,是一个比较前沿的命题。然而,纵观国内外研究现状来看,很少论文或专著是从思想意识形态、理论层面去分析、考察企业理念的内涵、类型、特点、意义和规划实施等问题。以马克思主义学说为指导,用辩证唯物主义观去科学定位企业理念,正确指导企业实践,是探索建设具有中国特色的企业文化理论的必然需要。 “理念”是西方哲学史上一个非常重要的哲学概念。柏拉图的“理念论”、黑格尔的“绝对理念”都主张“理念”先于物质世界而存在,物质世界不过是“理念”的产物或者附属品。马克思批判其客观唯心主义实质的同时,明确“理念”本质是移入人脑并在人脑中改造过的物质。“理念”就定义或者内涵来说,就是根本思想、根本观念或根本观念体系。 企业理念是企业的最高行为准则,是企业经营管理的根本思想和根本观念,即企业在其整个经营管理中的各种活动中所贯穿其中的根本性的指导思想或观念。从企业文化建设的实际经验材料来看,企业理念的内容主要是从企业价值观、企业目标、企业宗旨和企业精神四个方面被表述或描述。按照不同层次可以将企业理念划分为精神文化型和组织制度型两种基本类型。而企业理念本身具有超越利润、超越企业和超越现实三个基本特点。 文化管理已经成为当代企业管理的一种新模式,企业文化成为了企业发展的核心竞争力。在企业文化的物质文化、制度文化和精神文化三大要素中,企业理念无疑是精神文化的集中体现,是企业文化的灵魂:它是企业区别的最根本标志,是企业竞争的动力源,它通过指导企业行为和影响企业形象产生实际经济社会效益,是企业的核心竞争力。 企业理念在企业竞争中发挥灵魂作用,需要一个科学规划与实施过程。我们要避免走入“伪企业理念”的误区,通过调研论证、激发理念创意、筛选理念创意、构筑创意内涵和修正完善理念五个步骤来树立正确企业理念,并且积极做到将企业理念真正融合渗透到企业实践中去,达到二者的和谐辩证统一,实现“企业理念实践化”。这既是企业理念实施所追求的根本目的,更是企业理念对于企业的最终价值所在。
【学位授予单位】:湘潭大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2010
【分类号】:F270

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