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《湘潭大学》 2004年
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异质性劳动的数理经济学研究

彭原  
【摘要】:劳动者之间在体力和智力上存在着巨大的劳动能力差别 这是经 济学研究如何最佳分配和使用这种资源所不能回避的现实 让我们无 法回避劳动异质性研究的另一个理由 是管理活动对经济理论的迫切 需要 任何理论经济学得以产生和发展 其生命力的 根 都是经济机 体的生命运动 管理活动正是新古典理论的基本研究对象 厂商 这 个生命机体 的生命运动的基本形式 新古典理论长期以来把企业看作是 尚不完全了解其内部结构状 态黑匣子 戈特沙尔克 丁伯根 莱宾斯坦的研究表明 现代主流 经济学的确没有去研究劳动要素的异质性 异质性劳动之间的分工协 作 以及内部组织效率低下的问题 本文从经济学隐含的 劳动要素同质性 这个与现实不符的假定 出发 运用数理经济学方法 本文选择数学中的向量对劳动要素进行 研究 运用向量均衡分析法 建立了一系列反映经济均衡本质规律的 关于异质性劳动要素是如何在厂商内部被最佳分配和使用 如何达到 经济均衡和经济有效性的函数 由这些函数所组成的数理经济学模型组 通过微分分析和数学逻 辑推理 自成体系地从经济均衡和经济有效的角度 研究企业 黑箱 中的人 组织和管理等方面的规律性 回答了体现管理本质内涵的 人 力资源管理 领域中的在理论框架上存在的整体性缺陷问题 经济学与管理学之间是关于资源配置的原理与实现的关系 是经 济学这棵参天大树与其 根 的关系 经济效率原理惟有通过人的实 践来实现 二者之间的联结纽带正是劳动要素的异质性 企业外部的 经济效率由市场均衡和市场有效性决定 企业内部异质性劳动的经济 效率由内部劳动力市场的向量均衡和内在有效性决定 在当前的经济理论与实践中 股票期权计划和员工持股计划正是 这个纽带的具体体现 对这两项计划的向量均衡分析 不仅检验了异 质性劳动力模型的可分析性 而且使企业内部劳动要素的 向量均衡 与 内在有效性 企业外部的 市场均衡 与 市场有效性 被归 WP=4 结为经济学定义所体现的经济均衡与经济有效性 不仅弥补了戈特沙 尔克和莱宾斯坦等人对劳动异质性分析不够充分的缺陷 而且 被莱 宾斯坦分割的 组织效率 与市场的 配置效率 在 有效性 和 均衡 概念下 也得到了一致的经济学解释 从而促进了经济学理 论的自我完善
【学位授予单位】:湘潭大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2004
【分类号】:F224

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 杨伟强;基于职业兴趣的人力资源开发研究[D];湘潭大学;2007年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前9条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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4 王群仿;股份制构建中的股东权利保护[D];华中师范大学;2000年
5 梁涛;我国风险投资制度的研究[D];暨南大学;2001年
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【二级参考文献】
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【相似文献】
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1 罗乔欣 中国人民大学教授 金正昆 耿诺 汪丹;专心工作 讲求效率[N];北京日报;2005年
2 ;公平与效率孰先孰后[N];学习时报;2005年
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4 王冀平;积极面对世界移民异质性问题[N];中国社会科学院报;2009年
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8 上海证券公司研究发展中心  林琳;债券市场的效率将不断提升[N];中国证券报;2005年
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8 高洁;公司控制权市场研究[D];四川大学;2005年
9 蒋泽云;中国国债市场效率问题研究[D];华东师范大学;2006年
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1 彭原;异质性劳动的数理经济学研究[D];湘潭大学;2004年
2 李淮颖;新型多管式高效空气过滤器的应用研究[D];东华大学;2004年
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