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《湘潭大学》 2005年
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中国家族企业治理模式的权变研究

宋丽丽  
【摘要】:我国家族企业经过20多年的快速发展,已经成长为推动中国经济增长和结构调整的重要力量之一。目前许多陷入发展困境的家族企业缺的并不是资金、市场和技术,而是人才和保证企业长治久安的制度基础,家族企业的治理变革问题已经提上日程。本文从家族企业治理变革的两种论调:保留家族制不动摇和全面引入现代公司治理模式出发,根据中国家族企业的实际情况,提出应树立权变治理的观念,并构造了家族企业治理权变连续流模型。 为了分析的便利,将家族企业治理模式总结为业主型、折中型以及利益相关者共同型治理三种模式。通过把权变连续流模型运用到中国家族企业的系统分析上,提出业主型治理模式在一定范围内是有效的,但超过其效率边界后就成为企业发展的障碍,目前中国大多数家族企业采用该模式,存在变革的需要;利益相关者共同型治理模式是中国家族企业治理变革的方向,但引入该模式还存在一系列的逻辑障碍,只有少量大型家族企业具有变革的条件和动力;折中型治理模式是中国大多数家族企业的现实选择,并对该模式中内部治理及外部治理进行了探讨。
【学位授予单位】:湘潭大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2005
【分类号】:F276.5

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【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 管津剑;内部控制人选择与家族企业绩效相关性研究[D];辽宁大学;2011年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 高冬梅;客家地区农村女性闲暇生活方式研究[D];华中农业大学;2010年
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前4条
1 吕洪霞;中国家族企业制度创新研究[D];西北农林科技大学;2005年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【二级参考文献】
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【相似文献】
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