收藏本站
《湖南大学》 2001年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

人力资本投资及其风险研究

宋本江  
【摘要】: 本文以人力资本投资及其风险为中心论题,首先对人力资本理论作了介绍,然后 从人力资本的投资、人力资本的形成过程中分析了人力资本投资风险的影响因素,并 提出应对人力资本投资风险的策略。全文共分四个部分加以阐述: 第一部分介绍了人力资本理论的形成与发展,西方人力资本理论的最新发展,人 力资本的涵义和特点以及人力资本在经济发展中的重要地位。 第二部分首先介绍了人力资本投资的概念与特点,进而对人力资本投资的重要意 义进行了分析,然后对人力资本投资和形成进行研究,最后分析了我国人力资本投资 的现状和存在的问题。 第三部分主要论述了人力资本投资风险的涵义、类型以及影响因素。 第四部分介绍了人力资本投资风险决策的几种方法,然后分三个层面提出人力资 本投资风险的防范措施,最后给出了人力资本投资风险的几种控制策略。
【学位授予单位】:湖南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2001
【分类号】:F240

【引证文献】
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 倪燕翎;企业人力资本动态管理研究[D];武汉理工大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前5条
1 徐会洋;人力资本视角下的企业招聘投资研究[D];北京交通大学;2007年
2 李妍;基于企业组织绩效提升的人力资本投资研究[D];吉林大学;2007年
3 李慧;企业人力资本的投资风险及其防范研究[D];武汉理工大学;2006年
4 罗昭斌;国有企业核心人力资本投资研究[D];武汉理工大学;2007年
5 肖倩兰;企业人力资本投资及其风险防范研究[D];武汉理工大学;2007年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 刘雯,唐绍欣;西方人力资本理论的新发展述评[J];经济科学;1998年04期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 何昊;人力资本理论发展的简述与思考[J];科技管理研究;2000年01期
2 贾世国;;我国风险管理现状浅析[J];安防科技;2006年09期
3 周晓宏;高技术项目的风险分析研究[J];安徽工程科技学院学报(自然科学版);2003年02期
4 朱瑶宏;国际工程风险实例分析[J];安徽建筑;2001年06期
5 朱礼龙;可持续农业的投资实现机制研究[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2001年04期
6 陈继东,欧家庆,许丽;关于人力资本存在的问题及对策探讨[J];安徽技术师范学院学报;2002年02期
7 黄宏伟;曾明;陈亮;胡群芳;;基于风险数据库的盾构隧道施工风险管理软件(TRM1.0)开发[J];地下空间;2006年01期
8 肖鸣政;能绩人才观的人力资源开发学分析[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2004年04期
9 吴永林;创新与企业成长[J];北方工业大学学报;1999年04期
10 梁鸿颉;;建设工程风险及防范对策[J];北方经济;2006年06期
中国重要会议论文全文数据库 前5条
1 范京岩;;信息系统立项风险综合分析[A];全国第九届企业信息化与工业工程学术会议论文集[C];2005年
2 王洪云;;对发电厂设备检修管理的几点思考[A];全国大中型水电厂技术协作网第二届年会论文集[C];2005年
3 卫学众;;土地整理项目风险浅析[A];2007年中国土地学会年会论文集[C];2007年
4 林学明;席斌;米红;;福建人力资源质量开发与配置战略探析[A];2005中国可持续发展论坛——中国可持续发展研究会2005年学术年会论文集(下册)[C];2005年
5 戴莹莹;杜毅;;香料企业流程再造项目的风险管理研究[A];2006年中国香料香精学术研讨会论文集[C];2006年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 王爱华;企业人力资本投资风险研究[D];华中科技大学;2005年
2 王来生;人力资本投资与农业经济增长研究[D];中国农业大学;2000年
3 李玉刚;企业战略管理行为研究[D];中国农业大学;2000年
4 田德录;乡镇企业财务风险的机制与控制研究[D];中国农业大学;2000年
5 顾为东;产业结构调整的资本支持战略研究[D];南京农业大学;2001年
6 李林;分层网络技术及其应用研究[D];湖南大学;2001年
7 胡永远;替代效应下的个人人力资本投资研究[D];厦门大学;2001年
8 吕凌;企业技术创新的资产战略研究[D];中国社会科学院研究生院;2001年
9 张育明;促进技术进步的税收理论与政策研究[D];中国社会科学院研究生院;2001年
10 程承坪;企业家人力资本开发及其与企业绩效关系研究[D];武汉理工大学;2002年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王伟明;湖州市高素质人才资源开发现状分析与对策研究[D];浙江工业大学;2005年
2 刘昕;私营企业持续发展初探[D];陕西师范大学;2000年
3 杨云鹏;我国上市公司财务风险分析与防范的研究[D];西安理工大学;2000年
4 张伟军;面向21世纪企业实施知识型管理的研究[D];东北农业大学;2000年
5 崔龙杰;论科学技术在韩国经济发展中的作用[D];延边大学;2000年
6 刘彬;西南油气田分公司人力资源开发战略研究[D];西南财经大学;2000年
7 彭建;借鉴与发展——我国风险投资运作机制探析[D];西南财经大学;2000年
8 明庆;中国松香树脂企业竞争战略研究[D];对外经济贸易大学;2000年
9 邓华;电力项目投资风险分析及管理[D];对外经济贸易大学;2000年
10 段余应;企业家的法律定位与法律体系研究[D];对外经济贸易大学;2000年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 黄少安;;制度经济学中六个基本理论问题新解[J];学术月刊;2007年01期
2 陈晓宇,陈良焜,夏晨;20世纪90年代中国城镇教育收益率的变化与启示[J];北京大学教育评论;2003年02期
3 赖德胜;人力资本与可持续发展[J];北京师范大学学报(社会科学版);1997年04期
4 姚树荣;“442”企业模式——南京市国有企业改革理论探索[J];北京理工大学学报(社会科学版);2001年03期
5 胡春,胡乃武;高科技企业人力资本特征与企业治理[J];北京理工大学学报(社会科学版);2005年03期
6 敬嵩,陈琳;人力资本投资收益的比较研究[J];商业研究;2002年18期
7 陈玉荣;对企业家人力资本激励机制的探讨[J];商业研究;2003年20期
8 李焕荣;刘得格;;企业的招聘风险分析与对策研究[J];商业研究;2006年18期
9 范伟;丁洁;;防范人力资本投资风险的几点措施[J];长春理工大学学报(社会科学版);2005年04期
10 年志远;也谈人力资本产权特征——兼与刘大可和王健民商榷[J];财经科学;2002年04期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 胡树林;制度变迁中的西部经济增长[D];四川大学;2004年
2 王瑞泽;制度变迁下的中国经济增长研究[D];首都经济贸易大学;2006年
3 李富强;内生制度、最优治理和我国经济增长[D];吉林大学;2006年
4 熊德义;中国经济增长的制度因素分析[D];中共中央党校;2007年
5 王泽填;经济增长中的制度因素研究[D];厦门大学;2007年
6 姚树荣;人力资本、企业制度与绩效[D];四川大学;2003年
7 陆慧;人力资本投资与农民收入增长[D];南京农业大学;2004年
8 汤光平;经济转型中的人力资本形成与转化[D];浙江大学;2004年
9 李嘉明;企业人力资本投资研究[D];重庆大学;2004年
10 杨菁;人力资本与制度变迁关系研究[D];复旦大学;2004年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 彭高旺;产权制度与经济增长[D];湖南大学;2003年
2 吴红蕾;20世纪中叶美国人力资本理论的产生[D];东北师范大学;2006年
3 胡芳日;中国人力资本投资对社会分层结构演变的影响研究[D];湖南大学;2006年
4 闫何清;人力资本理论与我国人力资本配置问题研究[D];山东大学;2007年
5 刘晓丹;东北三省人力资本与经济增长关系的实证研究[D];天津财经大学;2008年
6 周永红;现代企业人力资本投资研究[D];湖南大学;2001年
7 王兰;人力资本与企业科技创新[D];四川师范大学;2001年
8 李彬;企业人力资本投资理论[D];厦门大学;2000年
9 许震;人力资本投资风险研究[D];南京理工大学;2003年
10 李小渝;论企业人力资本投资与风险防范[D];四川大学;2003年
【二级引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 钟威;人力资本投资性别差异问题分析[D];东北财经大学;2007年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 陈峥嵘;内生经济增长理论述评[J];江海学刊;1996年06期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 钢花,杨素华;人力资本与中国西部可持续发展[J];内蒙古科技与经济;2004年12期
2 李萌;人力资本与劳动力就业[J];统计与决策;2004年12期
3 侯风云,张宏伟,孙国梁;人力资本理论研究需要关注的新领域——人力资本投资风险[J];北京行政学院学报;2003年03期
4 姚建华,朱卫平;加大人力资本投资是促进农村经济发展的关键[J];江苏商论;2004年04期
5 吴洛夫;论人力资本投资与经济发展的关系[J];求索;2004年04期
6 赵妮娅;人力资本投资:西部大开发新的战略选择[J];安康师专学报;2004年04期
7 刘芸;差异化的东西部地区人力资本投资[J];决策咨询;2004年10期
8 王命瑞;论人力资本投资与经济增长[J];福州党校学报;2000年04期
9 管德华;论人力资本[J];安徽商贸职业技术学院学报;2002年01期
10 董烨然,黄晶;人力资本投资对经济增长的影响——以河南与全国对比为例[J];经济经纬;2004年06期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 武提荣;;知识经济时代与图书馆的人力资本投资[A];图书馆与西部大开发[C];2002年
2 曾小舟;;终身教育体系中人力资本投资的动力分析[A];科学发展观与成人教育创新——2004年中国成人教育协会年会论文集(Ⅰ)[C];2004年
3 卓越;王琛;;人力资本投资与企业多边治理结构[A];第十二次资本论学术研讨会论文集[C];2004年
4 萧鸣政;饶伟国;;基于人力资本的人力资源开发战略思考[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
5 廖娟;;人力资本投资风险:理论模型的演变及其新进展[A];2008年中国教育经济学年会会议论文集[C];2008年
6 王超;李芳;;论新农村建设中的人力资本投资[A];人文科技发展与管理创新——湖南省管理科学学会2009年度学术年会论文集[C];2009年
7 王忠明;;企业竞争力与人力资本(提纲)[A];首届中国科学家教育家企业家论坛论文集[C];2002年
8 陈来;李雅婷;;基于女性人力资本投资的人才规划战略[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
9 王飞鹏;曹秀华;;人力资本利润分配权的理论探讨[A];煤炭经济管理新论——第二届中国煤炭经济管理论坛、第三届中国煤炭经济管理论坛论文集(2002)[C];2002年
10 刘吉成;;高等教育在人力资本开发中的战略地位[A];齐齐哈尔市首届学术年会论文汇编[C];2004年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 任育农;人力资本投资事关地区经济发展大局[N];新疆日报;2004年
2 王建峰(作者单位:河北省教育考试院);迎接知识经济挑战 加强人力资本投资[N];河北经济日报;2004年
3 向延军;企业集团人力资本投资决策的特征和影响因素[N];湖南经济报;2004年
4 记者 张玫;温州出台新规对人力资源转变为资本进行“量化”[N];经济日报;2006年
5 记者 蔡鸿德;人力资本投资不容忽视[N];组织人事报;2001年
6 傅勇;人力资本投资缘何不足[N];上海金融报;2006年
7 南京人口管理干部学院人口经济系 张新岭;促进农民工就业的对策建议[N];中国人口报;2007年
8 研究生院 刘迎秋;着力将人力资源优势转化为人力资本优势[N];中国社会科学院院报;2007年
9 谈萧;给人力资本出资以法律地位[N];经济参考报;2005年
10 刘迎秋;人力资本:新时期最重要的经济活力源泉[N];人民日报;2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 邱丰;可持续发展的人力资本投资研究[D];东北师范大学;2003年
2 王来生;人力资本投资与农业经济增长研究[D];中国农业大学;2000年
3 霍连明;高技能型人才能力建设研究[D];中国地质大学(北京);2010年
4 黄凤;基于人力资本的国有林区森工企业薪酬体系研究[D];东北林业大学;2010年
5 车卡佳;高校高新技术企业的发展模式研究[D];华中科技大学;2004年
6 魏立萍;人力资本与经济增长关系研究[D];厦门大学;2001年
7 刘冬梅;我国高新区科技人力资本生态拟合度研究[D];天津大学;2010年
8 钟庆才;人力资本产权与实现机制分析[D];暨南大学;2002年
9 石高宏;企业的性质:从企业家角度的透析[D];西北大学;2004年
10 李丽红;基于知识资本放大原理的咨询项目知识共享路径研究[D];天津大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王艳;人力资本投资风险及其规避问题研究[D];西南财经大学;2003年
2 刘华;三峡总公司人力资本投资管理研究[D];重庆大学;2003年
3 周永红;现代企业人力资本投资研究[D];湖南大学;2001年
4 梁可晶;我国人力资本投资及其制度研究[D];西北大学;2001年
5 高芳;吉林省教育人力资本投资问题研究[D];吉林大学;2005年
6 许震;人力资本投资风险研究[D];南京理工大学;2003年
7 宋本江;人力资本投资及其风险研究[D];湖南大学;2001年
8 王光宇;人力资本核算理论研究[D];西北农林科技大学;2002年
9 何勇;我国企业人力资本投资现状与对策研究[D];天津大学;2003年
10 王翔;美国人力资本投资战略及其对我国的启示[D];吉林大学;2004年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026