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《湖南大学》 2002年
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上市公司控制权与经营者报酬问题研究

孙峥嵘  
【摘要】: 如何设计经营者的报酬是财务理论界和实务界的热点话题,而将该内容与控制权结合起来进行研究则是现代财务学的前沿课题之一。本文从财务视角,借鉴现代企业理论、企业家理论和契约理论的有益成果,运用理论分析与实证分析等研究方法,对上市公司控制权与经营者报酬问题进行探讨,以期对丰富财务理论和指导经营者报酬问题实践有所助益。 全文以构造一种上市公司控制权与经营者报酬问题综合分析的思路为指导。深入地分析了经营者控制权的财务成因,以及控制权在经营者和股东之间的分布。从控制权出发,分析了影响上市公司财务目标定位的因素,从委托一代理关系的角度提出并论证了上市公司代理成本最小化财务目标的观点。以该财务目标为指引,深入分析了上市公司经营者分享剩余索取权的理由,并认为剩余索取权是降低上市公司代理成本和设计经营者报酬计划的最主要决定因素。具体探讨了基本工资、年度奖金和年度利润分享制,分析了经营者人力资本入股的可行性。从对西方经营者股票期权的现状考察出发,深入分析了经营者股票期权的作用及其性质,阐述了我国经营者股票期权的实践及实践中存在的问题,并对如何在我国实行经营者股票期权制度提出了一些明确的见解。论文的最后阐述了绩效测评的类别及其特点,深入分析了我国现行绩效测评指标体系的变化、改进及其启示,并设计了上市公司经营者绩效测评的指标体系。
【学位授予单位】:湖南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2002
【分类号】:F276.6

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【参考文献】
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