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《湖南大学》 2003年
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企业战略人力资源管理研究

曹静  
【摘要】: 在彼得·德鲁克教授提出“人力资源”概念将近半个世纪以来,人力资源管理已经成为企业管理的重要内容。人力资源管理的发展使人力资源管理的职能发生了重大变化,突出表现在:正在由传统的人事行政管理职能转变为战略性的人力资源管理职能。人力资源管理部门成为企业发展战略的参谋部、执行部和支持部。然而,随着人力资源管理在企业战略管理中的地位和作用的日益增强,许多问题也呈现出来,需要加以分析和研究。如人力资源管理和企业的战略存在什么关系,二者是如何互相影响和结合而形成战略人力资源管理的,战略人力资源管理与竞争战略优势的关系,以及战略人力资源管理究竟如何构建。 本文以人力资源管理与企业战略为锲合点来分析战略人力资源管理,对战略人力资源管理与企业竞争战略优势的关系进行分析,得出构建战略人力资源管理的可行性,并且探讨了战略人力资源管理模式的构建,论述了战略人力资源管理的哲学意义。同时,对在实施战略人力资源管理中,如何使战略人力资源管理与员工期望相一致的问题进行了一些探讨。最后,对一个成功实施战略人力资源管理的案例进行评述,并探讨这个案例对我国企业的启示。
【学位授予单位】:湖南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2003
【分类号】:F272

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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中国硕士学位论文全文数据库 前3条
1 程晓栋;知识型企业人力资本投资与技术创新战略契合研究[D];河南农业大学;2006年
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前5条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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8 杨彦;新经济条件下的新可竞争市场理论及政府规制创新[D];湖南师范大学;2006年
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前3条
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2 易元祥;中国高等职业教育的发展研究[D];华中科技大学;2004年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【二级引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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中国重要报纸全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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6 朱国文;国有企业战略人力资源管理模式研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
7 张亚娟;适应性企业战略协同机制研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
8 黄品奇;创新性企业发展战略研究[D];天津大学;2003年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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10 陈春环;中小企业通过集群走国际化道路[D];广东外语外贸大学;2008年
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