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《中南大学》 2002年
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主导多维整合管理模式研究

江河海  
【摘要】: 本文从主导多维整合的客观性、管理的主导多维整合性和以人的发展为中心的多维整合管理模式及实施三个方面,对主导多维整合管理模式进行了较为深入的理论探索和实证研究。 管理科学的基本问题不是人、财、物的问题,而是协调人对物的关系问题。现代管理要着眼于调动和发挥人的积极性。管理是人类的一项特殊的实践活动,尤其是管理实践日益从强调分工转化为整合,即在自然界、人类社会和科学等领域,主导多维整合已成为一种客观现象。通过分析研究矛盾思维和系统思维的特征及在管理实践中表现出来的局限性,我们提出“主导多维整合”思维方式并探讨以人的发展为中心的多维整合管理模式。它吸收了相关学科的理论精华,博采众长,突出以人的发展为中心,以多维整合作为管理行为的运作理念,具有一定的普适性。该管理模式既是具体的管理方法,又是一种新的管理哲学的尝试,具有理论和实践双重意义。
【学位授予单位】:中南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2002
【分类号】:C931

【参考文献】
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