收藏本站
《中南大学》 2006年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

军官职业人格量表的编制和信效度研究

王芙蓉  
【摘要】: 目的:(1)构建中国军官职业人格的理论模型;(2)初步编制一个适合中国军队的军官职业人格量表;(3)检验军官职业人格量表的信度和效度。 方法:军官样本共1390名,女性167名,男性1206名,未注明17名,年龄19-45岁,平均28.39±4.66岁;70名军官在10天后进行重测,104名和99名军官在完成军官职业人格量表的同时,分别完成了艾森克人格问卷和麦尔-布瑞格斯人格类型量表;士兵样本共215名,女性10名,男性201名,未注明4名,年龄18-30岁,平均22.74±3.17岁;公务员样本共83名,女性32名,男性51名,年龄25-52岁,平均36.64±5.36岁。采用问卷调查法、工作分析法建构军官职业人格理论模型,依照该模型编制军官职业人格量表,通过因素分析和相关分析考察量表的信度和效度。 结果:(1)通过项目分析和因素分析,确定军官职业人格量表由84个项目组成。(2)军官职业人格量表含有12个一阶因子和2个二阶因子,分别解释总变异的39.8%和55.1%。一阶因子命名为:F1:正直忠诚,F2:勇敢坚韧,F3:领导能力,F4:开放聪慧,F5:责任心,F6:进取心,F7:豁达性,F8:亲和力,F9:自信心,F10:协调性,F11:牺牲精神,F12:独立性;二阶因子命名为:D1:武德才能,D2:人际自我。(3)内部一致性分析显示,项目间平均相关系数为0.19-0.31,Cronbachα系数为0.47-0.92,分半信度为0.41-0.85,重测信度为0.692-0.918。(4)内部相关分析表明,一阶因子、二阶因子分与总量表分的相关系数为0.334-0.779,相关均极其显著(P<0.001);所有一阶因子与其相应的二阶因子相关均较高(0.585-0.819),而与另一个二阶因子相关均较低(0.009-0.284)。(5)验证性因子分析显示,测验数据与理论模型的各拟合指标均达到测量学要求。(6)一阶因子、二阶因子和总量表分与艾森克人格问卷之间相关达0.05水平的因子数共31个,占相关总数目的51.7%;一阶因子、二阶因子和总量表分与麦尔.布瑞格斯人格类型量表之间相关达0.05水平的因子数共18个,占相关总数目的30.0%。(7)性别差异研究结果显示,男性组一阶因子领导能力、豁达性得分明显高于女性组(P<0.05),亲和力得分明显低于女性组(P<0.05)。(8)军龄差异研究结果显示,一阶因子勇敢坚韧、领导能力、自信心、牺牲精神得分差异显著(P<0.05-0.001),总量表分和两个二阶因子得分差异显著(P<0.05-0.01)。(9)军种差异研究结果显示,一阶因子领导能力、亲和力、自信心、协调性、牺牲精神、独立性得分差异显著(P<0.05-0.001),总量表分和二阶因子人际自我得分差异显著(P<0.001)。(10)军官与士兵、公务员的比较研究结果表明,军官的一阶因子正直忠诚、领导能力、开放聪慧、自信心、牺牲精神得分显著高于士兵(P<0.05),进取心得分显著低于士兵(P<0.01);军官的总量表和二阶因子人际自我得分显著高于士兵(P<0.05)。军官的一阶因子领导能力和自信心得分显著低于公务员(P<0.05),进取心得分显著高于公务员(P<0.01)。 结论:(1)探索性因子分析结果与量表编制者的理论构想基本一致,且验证性因子分析表明,理论模型具有较好的稳定性和可靠性。(2)通过考察项目间平均相关系数、Cronbachα系数、分半信度和重测信度,表明量表具有较好的稳定性和内部一致性。(3)通过理论构思、实践调查、专家评估等环节,保证量表具有较好的内容效度。(4)通过考察量表的内部一致性、会聚效度、区分效度和验证性因子分析,表明量表具有较好的结构效度。(5)通过考察量表的相容效度,比较军官职业人格的性别、军龄、军种差异以及军官与士兵、公务员的不同,证明量表具有较高的实证效度。(6)该量表可以广泛应用于军官心理教育、训练、评估和选拔实践。
【学位授予单位】:中南大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2006
【分类号】:E0-051

手机知网App
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 刘杨;方晓义;;流动儿童社会身份认同状况研究[J];国家行政学院学报;2011年03期
2 吴夏云;兰燕灵;覃业宁;张燕燕;;农村留守儿童的个性情绪及行为特征与心理护理对策[J];广西医学;2011年08期
3 吕江洪;刘洪;黄宝凤;石盛林;;我国公共部门战略领导的结构研究[J];科学与管理;2011年04期
4 孔安康;杨波;肖玉琴;;强戒人员分离体验与冲动性的性别差异及与药物渴求的关系[J];河南司法警官职业学院学报;2011年02期
5 沈黎;刘林;刘斌志;;社会工作者的职业倦怠与组织承诺状况研究——以上海青少年事务社会工作者为例[J];青年探索;2011年03期
6 魏莉莉;马和民;;“90后”责任教育问题探究[J];当代青年研究;2011年08期
7 梁小花;;高职院校辅导员职业倦怠与人格特质的相关分析[J];湖南省社会主义学院学报;2011年03期
8 郭正怀;肖世杰;;刑辩律师职业伦理之塑造[J];中国刑事法杂志;2011年06期
9 隋华杰;冷皓凡;;失地农民与一般农民的主观幸福感对比调查研究[J];农业考古;2011年03期
10 朱仁崎;陈晓春;;大五人格、满意度与绩效关系实证研究[J];求索;2011年06期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 郭宏卿;汤文决;宁采珍;赵明娟;;NICU家长支持量表的初步编制研究[A];第六届江浙沪儿科学术会议暨儿科学基础与临床研究进展学术班论文汇编[C];2009年
2 余毅震;史俊霞;吴汉荣;;DIAS攻击行为量表的信效度研究[A];中华预防医学会儿少卫生分会第六届全国学术交流会、中国健康教育协会学校分会第三届学术交流会论文集[C];2004年
3 李弘;娄青;;销售预测审计量表开发和应用研究[A];中国市场学会2006年年会暨第四次全国会员代表大会论文集[C];2006年
4 杨晓燕;;女性消费者社会角色:一个量表的开发[A];中国市场学会2006年年会暨第四次全国会员代表大会论文集[C];2006年
5 石岩;岳宝华;;运动员认知观念量表的编制和施测[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
6 黄大庆;陈英和;;认知情绪调节问卷的初步修订[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
7 尚艳娜;陈永胜;;穆斯林中学生的宗教性:结构与测量[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
8 孔姗姗;杨宏飞;;女大学生外表管理行为量表的编制[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
9 魏淑华;张大均;;教师职业认同的结构及测验量表的编制[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
10 李佑发;;意志品质量表的编制与应用[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 冬梅;中小型生产企业考核量表的改造和设计[N];中国劳动保障报;2003年
2 杰;《现代领导测评——理论、量表及其应用》出版[N];中国图书商报;2002年
3 国家心理咨询师 吴剑;心理诊断不要量表化[N];健康报;2009年
4 郑斌;购买、出售子公司现金流量表的编制[N];财会信报;2005年
5 李洁;筹办期企业现金流量表的编制[N];财会信报;2005年
6 张梅;审计现金流量表的几个关键点[N];财会信报;2005年
7 王清宪;内在而深沉的力量表征[N];中国信息报;2003年
8 刘雷;运动消耗热量表[N];深圳商报;2000年
9 驻京记者 贾岩;干预血管病变[N];医药经济报;2010年
10 本报记者 海霞;疲劳可以自我评价[N];中国中医药报;2009年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 翁琴雅;我国中学校长职业幸福感研究[D];华东师范大学;2012年
2 王芙蓉;军官职业人格量表的编制和信效度研究[D];中南大学;2006年
3 井慧如;英文版中医体质量表开发与美加人群中医体质流行病学调查研究[D];北京中医药大学;2012年
4 许明智;心理健康量表的编制和信效度研究[D];中南大学;2003年
5 潘海燕;现代测量理论在慢性病患者生命质量测定量表体系共性模块研制中的应用[D];南方医科大学;2011年
6 于天琪;社会经济地位与幸福感的相关研究[D];吉林大学;2011年
7 陈玉兵;医院内团队组织气氛与组织绩效关系的研究[D];暨南大学;2007年
8 王晓萍;婚前辅导及其有效性研究[D];南京师范大学;2011年
9 聂广宁;绝经综合征评定量表的研制与考评[D];广州中医药大学;2007年
10 黄云台;椎动脉型颈椎病量表的建立与临床观察评价[D];广州中医药大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 魏毅;椎动脉型颈椎病疗效评价量表的初步建立[D];广州中医药大学;2002年
2 陈汉林;现金流量表研究[D];武汉理工大学;2004年
3 李漓;手术疼痛强度的评估[D];中国人民解放军第一军医大学;2003年
4 姜敏敏;SF-36量表对血液透析患者生命质量的研究[D];浙江大学;2001年
5 施兰来;护理本科生职业决策自我效能感的调查与分析[D];中国医科大学;2009年
6 郭新峰;生存质量量表SF—36在中国中风病人中的适用性研究[D];四川大学;2002年
7 朱佳;《中职生心理健康自评量表》的编制[D];上海师范大学;2010年
8 韩静;硕士研究生学业拖延类型的比较研究[D];曲阜师范大学;2011年
9 宁智;企业内部服务质量与核心员工忠诚度关系研究[D];西南交通大学;2005年
10 贾文辉;缺血性脑卒中TOAST分型各亚型评定量表选择及分型相关研究[D];大连医科大学;2008年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026