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《中南大学》 2010年
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基层女性公务员的生存状况及其政策支持

周浩哲  
【摘要】: 随着公务员考试录用制度的不断完善,已有大批高素质的女性加入到公务员队伍中来,并在行政事业单位中发挥着越来越重要的作用。然而,社会对职业女性始终持双重期望:在时间和精力有限的情况下,她们往往需要同时承受着工作与家庭的双重压力。 本研究主要采取问卷调查和个案访谈的形式对数百名基层女性公务员进行抽样调查,以湖南省宁乡县为例,从“工作压力”、“工作满意度、“工作倦怠”、“身体健康”、“心理健康”、“家庭生活”、“子女教育”等方面客观反映当前宁乡县女性公务员的生存状况,对其存在的问题及产生原因进行剖析,提出相应的政策支持,为维护基层女性公务员身心健康及全面发展,提高行政效率提供依据和参考。
【学位授予单位】:中南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2010
【分类号】:D669.68

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前1条
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【共引文献】
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【同被引文献】
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【二级参考文献】
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【相似文献】
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7 杨国忠;;从西方组织理论透视官僚制——兼论公务员制度的本质[A];新世纪行政管理研究——湖北省行政管理学会1999年年会暨“政府管理与国有企业改革和发展”理论研讨会论文集[C];1999年
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7 解舒晴;中美两国公务员制度比较研究[D];复旦大学;2012年
8 王小艳;选调公务员制度研究[D];南京师范大学;2013年
9 周艳林;青年公务员职业承诺与入职动机的特征及其关系研究[D];重庆大学;2013年
10 崔碧霞;女性公务员职业生涯的困境与解决[D];陕西师范大学;2013年
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