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《湖南科技大学》 2009年
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基于组织绩效的人力资源柔性管理实证研究

丁瑜亮  
【摘要】: 随着市场经济的深入发展和知识经济时代的到来,环境的不确定性和复杂性骤然增加,加之人们就业观念的变化和就业灵活性的增加,企业如何提高员工的工作绩效,不断增强企业的市场竞争力,己经成为一个非常重要的研究课题。 研究表明,人力资源柔性管理对组织绩效有一定影响,但是目前国内外对人力资源柔性管理、组织绩效关系的实证研究还十分少见,这对深入研究这一问题提供了巨大的空间。研究这一课题,可以了解企业人力资源柔性策略是如何影响组织绩效的,通过分析柔性管理及组织绩效的影响因素及相互关系,为企业加强人力资源管理、提高员工工作绩效提供理论指导和相应对策。 本文以人力资源柔性管理、组织绩效为研究对象,从我国的实际情况出发,结合国内外相关理论及研究成果,提出了研究假设和假设模型,并通过问卷调查,使用SPSS统计软件对问卷调查数据进行分析,探讨人力资源柔性管理、组织绩效的关系。结果表明,人力资源柔性管理对组织绩效有显著影响;职能柔性、薪酬柔性对组织绩效财务层面有显著影响;职能柔性、时间柔性及薪酬柔性对组织绩效学习与成长层面有显著影响。在上述研究结果的基础上,结合中国实践进行分析和讨论,对人力资源柔性管理提出了重视职业培训和工作设计以提高盈利能力和员工满意度、充分利用数量柔性以获得专业化的优势、适度推行柔性时间制、建立以绩效为基础并结合利润分享制度的薪酬体系。
【学位授予单位】:湖南科技大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2009
【分类号】:F272

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 王桂林;;柔性管理在企业经济管理中的有效作用[J];中国商贸;2012年25期
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 韩洋;人力资源柔性管理与软件外包承接能力的实证分析[D];东北财经大学;2010年
2 杨晓云;企业危机战略柔性管理研究[D];辽宁工业大学;2012年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前6条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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5 何乐观;;我国林业系统人力资源管理状况研究[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
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7 张子睿;;发展战略性新兴产业过程中人才柔性流动作用探析[A];2010年度京津冀区域协作论坛论文集[C];2010年
8 孙宁;;浅谈对项目部人才的激励问题[A];贵州工程项目管理论文集[C];2006年
9 付宝全;刘宝伟;;新农村建设背景下的村民自我发展能力浅析——对贵阳市息烽县A村村民自我发展能力的抽样分析[A];“改革开放30年与贵州社会发展”学术研讨会暨贵州省社会学学会2008年学术年会论文集[C];2008年
10 张淑红;元秀林;;河南省国民经济与公路交通发展趋势预测及相关性分析[A];濮阳市首届学术年会论文选编[C];2006年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 漆振光;新时期我国竞技武术人才资源开发研究[D];上海体育学院;2010年
2 王龙飞;文化社会学视野下武术在登封的存在与发展研究[D];上海体育学院;2010年
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7 杨洋;求同存异:在冲突中构建和谐师生关系[D];南开大学;2010年
8 赵聚军;中国行政区划改革的理论研究[D];南开大学;2010年
9 罗国亮;灾害应对与中国政府治理方式变革研究[D];南开大学;2010年
10 王国保;中国文化因素对知识共享、员工创造力的影响研究[D];浙江大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 董红刚;社会转型期我国体育公共产品的整合与开发研究[D];安徽工程大学;2010年
2 侯胤光;基于SEM的人力资源管理实践活动对企业绩效的影响研究[D];山东科技大学;2010年
3 刘雄;对我国旅游、体育旅游与环境保护的研究[D];上海体育学院;2010年
4 刘嘉;松原市供热公司管理人员战略性薪酬管理研究[D];长春理工大学;2010年
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6 王代诚;农信社人力资源管理问题的研究[D];山东农业大学;2010年
7 张海明;种业公司人力资源管理问题研究[D];山东农业大学;2009年
8 杨微;WZ公司的人力资源管理体系[D];哈尔滨工程大学;2010年
9 付宪杰;我国民办高等学校应用型人才培养模式研究[D];哈尔滨工程大学;2009年
10 王立乾;检察官履职考评研究[D];大连理工大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 韩燕;;人力资源柔性化管理模式的构建[J];北方经济;2009年18期
2 朱晓辉,凌文辁;人力资源管理柔性化——柔性管理的关键[J];商业研究;2005年03期
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4 沈钧,李建民;现代企业的柔性管理[J];北方经贸;2005年03期
5 邹全胜;王莹;;服务外包:理论与经验分析[J];国际贸易问题;2006年05期
6 刘绍坚;;影响我国承接国际软件外包的因素研究[J];国际贸易问题;2008年02期
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中国重要报纸全文数据库 前1条
1 刘梅;[N];经济日报;2006年
中国博士学位论文全文数据库 前8条
1 周永生;基于内部诱因的企业危机预警评价系统构建研究[D];中南大学;2005年
2 汪传雷;基于生命周期的企业危机信息管理研究[D];天津大学;2006年
3 王爱国;高技术企业战略管理模式的创新研究[D];天津大学;2006年
4 张琳琳;证券市场下方风险测度模型及市场风险的实证研究[D];吉林大学;2007年
5 郭际;企业危机管理能力及其评判研究[D];南京航空航天大学;2008年
6 柳锦铭;基于利益相关者的品牌危机管理研究[D];天津大学;2007年
7 聂会平;人力资源柔性及其对组织绩效的作用研究[D];武汉理工大学;2009年
8 孙命;基于风险传导的区域金融政策风险柔性管理研究[D];武汉理工大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 赵雷鹰;财政风险监测预警系统及对策研究[D];河北大学;2000年
2 常盛;基于BPR的柔性应变模式研究[D];浙江工业大学;2001年
3 马骏;旅游业危机信息管理系统的初步研究[D];南京师范大学;2004年
4 邵瑞银;人力资源柔性管理模式研究[D];天津科技大学;2005年
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6 张旭军;基于平衡计分卡的口岸汽车运输企业战略管理研究[D];天津大学;2005年
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8 王圣;风险管理视角下的企业战略变化研究[D];中国海洋大学;2006年
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10 王华;企业战略风险管理研究[D];沈阳工业大学;2007年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 张颖;牛艳伟;;柔性管理在企业经济管理中的作用[J];生产力研究;2013年05期
2 王建龙;李娜;;基于电力新技术下的县级线损管理体系研究[J];现代经济信息;2014年06期
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前8条
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【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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7 任勇;对人力资源会计核算的几点思考[J];当代经济;2003年04期
8 李文治;中国兵器工业集团公司举办宣传部长学习十六大精神培训班[J];企业文明;2003年04期
9 姜定维;;猎狗与兔子的故事[J];IT时代周刊;2003年Z1期
10 梁达强;试论对人力资源的开发与管理[J];克山师专学报;2004年02期
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1 李天山;;关于株洲市农产品加工业人才队伍建设的调查与思考[A];推动新型工业化 促进湖南经济发展——2007年湖南科技论坛(下)[C];2007年
2 王致胜;李秀红;;人力资源的特征及开发人力资源与我国可持续发展的关系[A];论中国式的社会主义现代化[C];2002年
3 张培德;;劳动合同法实施背景下人力资源柔性管理[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
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6 鹿洪纪;;GDNZ公司质量部人力资源统计分析[A];江苏省现场统计研究会第八次学术年会论文集[C];2003年
7 宋德润;;构建一流的人力资源管理体系[A];2004年全国供热企业改革工作研讨会论文集[C];2004年
8 宋烽;;手术室人力资源的有效利用[A];全国手术室护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2002年
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10 吕光明;邹长新;辛成会;史正安;李力;;人性化管理彰显管理特色[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
中国重要报纸全文数据库 前10条
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4 智梦寻;谁在冷落人力资源管理师认证[N];国际商报;2010年
5 记者 颜维琦;《中国的人力资源状况》白皮书发布[N];光明日报;2010年
6 记者 谈燕;首个国家级人力资源服务集聚区揭牌[N];解放日报;2010年
7 孙煜;凯里供电“双向选学”激活人力资源[N];中国电力报;2011年
8 记者 任宝宣;充分发挥科研机构作用 为人社事业科学发展提供有效支撑[N];中国劳动保障报;2011年
9 记者 张魁勇;希望一如既往支持成都工作[N];成都日报;2010年
10 记者 冯亚丽;以“一卡通”为重点 全面推进人力资源社会保障信息化建设[N];中国组织人事报;2011年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 傅新巧;综合性公立医院人力资源虚拟管理研究[D];华中科技大学;2010年
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3 詹一虹;中国高等院校毕业生资源配置问题研究[D];华中科技大学;2004年
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7 江洪;心理资本干预下的人力资源绩效提升研究[D];大连理工大学;2011年
8 韩青;公共部门人力资源和谐管理研究[D];江苏大学;2009年
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10 单良;辽宁省人力资源与区域经济发展协调性研究[D];辽宁师范大学;2012年
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1 林榕青;国有企业人力资源开发与管理创新研究[D];厦门大学;2001年
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5 程瑜蓉;HTC公司人力资源战略管理的研究[D];电子科技大学;2003年
6 侯亚南;建筑行业人力资源管理与开发的对策研究[D];吉林大学;2004年
7 李冰;高新技术企业人力资源管理研究[D];北京化工大学;2001年
8 陈丽红;人力资源会计核算研究[D];武汉理工大学;2005年
9 赵丽丽;中国企业跨国并购后人力资源整合绩效研究[D];中国地质大学(北京);2011年
10 汤志雄;知识经济时代人力资源开发研究[D];华中师范大学;2002年
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