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《长沙理工大学》 2010年
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两岸贸易对两岸工资差距的影响研究

刘青  
【摘要】: 从1979年两岸贸易刚刚起步至今30余年中,两岸贸易出现了贸易领域中极为罕见的跳跃式发展,至今大陆已成为台湾第一大贸易伙伴,而台湾则是大陆的第五大贸易伙伴。在两岸经贸交流飞速发展的同时,两岸工资差距也出现了同步缩小的趋势。贸易与工资差距变动的理论研究,已经形成了比较系统的理论体系,如李嘉图模型,SS定理,克鲁格曼贸易模型等,这些理论对我们深刻认识两岸贸易与两岸工资差距具有很大的参考价值。但两岸贸易是否影响了两岸差距变动?其影响的机制、方向和大小又如何?本文的研究就是回答这些问题。 本文在回顾有关贸易影响工资差距的理论基础上,主要运用现状分析和实证研究的方法论证两岸贸易对两岸工资差距变动的影响,并探寻如何通过贸易进一步提升两岸共同福利。本文研究的主要内容与观点主要包括以下几个方面: (1)根据国际贸易理论的发展逻辑系统地对贸易影响工资差距各种经济学派的理论模型进行综述,包括古典学派的主要观点,新古典贸易理论中贸易与收入分配模型,新贸易理论中贸易开放与要素收入之间关系的理论模型。在综述贸易影响收入分配的相关理论基础上,总结贸易影响收入分配差距的主要机制,力求分析两岸贸易与两岸工资差距的成因。 (2)对两岸经贸交流发展脉络与现状,两岸工资差距变化进行了深入的分析。通过描述两岸贸易与工资差距的现实背景,揭示贸易影响工资差距的现实基础和必然性。 (3)在前文理论研究和现状分析的基础上,对两岸工资差距用面板数据做实证分析,分析两岸贸易对两岸工资差距变动的影响,得出贸易、技术以及台商对大陆投资都不同程度的缩小了两岸工资差距。并提出如何通过进一步促进两岸经贸交流,引导两岸贸易方向及重点来提升两岸共同福利。 本文的最大特点是运用了大量的两岸经贸交流与工资数据进行实证研究,定量分析和定性分析相结合,分析了两岸贸易与两岸工资差距的影响,并提出相关对策建议。
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