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《南华大学》 2006年
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我国家族企业内部治理结构的创新研究

石峰  
【摘要】:家族企业是世界范围内普遍存在的企业组织形式。在世界经济中,家族企业无论是在数量上,还是规模上都占有较大的份额。我国当代的家族企业是在改革开放以后,随着民营经济的发展而壮大起来的,在我国300多万家私营企业中90%以上是家族企业。这部分企业不仅在我国当前的国民经济中发挥着重要作用,同时也是我国市场经济发展中不可忽视的重要企业群体。家族企业的发展事实上有力地促进了我国国民经济的发展,缓解了日益严峻的就业压力。但由于受特定的历史、文化因素的影响,我国家族企业的许多特征使它们的内部治理成为一项具有挑战性的任务。因此,研究我国家族企业内部治理结构的创新就成为一个急待解决的问题。 本文通过列举大量的事实数据表明家族企业在世界各国普遍存在,从而说明家族企业内部治理结构这种制度安排有其存在的必然性与合理性。但一旦企业发展所必须的要素资源得不到满足时,家族企业内部治理结构就突破了其适应性边界。本文分析了家族企业内部治理结构的科学涵义与特征,并认为,家族企业内部治理结构就是一种关系治理与契约治理折中的制度安排。本文通过对国外各国家族企业内部治理结构的特征分析与比较,指出,我国家族企业内部治理结构,从长远来看,应该通过引入外部职业管理者实现所有权与控制权的分离,但从分析我国家族企业内部治理结构的现状来看,与西方发达国家相比,我国家族企业面临的外部环境和内部条件不是很充分,受到我国正式制度与非正式制度的约束,不能一蹴而就地建立起现代企业内部治理结构,即“规范型内部治理结构”,而是长期锁定在“自由型内部治理结构”中。随着我国制度环境的不断改进与完善,我国家族企业内部治理结构的创新最终建立的是一种“规范型内部治理结构”,为此,需要企业自身的努力和政府、社会等外部的推动。
【学位授予单位】:南华大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2006
【分类号】:F276.5

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前2条
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中国硕士学位论文全文数据库 前2条
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前4条
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中国硕士学位论文全文数据库 前4条
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【二级引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前6条
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【相似文献】
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7 廖隽霓;文化中的沉浮[D];华中师范大学;2014年
8 李昌祖;我国家族企业法人治理结构研究[D];浙江工业大学;2010年
9 蔡惠宏;家族管理模式下的民营企业——深圳A集团公司管理研究[D];对外经济贸易大学;2003年
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