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《暨南大学》 2011年
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广东产业结构升级与人力资本协调发展研究

徐卓  
【摘要】:人力资本作为技术创新的载体,对产业结构高级化起着关键的作用。然而广东省的人力资本水平较为落后,高素质人才一直处于短缺状态,这将影响产业结构升级的进程。本文首先系统地论述了产业结构升级和人力资本相互作用的理论,在理论基础上进行了广东省产业结构升级和人力资本发展的现状分析,指出目前人力资本水平不能满足产业结构升级的需要。其次通过平稳性分析和协整检验、误差修正模型的实证分析验证两者的发展状态,发现两者具有正相关关系,人力资本水平的提升对产业结构具有乘数效应,但是广东省产业结构升级与人力资本不协调发展,对此这文章作了深入探讨。最后本文针对广东省人力资本发展缓慢的原因,提出了要加大教育投资、注重区域间人力资本协调发展、鼓励传统产业提高创新意识和重视人才培养等建议。
【学位授予单位】:暨南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2011
【分类号】:F121.3;F249.27

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前2条
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【参考文献】
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【共引文献】
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【同被引文献】
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中国硕士学位论文全文数据库 前1条
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【二级参考文献】
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【相似文献】
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