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《暨南大学》 2000年
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现代企业绩效考核计算机辅助操作系统的研制

王彤  
【摘要】: 本论文从现代企业的实际情况出发,提出了现代企业绩效考核计算机辅助操作 系统的设计方法,为现代企业提供了从建立员工基本档案、进行职务分析、根据员 工具体表现进行绩效考核的一系列绩效管理的方法,从而现实了绩效考核管理工作 的计算机化、规范化和科学化。本论文主要叙述了现代企业绩效考核计算机辅助操 作系统的研制思路、方法和过程以及其工作原理。全文共分为八章: 第一章:现代企业绩效考核计算机辅助操作系统的整体设计思路 第二章:人事档案管理系统的设计思路 第三章:职务分析系统的设计思路 第四章:绩效考核系统的设计思路 第五章:绩效考核系统中基础数据设定子系统的设计 第六章:绩效考核系统中数据管理子系统的设计 第七章:绩效考核系统中考核报告生成子系统的设计 第八章:结论
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