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《暨南大学》 2000年
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经理股票期权(ESO)问题研究

王春艳  
【摘要】: 经理股票期权(ESO)是西方发达国家盛行的一种薪酬机制。它能有效地将经营者的 责任和利益结合起来,以维护出资者的利益,进而促进企业的发展。因此,ESO对解决 我国国企中经营者激励不足问题有着重要的借鉴作用。本文系统地介绍了ESO在西方的 发展及其理论基础,分析了ESO内在的两大机制——激励机制和约束机制,侧重探讨了 ESO的具体操作问题,并就ESO在西方国家的实施效果进行了客观评价。在此基础上, 结合国内企业目前对ESO的探索状况,深入分析我国实施ESO的必要性以及制约因素, 并提出了相关的建议和对策。
【学位授予单位】:暨南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2000
【分类号】:F244

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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9 夏冬林;李晓强;;在职消费与公司治理机制[A];中国会计学会第六届理事会第二次会议暨2004年学术年会论文集(上)[C];2004年
10 杨淑娥;安杰;;财务、财权与企业财务治理[A];中国会计学会第六届理事会第二次会议暨2004年学术年会论文集(上)[C];2004年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 邓红平;网络会计信息披露真实度评价及影响因素研究[D];华中科技大学;2010年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 郭新秀;豆粕期货套期保值有效性的实证研究[D];华中农业大学;2010年
2 沈惠玲;论公司社会责任的践行[D];华东政法大学;2010年
3 范萍;KR软件公司的人才流失[D];哈尔滨工程大学;2010年
4 阎冰;中行L分行员工主动离职问题案例研究[D];大连理工大学;2010年
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6 杨伟;地方政府对房地产市场的监管效果研究[D];湘潭大学;2010年
7 柳晖;进一步完善我国公务员工资制度研究[D];中国海洋大学;2009年
8 董波;基于人力资本产权视角的股票期权问题研究[D];中国海洋大学;2009年
9 代朋丽;公司治理视角下的商业银行绩效分析[D];南京财经大学;2010年
10 孟凡艳;我国上市公司股权激励效应的实证研究[D];南京财经大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前6条
1 冯根福;西方主要国家公司股权结构与股东监控机制比较研究[J];当代经济科学;1997年06期
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【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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4 李国鹏;;企业激励机制建立的思考[A];中国烟草学会2004年学术年会论文集[C];2004年
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1 王春艳;经理股票期权(ESO)问题研究[D];暨南大学;2000年
2 马泉;经理股票期权制度激励机制研究[D];重庆大学;2003年
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