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《暨南大学》 2003年
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我国职业经理人的企业文化激励研究

李益民  
【摘要】: 针对当前中国职业经理人连连出局的现状,本文在经过从现象到本质的层层分析之后,认为:职业经理人与企业所有者矛盾的根本原因在于没有有效的激励机制,对职业经理人进行企业文化激励是解决当前矛盾的行之有效的举措。本文在理论分析后提出了几点如何建立有效激励的企业文化来解决当前职业经理人困境的办法。全文分为八部分,第一部分是绪论;第二部分是职业经理人激励的意义,第三部分相关理论综述与研究,包括层次需要论、成就动机理论、委托代理理论、人力资本理论等;第四部分阐述了企业文化的主要功能及激励的心理机制;第五部分阐述了企业文化对职业经理人激励的必要性,第六部分就当前解决职业经理人激励不足、约束不够的状况,提出了几点解决的办法,第七部分案例实证分析;第八部分对本论文做结论。
【学位授予单位】:暨南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2003
【分类号】:F272.91

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 闫志军;青海油田公司企业文化激励功能评价及其实践途径研究[D];兰州大学;2011年
2 于安辉;江西酒店业职业经理人制度研究[D];南昌大学;2007年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前7条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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10 温馨;基于序参量原理的组织战略变革过程研究[D];东北大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 聂海军;辽河油田物资公司企业文化建设研究[D];大连理工大学;2010年
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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8 魏后凯;中国制造业集中状况及其国际比较[J];中国工业经济;2002年01期
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中国硕士学位论文全文数据库 前7条
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5 严宽荣;旅游职业经理人市场的培育研究[D];西北大学;2004年
6 宋春梅;企业文化的作用机制研究[D];河北师范大学;2005年
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【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 杨红云;;国内竞争环境变化对制造业发展的影响综述[J];北方经贸;2011年10期
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1 许泽雄;基于人本思想的酒店员工职业化管理研究[D];湘潭大学;2010年
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【相似文献】
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2 闫育东;赵晶;;我国职业篮球俱乐部组织模式的优化配置研究[A];首届中国体育产业学术会议文集[C];2005年
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5 曾尔亢;梁勋厂;高柏成;王红;赵要武;刘佩文;田莹;;湖北地区2500例不同职业老年人健康水平调查分析[A];中华医学会第八次全国老年医学学术会议论文汇编[C];2007年
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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9 姚秀兰;户籍、身份与社会变迁[D];华东政法学院;2004年
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7 曾昭湘;内蒙古自治区职业培训现状及对策建议[D];内蒙古大学;2004年
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10 朱喜颖;关于上市公司年报更正及补充公告的分析报告[D];清华大学;2004年
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