收藏本站
《暨南大学》 2005年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

我国上市公司业绩股票激励机制研究

张萍  
【摘要】:股权激励是解决股东与经营者之间委托代理关系的一种手段。业绩股票激励是股权激励的一种形式,在我国上市公司中广泛应用。根据以产权理论为基础的契约理论、委托代理理论的分析,股权激励的实质是让拥有剩余控制权的代理人享有剩余索取权,从而将剩余索取权与剩余控制权相对应,达到对代理人的最佳激励效果。 业绩股票激励机制就是一个剩余索取权如何分配的制度,即激励主体根据一定的业绩指标,向激励对象分配一定数额的剩余。 本文运用产权理论和委托代理理论,以剩余索取权的分享为主线,采用规范研究方法对我国上市公司中实施的业绩股票激励机制进行研究,包括业绩股票激励的激励主体、激励对象、激励基金的提取、业绩评价指标等方面,针对现行业绩股票激励中存在的问题提出了改进的建议,最后就业绩股票激励的会计处理问题进行了讨论。
【学位授予单位】:暨南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2005
【分类号】:F275

【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王合绪;剩余索取权和控制权的配置与替代性约束机制的选择[J];江汉论坛;1999年11期
2 刘宁;剩余索取权的演变与现实[J];文史哲;1999年05期
3 张清平;论剩余索取权和剩余控制权的分配[J];湖北社会科学;2002年09期
4 王军伟,陆桂琴;股权结构与公司治理绩效研究[J];江苏商论;2004年11期
5 陈宏辉;;企业剩余权的分布:基于利益相关者理论的重新思考[J];当代经济管理;2006年04期
6 郭相英;张春红;王晓敏;;人力资本产权特性与会计政策选择机会主义[J];财会通讯(学术版);2006年12期
7 杨向阳;;基于生命周期的中小企业人力资本分享企业剩余研究[J];中国市场;2007年52期
8 姜红玲;帅起先;;医生道德风险及其规避机制探讨——基于全科医生制度的经济分析[J];现代商贸工业;2008年02期
9 蒋军成;;人力资本产权与企业剩余索取权的配置[J];中共南京市委党校学报;2009年01期
10 丁元浩;;施工企业实行利润分享制浅探[J];建筑经济;2009年S1期
中国重要会议论文全文数据库 前7条
1 赵国伟;;浅谈国有企业风险管理和内部审计[A];中国内部审计协会现代企业风险管理论文汇编(上册)[C];2005年
2 董直庆;王林辉;;权力制衡和“控制权回报”——我国农村村庄经济组织公司治理结构分析[A];2005中国制度经济学年会精选论文(第一部分)[C];2005年
3 黄兴年;;剩余索取权的行政化随机分配与国有企业发展的内在缺陷[A];2009中国国有经济发展论坛——危机与变局中的国有经济学术研讨会论文集[C];2009年
4 华中煜;;马克思劳动力产权理论与深化国有企业改革[A];《资本论》与经济学的发展——陕西省《资本论》研究会2006年度学术年会论文集[C];2006年
5 何一鸣;罗必良;;中国农地产权管制放松的制度效应:假说及其验证[A];第十一届中国制度经济学年会论文汇编(上)[C];2011年
6 郝云宏;曲亮;;我国国有企业治理模式及其选择[A];用科学发展观统领中国经济发展——全国高校社会主义经济理论与实践研讨会第十九次大会论文集[C];2005年
7 赵雪梅;刘义民;;现代企业与委托代理关系[A];经济全球化与我国经济运行机制创新研究——经济全球化与经济运行机制变革研讨会议论文[C];2004年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 刘晔;让控制权和剩余索取权真正归位[N];中国财经报;2002年
2 冯柄一;优势资源、剩余索取权与国有中小外贸企业解困问题浅析[N];光明日报;2003年
3 主持人 本报记者 施维;农民应拥有土地价值的剩余索取权[N];农民日报;2011年
4 广东财经职业学院 陈德萍;非对称信息下的激励机制选择[N];金融时报;2002年
5 贾西津;基金会产权的主要特征[N];中国社会报;2003年
6 宁夏黄河农村商业银行行长 道月泓;强化农信社管理的利器[N];金融时报;2009年
7 宋新华 陈华;企业经营者激励机制的理论基础[N];中国审计报;2002年
8 上海社会科学院 陶友之;实施“三权”的探索[N];组织人事报;2002年
9 上海财经大学 李曜 于进杰;基金管理业:两权分离、声誉投资与产权改革[N];证券日报;2004年
10 尹庆双(作者系西南财大管理学院院长);现代企业制度尚须不断完善[N];经济日报;2004年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 黄善明;企业劳动契约剩余研究[D];四川大学;2005年
2 曾爱青;基于人力资本理论的公司治理创新研究[D];南京理工大学;2003年
3 张斌;乡镇企业所有权变动的博弈分析[D];复旦大学;2004年
4 时永顺;人力资本企业产权问题研究[D];首都经济贸易大学;2005年
5 张显宏;农民工劳动力产权问题研究[D];西北农林科技大学;2007年
6 孙利;基于获取剩余索取权的管理层收购理论与实证研究[D];天津大学;2007年
7 佟爱琴;知识型企业人力资本介入治理及其制度创新研究[D];同济大学;2008年
8 李士萍;我国企业员工持股问题研究[D];天津大学;2008年
9 姜鑫;论现代企业制度产权关系的和谐性[D];吉林大学;2005年
10 张国芝;现代创业者企业剩余索取权分配模式研究[D];复旦大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 张萍;我国上市公司业绩股票激励机制研究[D];暨南大学;2005年
2 王迎春;基于联合产权制度的企业成长理论[D];湘潭大学;2005年
3 冯柄一;优势资源、剩余索取权与国有外贸企业解困问题研究[D];对外经济贸易大学;2003年
4 孙智华;人力资本参与收益分配的理论及会计问题探析[D];首都经济贸易大学;2005年
5 陈红;基于公司治理的经营者人力资本产权问题研究[D];山东农业大学;2007年
6 王章武;我国商业银行中剩余索取权安排的研究[D];南京财经大学;2008年
7 董辉;我国国有独资公司收入分配制度的研究[D];哈尔滨工业大学;2007年
8 夏扬贵;信息非对称条件下企业剩余索取权的安排研究[D];沈阳工业大学;2004年
9 陈向阳;剩余索取与控制在家族企业亲缘关系分析中的应用——以兰州黄河企业集团为例的研究[D];南京理工大学;2004年
10 王秋娜;我国上市公司财务治理结构研究[D];长春理工大学;2005年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026