收藏本站
《暨南大学》 2006年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

企业员工组织社会化内容结构及其相关研究

王明辉  
【摘要】:近年来,员工组织社会化研究是西方组织行为学和人力资源管理领域研究的一个新亮点。所谓员工组织社会化是指员工为了适应所在组织的价值体系、组织目标和行为规范而调整自己态度和行为的学习过程。 本研究采用文献分析法、访谈法、问卷调查法等研究方法,探讨了我国企业员工组织社会化内容的相关问题。研究主要包括五个部分:(1)员工组织社会化的内容结构研究,(2)员工组织社会化内容学习的影响因素研究,(3)员工组织社会化内容的学习对员工行为绩效的影响研究,(4)组织社会化内容的中介效应研究,(5)不同人口学变量和不同组织变量的员工组织社会化内容的差异比较。通过对全国14个城市近35家企业的1200多名员工进行调查,采用探索性因素分析、验证性因素分析、结构方程模型和层次回归分析等多种统计分析技术,所得结论如下: 第一,我国企业员工组织社会化内容结构包括四个维度:组织文化社会化、工作胜任社会化、人际关系社会化和组织政治社会化。员工组织社会化内容问卷的信度、效度达到了心理测量学的要求。 第二,在员工组织社会化内容学习的影响因素中,员工越主动、组织越实施集体/个别社会化策略,则员工人际关系社会化、组织文化社会化和工作胜任社会化等方面的程度就越高。 第三,在员工组织社会化内容的学习对员工行为绩效的影响研究中,员工组织文化社会化对员工的组织认同感有显著正向影响,员工工作胜任社会化对其工作绩效有显著正向影响,员工人际关系社会化对其工作绩效和工作满意度有显著正向影响,员工组织政治社会化对其组织认同有显著负向影响而对离职意愿有显著正向影响。 第四,在组织社会化内容学习的中介效果研究中,组织社会化内容的学习在组织社会化策略和员工工作绩效间起完全中介作用,在组织社会化策略和工作满意度、组织认同之间起部分中介作用,在组织社会化策略和员工离职意愿之间不存在中介效果。 第五,不同性别、不同年龄、不同教育程度、不同工作年限、不同工作种类以及不同企业性质的员工,在组织社会化内容的不同维度上存在显著差异。 最后,对本研究存在的不足和进一步研究要解决的问题进行了说明。
【学位授予单位】:暨南大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2006
【分类号】:F272.92

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王璟;;组织社会化对员工知识分享的影响[J];经营管理者;2010年21期
2 王浩;李思思;林伟波;;组织社会化、个人-组织契合度与工作绩效的关系——基于商业银行员工的实证分析[J];科技管理研究;2010年19期
3 毕琳如;;企业组织社会化策略对员工工作绩效的影响研究——基于“80后”大学生员工的实证研究[J];经济研究导刊;2013年13期
4 李燕萍;徐嘉;;新生代员工:心理和行为特征对组织社会化的影响[J];经济管理;2013年04期
5 张乐明;;基于组织社会化理论的新员工引导模型构建[J];生产力研究;2011年03期
6 张韵静;;组织社会化过程视角下的新员工入职培训研究[J];商业文化(上半月);2012年01期
7 马华维;姚琦;乐国安;;教师社会化内容的结构[J];心理科学;2008年04期
8 马华维;姚琦;;幼儿园教师社会化过程[J];心理科学;2010年03期
9 陆芳琼;陶厚永;;运用制度的社会化策略提高实习生的留任意愿[J];中国人力资源开发;2011年08期
10 李宗波;王明辉;;员工职业生涯韧性与其不安全感、绩效的关系——上司支持感的调节效应[J];软科学;2012年08期
中国博士学位论文全文数据库 前9条
1 陈伟娜;企业员工职场欺负内容结构及相关研究[D];暨南大学;2011年
2 谢衡晓;诚信领导的内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2007年
3 龙先东;组织资本结构及其相关研究[D];暨南大学;2008年
4 孙利平;企业组织德行领导的内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2008年
5 路红;破坏性领导的内容结构及其相关因素研究[D];暨南大学;2010年
6 邢小明;新员工社会化、社会资本、组织承诺关系研究[D];江西财经大学;2010年
7 张苏串;新教工作伦理及其中国情境下的比较研究[D];山西大学;2012年
8 王晓春;价值观契合与企业文化文本:概念、测量及其关系研究[D];江西财经大学;2012年
9 赵卫东;员工—组织匹配影响因素的模型构建与实证研究[D];电子科技大学;2013年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 尤倩;基于组织社会化的新员工培训对工作满意的影响[D];江西财经大学;2010年
2 李新昕;主动性人格对企业员工组织社会化的影响研究[D];南昌大学;2011年
3 胡新新;组织社会化策略、组织社会化内容与员工敬业度的关系研究[D];浙江工商大学;2011年
4 王玉洁;组织中宽恕的实证研究[D];河南大学;2011年
5 齐欧;组织社会化、组织认同和员工创新行为的关系[D];暨南大学;2011年
6 王璟;组织社会化对员工知识分享的影响研究[D];郑州大学;2011年
7 庞记东;组织社会化策略、主动性人格对新入职大学毕业生创新行为的影响研究[D];山东大学;2011年
8 陈丹;大学生“村官”工作满意度及其影响因素研究[D];华中农业大学;2011年
9 秦林;中小学教师工作责任心结构维度及其相关研究[D];广州大学;2011年
10 张瑞琴;员工组织公民行为与工作伦理关系的实证研究[D];山西大学;2011年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前8条
1 王明辉,凌文辁,方俐洛;企业改制后的人力资源管理对策[J];商业时代;2005年35期
2 谭亚莉,廖建桥;员工组织社会化理论的研究进展[J];人类工效学;2004年02期
3 陆昌勤,凌文辁,方俐洛;管理自我效能感与一般自我效能感的关系[J];心理学报;2004年05期
4 温忠麟,.张雷,侯杰泰,刘红云;中介效应检验程序及其应用[J];心理学报;2004年05期
5 温忠麟,侯杰泰,张雷;调节效应与中介效应的比较和应用[J];心理学报;2005年02期
6 王明辉;凌文辁;;员工组织社会化研究的概况[J];心理科学进展;2006年05期
7 陈维政,胡豪;员工—组织匹配中的新员工社会化[J];西南民族大学学报(人文社科版);2003年09期
8 凌文辁,张治灿,方俐洛;中国职工组织承诺研究[J];中国社会科学;2001年02期
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 钱颖;企业员工组织社会化因素结构及其与行为绩效关系的探讨[D];暨南大学;2004年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 黄忠晶;社会问题刍议[J];安徽大学学报;2002年04期
2 刘敏;庄伟;曹晖;赵富才;;高职大学生完美主义与自我接纳、交往焦虑的关系[J];安徽职业技术学院学报;2009年04期
3 王勋建;;开放教育园艺专业毕业生追踪调查分析研究[J];安徽农业科学;2009年28期
4 过宝兴;;从城市生态的角度探讨芜湖市的发展[J];安徽师大学报(自然科学版);1987年04期
5 高维岭;;安徽省农村体育发展影响因素研究[J];安徽体育科技;2008年06期
6 吴新雷;刘海燕;;重点高中学生运动情绪人际关系与心理健康之间关系的研究[J];安徽体育科技;2011年05期
7 田玉;河南省城市居民参与全民健身活动的现状调查[J];安阳师范学院学报;2005年05期
8 刘国红;周静;;教育理念的嬗变及其对德育的启示[J];保定学院学报;2009年01期
9 郭名;叶龙;;高速铁路司机胜任素质和工作经验对安全绩效影响研究[J];北京交通大学学报(社会科学版);2012年02期
10 陆昌勤;凌文辁;方俐洛;;管理自我效能感与管理者工作态度和绩效的关系[J];北京大学学报(自然科学版);2006年02期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 曾晓强;;大学生父母依恋与人际能力、社会支持感知和自主性的关系[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年
2 杨明;张伟;;也谈社会公共伦理——基于个体社会角色的一种思考[A];“迎奥运、讲文明、树新风”——公共文明论坛文集[C];2007年
3 陈莹莹;;理想承诺对高新技术人才离职行为的影响研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
4 胡保玲;云乐鑫;;网络顾客购买意愿影响因素实证研究——顾客信任的中介作用[A];中国高等院校市场学研究会2009年年会论文集[C];2009年
5 何国平;;新闻媒体非规范行为的实证研究[A];中国传媒大学第二届全国新闻学与传播学博士生学术研讨会论文集[C];2008年
6 陈旭辉;;中国国家形象构建中的媒介因素研究[A];中国传媒大学第三届全国新闻学与传播学博士生学术研讨会论文集[C];2009年
7 张雅明;;媒介心理学的兴起与媒介心理研究之思考[A];中国传播学会成立大会暨第九次全国传播学研讨会论文集[C];2006年
8 张锐戟;;结合高校学报办刊实际谈主编的角色意识培养[A];学报编辑论丛(第八集)[C];1999年
9 郭全根;;高校中青年教师离职倾向影响因素实证分析[A];第四届中国智能计算大会论文集[C];2010年
10 褚荣伟;;调节作用、中介作用及其在营销研究中的应用[A];中国市场学会2006年年会暨第四次全国会员代表大会论文集[C];2006年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 李秀菊;基于网络关系视角的专业服务企业全球市场参与战略研究[D];南开大学;2010年
2 陆芳;青春期自主性和联结性的发展及其与社会适应的关系[D];华东师范大学;2011年
3 龙晓枫;消费者规范理性研究[D];华中科技大学;2010年
4 邓雪;企业战略联盟组织间学习的实证研究[D];辽宁大学;2010年
5 田庆军;大学生思想政治教育社会化研究[D];辽宁大学;2010年
6 丁楠;高管团队社会网络、运作过程与绩效间关系研究[D];江苏大学;2010年
7 尹珏林;企业社会责任前置因素及其作用机制研究[D];南开大学;2010年
8 花贵如;投资者情绪对企业投资行为的影响研究[D];南开大学;2010年
9 刘向东;战略领导特征及其对企业战略选择和绩效影响机制研究[D];南开大学;2010年
10 许丹;我国心理咨询师的职业动机研究[D];南开大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 卢菲菲;重大食品安全事件后的消费者信任问题研究[D];华中农业大学;2010年
2 吴文婷;涉农企业员工组织承诺与敬业度关系的实证研究[D];华中农业大学;2010年
3 年晶;儿童忽视与社会行为、同伴接纳性的关系[D];哈尔滨师范大学;2010年
4 阎巍;企业员工的主动性人格与心理资本对组织公民行为和反生产行为的影响[D];哈尔滨师范大学;2010年
5 张华;教师期望对小学生人格的影响研究[D];辽宁师范大学;2010年
6 杨红梅;蒙汉父母教育价值观、教养方式与小学生人格的关系研究[D];辽宁师范大学;2010年
7 柳中华;大学生就业压力、职业决策自我效能感与择业焦虑的关系[D];哈尔滨工程大学;2010年
8 左连跃;工科院校文科生人格特征、自我效能感和专业承诺的关系研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
9 何婷婷;企业员工职业适应能力与职业承诺的关系研究[D];大连理工大学;2010年
10 马越;高校学生干部胜任特征模型的构建与验证研究[D];辽宁师范大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 方爱东;论社会主义义利观对传统义利观之超越[J];安徽大学学报;2000年01期
2 田飞;;用结构方程模型建构指标体系[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2007年06期
3 雷传江;宋月红;;社会主义新农村建设中大学生“村官”培养的思考[J];安徽农业科学;2007年29期
4 王天敏;;对“大学生村官计划”的历史审视[J];安徽农业科学;2007年34期
5 马钢企业文化建设研究课题组 ,马小林;企业文化的由来与在我国的发展[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年04期
6 关世杰;试论二十一世纪的中西文化交流[J];北京大学学报(哲学社会科学版);1998年05期
7 高卫东;;社区教育专职工作者素质分析[J];北京广播电视大学学报;2008年01期
8 王松;戎梅;庞志娟;;石景山区社区教育专职教师制度建设研究[J];北京广播电视大学学报;2011年06期
9 吴超荣,甘怡群;核心自我评价:一个验证性因素分析[J];北京大学学报(自然科学版);2005年04期
10 商佳音;甘怡群;;主动性人格对大学毕业生职业决策自我效能的影响[J];北京大学学报(自然科学版);2009年03期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 张静;宋继文;;创新型企业文化对员工的组织承诺感的影响——基于3M创新型企业文化的实例分析[A];北京市社会心理学会2007年学术年会论文摘要集[C];2007年
中国重要报纸全文数据库 前1条
1 孙兆金;[N];农民日报;2007年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
2 甘永成;虚拟学习社区中的知识建构和集体智慧研究[D];华东师范大学;2004年
3 郭晓薇;企业员工组织公民行为影响因素的研究[D];华东师范大学;2004年
4 黄春生;工作满意度、组织承诺与离职倾向相关研究[D];厦门大学;2004年
5 林琼;当前中国人内隐领导理论研究[D];暨南大学;2003年
6 李成彦;组织文化对组织效能影响的实证研究[D];华东师范大学;2005年
7 马超;组织政治认知及其对人力资源管理影响的研究[D];暨南大学;2005年
8 杜旌;绩效考评对组织承诺和组织公民行为的影响研究[D];华中科技大学;2005年
9 谭亚莉;企业新进员工工作适应的发展模式研究[D];华中科技大学;2005年
10 刘智强;知识员工职业停滞测量与治理研究[D];华中科技大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 尤倩;基于组织社会化的新员工培训对工作满意的影响[D];江西财经大学;2010年
2 王春辉;高技能人才成长路径及相关效果评价研究[D];天津理工大学;2010年
3 赵鑫彩;基于接受心理的企业文化落地策略探析[D];山东师范大学;2011年
4 杨阳;亲子三角关系在初中生知觉父母婚姻冲突与心理健康间的中介作用[D];河南大学;2011年
5 徐莹;新员工组织社会化障碍因素研究[D];吉林大学;2011年
6 马颂歌;医生专业发展的叙事探究[D];华东师范大学;2011年
7 吕传振;基于内容分析法的学生作文能力研究[D];华东师范大学;2011年
8 陈静静;组织社会化、心理资本与员工绩效关系研究[D];华南理工大学;2011年
9 田启凤;公共部门知识型员工组织社会化问题研究[D];山东大学;2011年
10 危红波;企业文化传播理现论及应用的研究[D];合肥工业大学;2002年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 李先江;;企业营销创新中真实型领导与创新绩效的关系研究[J];财经论丛;2011年05期
2 芦青;宋继文;夏长虹;;道德领导的影响过程分析:一个社会交换的视角[J];管理学报;2011年12期
3 李磊;;教师职业社会化研究综述——兼谈西部民族杂居区农村教师继续社会化研究的思考[J];保山学院学报;2012年06期
4 王勇;陈万明;;企业真诚型领导的结构维度研究[J];华东经济管理;2012年07期
5 王勇;邓子鹃;;国内外真诚领导研究的回顾与展望[J];技术经济与管理研究;2012年06期
6 郑航芝;刘志华;;诚信领导对追随者实现幸福感的作用机制研究[J];科技情报开发与经济;2008年31期
7 陈靖涵;邱阳;王晓乐;;负性领导行为研究述评[J];科协论坛(下半月);2011年05期
8 王萍;沈博;;员工组织社会化模型构建与策略探讨[J];商场现代化;2011年04期
9 雍少宏;花丽娟;朱丽娅;;企业基层领导者经济责任履约违规审计判断路径研究——以破坏型领导损组织行为为线索[J];企业经济;2012年07期
10 王勇;陈万明;李建升;;真诚领导感知与员工工作绩效关系的实证研究[J];企业经济;2012年10期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 韩勇;;毛泽东思想视阈下对群众路线实践活动的认识与领导者自我优化路径建议[A];群众路线与科学领导[C];2013年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 王立;员工工作友情、心理资本与建言行为关系研究[D];吉林大学;2011年
2 陈伟娜;企业员工职场欺负内容结构及相关研究[D];暨南大学;2011年
3 吴钟海;组织智力架构研究[D];东北财经大学;2011年
4 李巍;基于复杂性思维范式的中国非营利组织领导问题研究[D];吉林大学;2008年
5 孙利平;企业组织德行领导的内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2008年
6 路红;破坏性领导的内容结构及其相关因素研究[D];暨南大学;2010年
7 周蕾蕾;企业诚信领导对员工组织公民行为影响研究[D];武汉大学;2010年
8 何爱霞;专业社会化图景[D];华东师范大学;2010年
9 占小军;服务员工工作满意度对服务质量的作用机理研究[D];江西财经大学;2010年
10 迟景明;资源与能力视角的大学组织创新模式研究[D];大连理工大学;2012年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 剧友飞;员工工作伦理、组织承诺与工作绩效关系研究[D];南昌大学;2011年
2 罗璆;企业管理人员心理授权、幸福感与真诚管理的现状及关系研究[D];南昌大学;2011年
3 何漂;组织氛围、工作伦理与工作投入的关系研究[D];浙江工商大学;2011年
4 刘星;企业大学生员工离职影响因素的实证研究[D];东华大学;2011年
5 王玉洁;组织中宽恕的实证研究[D];河南大学;2011年
6 刘瑞瑞;员工资质过高感知的内容结构及其相关研究[D];河南大学;2011年
7 沈天舒;我国中小企业伦理道德体系建构研究[D];大连海事大学;2011年
8 廖红;新型知识型员工离职因素及管理对策研究[D];西南大学;2011年
9 齐欧;组织社会化、组织认同和员工创新行为的关系[D];暨南大学;2011年
10 李朝阳;服务型领导与下属反生产行为关系的实证研究[D];中南大学;2010年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 刘汉民;所有制、制度环境与公司治理效率[J];经济研究;2002年06期
2 常荔;国外企业实施技能工资制的理论依据及其启示[J];外国经济与管理;2004年10期
3 陆昌勤,方俐洛,凌文辁;组织行为学中自我效能感研究的历史、现状与思考[J];心理科学;2002年03期
4 方平,熊端琴,郭春彦;父母教养方式对子女学业成就影响的研究[J];心理科学;2003年01期
5 凌文辁,陈龙,王登;CPM领导行为评价量表的建构[J];心理学报;1987年02期
6 许志超,甘怡群,郑庆章;“华人工作相关人格量表”的编制、意义与效度[J];心理学报;2000年04期
7 凌文辁,张治灿,方俐洛;影响组织承诺的因素探讨[J];心理学报;2001年03期
8 凌文辁,郑晓明,方俐洛;社会规范的跨文化比较[J];心理学报;2003年02期
9 申继亮,王大华,彭华茂,唐丹;基本心理能力老化的中介变量[J];心理学报;2003年06期
10 温忠麟,.张雷,侯杰泰,刘红云;中介效应检验程序及其应用[J];心理学报;2004年05期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 李强;姚琦;乐国安;;新员工组织社会化与入职期望研究[J];南开管理评论;2006年03期
2 王庆燕;石金涛;;我国企业组织社会化现状的实证研究[J];商业经济与管理;2006年07期
3 赵国祥;王明辉;凌文辁;;企业员工组织社会化内容的结构维度[J];心理学报;2007年06期
4 史烽;;知识型员工组织社会化策略研究[J];商场现代化;2007年36期
5 刘玲;杨杰;;新员工引导的内涵与策略解析[J];科技与管理;2008年05期
6 陈卫旗;;组织与个体的社会化策略对人——组织价值匹配的影响[J];管理世界;2009年03期
7 王雁飞;朱瑜;;组织社会化:概念、结构与影响效应[J];科技管理研究;2010年02期
8 仇玉凤;;员工组织社会化理论研究[J];现代商贸工业;2010年08期
9 汪涛;张辉;刘洪深;;顾客组织社会化研究综述与未来展望[J];外国经济与管理;2011年02期
10 李从容;张生太;;信息寻找行为对组织社会化影响研究—基于知识型新员工观点[J];科研管理;2011年04期
中国重要会议论文全文数据库 前5条
1 胡冬梅;陈维政;;组织社会化策略与自我效能感匹配的实证研究——以领导支持风格为调节变量[A];第六届(2011)中国管理学年会论文摘要集[C];2011年
2 王明辉;凌文辁;方俐洛;;企业员工组织社会化内容的结构维度[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
3 孙健敏;王碧英;;国有企业新员工组织社会化内容的维度研究[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
4 卞冉;车宏生;;新进员工组织社会化发展过程研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
5 王明辉;凌文辁;方俐洛;;员工组织社会化程度对其行为绩效的影响[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
中国重要报纸全文数据库 前2条
1 江西省寻乌县副县长 李良东;依托协会 打造果业“航母”[N];农民日报;2004年
2 覃永年;西宁群众健身显特点[N];中国体育报;2001年
中国博士学位论文全文数据库 前4条
1 王庆燕;组织社会化过程中的新员工信息寻找行为与心理契约的实证研究[D];上海交通大学;2007年
2 廖明;管理者组织社会化的影响因素与影响效果研究[D];同济大学;2008年
3 王明辉;企业员工组织社会化内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2006年
4 王磊;新员工入职期望与组织社会化关系研究[D];辽宁大学;2013年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 穆建霞;组织社会化的影响因素研究[D];中国人民大学;2010年
2 黎丹;新员工组织社会化及其干预研究[D];闽南师范大学;2013年
3 万娟;应届大学毕业生的组织社会化策略及其效应研究[D];首都经济贸易大学;2008年
4 陈鹏;家族企业员工组织社会化与工作绩效关系研究[D];广东外语外贸大学;2009年
5 林莉苹;主动性人格、组织社会化策略与新员工主动社会化行为关系研究[D];厦门大学;2009年
6 高云山;组织社会化策略、主动社会化行为与新员工工作绩效的关系研究[D];山东大学;2010年
7 李新昕;主动性人格对企业员工组织社会化的影响研究[D];南昌大学;2011年
8 徐莹;新员工组织社会化障碍因素研究[D];吉林大学;2011年
9 刘密;组织社会化策略对大学毕业生工作适应的影响研究[D];华中师范大学;2007年
10 钱颖;企业员工组织社会化因素结构及其与行为绩效关系的探讨[D];暨南大学;2004年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026