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《华南理工大学》 2017年
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我国新型城镇化中的劳动保障法律问题研究

许辉  
【摘要】:城镇化是我们国家未来发展的基本方向,但就我国目前的实际国情而言,我们所面临的问题有很多。但要是首先从城镇化中法律层面关于“制度设计”角度考虑的话,那么最先要触及到的就是我们严肃的平等权方面的问题。城镇化并不仅仅只是解决好农民进城居住工作以及城市方面的大面积扩张,比起这个方面更深层次的问题是产业结构如何完善的转变、怎样保证就业和就业大体方向、民众居住的生活的环境、社会医疗保障以及养老保障等等一系列由“乡”到“城”的转变引起的各方面比较现实的问题,并且在这些转折点的背后,同时也涉及到我国法律方面的体制改革。首先我们要理性的,直观的面对关于城镇化而引发的法律层面的不易解决的问题,而且我们要想从法律上查找解决的方案,就必须端正态度,严肃认真的对待这个问题。本文以新型城镇化的本质与核心入手,以人本法律观和马克思农村劳动力转移理论为理论基础,去分析解读人的城镇化就是新型城镇化的核心这个关键问题,通过论述新型城镇化中劳动者的权益现状与发展趋势,和政府在其中应当承担的义务和扮演的角色,结合国内外关于城镇化中公民劳动保障的法律制度设计,提出自己对实现新型城镇化中劳动保障法律问题的法律建议,以说明在新型城镇化当中应当如何保障劳动者的合法权益,怎样制定出在城镇化过程中符合现在我国国情的新型的、相对完善的劳动保障法律制度,以及政府在这一过程中应当如何解决由此引发的就业方面的问题、社会医疗保障和养老保障等等一系列的保障难题,综上所述,均关系到怎样正确理解并提出有建设性的法律制度方面的意见和提议。
【学位授予单位】:华南理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2017
【分类号】:D922.55

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1 许辉;我国新型城镇化中的劳动保障法律问题研究[D];华南理工大学;2017年
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