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《华南理工大学》 2017年
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我国上市公司股利分配制度研究

夏潘攀  
【摘要】:上市公司股利分配政策不仅是公司一项重要的财务决策,更是公司履行社会责任对投资者予以回报的法律行为,从本质上来看,它属于公司内部自治范畴的事项,但是由于我国现阶段上市公司股利分配相关制度不够健全,加之我国上市公司存在股权集中等现实问题,造成了我国上市公司少分红甚至不分红以及超比例分配两种极端现象频出。我国监管层为了应当少分红、不分红现象,自2001年起证监连续出台一系列“半强制”现金政策促进我国上市公司提高分红比例,保障中小投资者权利。然而现金分红政策目前在我国实施的现状却并不乐观,该制度从合理性到实际效果都存在较大争议,不仅易产生监管“悖论”,而且不能对超额分配进行制度约束。世界上不存在唯一最佳的股利分配制度模式,各国都应根据自己具体的现实与历史情况来构建相应的制度,本文从制度成因分析与实践成因分析两方面分析我国上市公司股利分配中“异象”之成因。基于这些成因,提出从立法、司法、行政监管、公司治理等多个方面,综合探讨与设想我国股利分配制度的构建,并借鉴部分域外先进经验探讨我国未来构建相应制度的可能性,以期能为我国上市公司股利分配制度的完善提供些许思路。
【学位授予单位】:华南理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2017
【分类号】:F275;F832.51

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