收藏本站
《海南大学》 2017年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

S公司薪酬管理体系的优化研究

钟慧  
【摘要】:作为人力资源管理的一个关键构成部分,薪酬管理对企业有着不容忽视的影响。科学有效的薪酬体系体现着两个方面的作用,即其既能提高企业管理效率,又能帮助企业实现发展战略。近年来,随着我国相继出台各项大力发展小微企业的有利政策,小微企业保持着快速增长趋势,已然成为促进国民经济发展的"轻骑兵"。做好小微企业的薪酬管理,是关系到企业长远发展和员工切身利益的一项重要工作。本文就优化S公司薪酬管理体系进行研究。S公司是一家成立于2009年的小型快消品经销企业,主要经营预包装食品、乳制品(含婴幼儿奶粉)、粮油等产品的批发业务。本文在学习掌握薪酬管理理论的基础上,运用数据剖析、问卷调查、案例研究等方法,详细阐述S公司薪酬管理现状。本文叙述的内容主要包括以下几点。首先,归纳了研究的背景及意义、研究的方法和主要内容以及薪酬的相关理论;其次,通过介绍快消品行业特点及阐明S公司现有的人力资源组织架构和薪酬体系,深入剖析其薪酬管理工作中存在的问题和原因;再次,通过岗位职级设计、薪酬结构设计和绩效考核设计等内容,努力建立出适合S公司员工的薪酬体系优化方案;最后,对实际实施过程中的保障性措施进行了阐述。本文以相关的薪酬理论为基础,结合S公司的具体情况,研究结论对S公司和小微企业具有一定意义,希望展示一个全面的薪酬改进设计过程,以供其他类似小微企业对照并吸取经验。
【学位授予单位】:海南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2017
【分类号】:F272.92;F426.82

【参考文献】
中国期刊全文数据库 前9条
1 王海;曾品红;;中小企业薪酬管理问题及对策研究[J];技术与市场;2013年02期
2 孙锐东;;中小企业薪酬激励问题与对策[J];企业研究;2012年20期
3 唐久玉;;薪酬激励对核心员工的影响[J];科技信息;2012年10期
4 K.C.查卡拉巴提;;小微企业改变未来[J];中国金融;2012年05期
5 詹勇;;公平理论和激励理论在薪酬管理中的应用[J];现代商业;2012年03期
6 方承武;蒋光宏;;从薪酬管理的视角看企业核心竞争力[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2011年06期
7 姚树莲;;我国小微企业困境成因和对策探讨[J];产业与科技论坛;2011年14期
8 田毅;;新经济时代中小民营企业人力资源管理的初步思考[J];企业活力;2007年09期
9 陈思明;论现代薪酬管理的理念及其特点[J];同济大学学报(社会科学版);2004年02期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 黄志坚;全面报酬、敬业度和绩效的作用关系研究[D];武汉大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 蒋慧雯;YX公司薪酬管理优化研究[D];沈阳大学;2016年
2 田春晓;高管薪酬、普通员工薪酬与公司价值的关系研究[D];浙江财经大学;2016年
3 陈思;小型美容企业NJ养生堂的薪酬体系优化研究[D];厦门大学;2013年
4 韩辉;基于战略薪酬的M公司销售管理岗位绩效考核方案研究[D];天津大学;2013年
5 侯峻;中小民营企业薪酬管理改进研究[D];安徽大学;2013年
6 李伟;M公司薪酬设计研究[D];郑州大学;2012年
7 江陶;企业薪酬管理与人员激励研究[D];南京大学;2011年
8 张甲庆;我国中小企业核心员工薪酬激励研究[D];重庆大学;2010年
9 李磊;我国中小企业薪酬体系的优化设计研究[D];山东经济学院;2010年
10 任莉;A公司薪酬管理体系的设计[D];兰州大学;2010年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 周佳蒙;;中小民营企业员工薪酬结构研究——以西安通达机电有限公司为例[J];现代营销(下旬刊);2017年10期
2 幸运;;小微企业筹资风险及控制策略研究[J];中国市场;2017年17期
3 段红英;;企业薪酬管理问题及对策分析[J];现代营销(下旬刊);2017年02期
4 王为民;;浅谈企业人力资源薪酬管理[J];劳动保障世界;2017年06期
5 蔡依轩;;小微企业的人力资源管理问题及对策[J];现代营销(下旬刊);2016年11期
6 井祥磊;;探讨中小企业薪酬管理问题及优化对策[J];现代商业;2016年34期
7 安颖;;人力资源管理视角下的中小企业员工流失问题分析[J];河北企业;2016年11期
8 高芬;;浅议薪酬管理公平性对员工工作态度的影响[J];财经界(学术版);2016年21期
9 郝瑞丽;;基于几种激励理论在薪酬管理中的应用[J];商业故事;2016年23期
10 黄燕;;薪酬管理中的公平性原则探析[J];企业技术开发;2016年15期
中国博士学位论文全文数据库 前3条
1 白贵玉;知识型员工激励、创新合法性与创新绩效关系研究[D];山东大学;2016年
2 王默凡;知识型员工天职取向、员工敬业度与工作绩效关系研究[D];首都经济贸易大学;2014年
3 罗安娜;研究型大学高层次人才组织支持感、敬业度和工作绩效作用机制研究[D];武汉大学;2014年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 陈曦;C公司网格化营销模式下基于目标管理的销售考核体系优化研究[D];山东大学;2017年
2 钟慧;S公司薪酬管理体系的优化研究[D];海南大学;2017年
3 方莉;A公司薪酬体系再设计[D];广东外语外贸大学;2016年
4 李琰;濮阳TJ生物科技有限公司薪酬体系优化设计[D];郑州大学;2016年
5 赵劲羽;TEBA股份有限公司技术人员薪酬满意度提升研究[D];西北大学;2016年
6 王宏;F公司基层员工绩效考核分析与对策[D];西南交通大学;2016年
7 李宏;贵州电力科学研究院薪点工资制的研究与应用[D];贵州大学;2016年
8 郝明;JLC公司薪酬体系分析及设计[D];吉林大学;2016年
9 王飞燕;海口威立雅水务有限公司薪酬管理体系优化研究[D];海南大学;2016年
10 周娜;Y公司薪酬体系优化方案设计[D];陕西师范大学;2016年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 李建梅;;中小企业薪酬管理现状的分析探究[J];中国外资;2012年17期
2 张蓉蓉;;浅议我国中小企业薪酬管理[J];东方企业文化;2012年15期
3 白艳;李蕾;;中小企业薪酬管理现状的分析研究[J];中国商贸;2012年12期
4 余飞;;我国中小企业的薪酬管理及对策浅析[J];东方企业文化;2012年03期
5 原俊兰;;浅析现代企业薪酬管理[J];煤;2010年07期
6 闫泓;陈建西;何明章;;国内宽带薪酬研究文献综述[J];西南民族大学学报(人文社科版);2009年10期
7 邹函;;人力资源开发对提升企业核心竞争力的作用[J];重庆电子工程职业学院学报;2009年01期
8 陈晓红;王小丁;曾江洪;;高管薪酬激励方式对中小企业成长性的影响——基于分解法视角的实证研究[J];经济问题探索;2007年03期
9 王兰香;我国人力资源的开发管理现状[J];经济论坛;2003年23期
10 林浚清 ,黄祖辉 ,孙永祥;高管团队内薪酬差距、公司绩效和治理结构[J];经济研究;2003年04期
中国博士学位论文全文数据库 前9条
1 张振华;创业团队胜任力结构与创业绩效关系的机理研究[D];吉林大学;2009年
2 裴一蕾;企业一线销售人员授权与其销售绩效关系研究[D];吉林大学;2009年
3 李军;现代企业战略性薪酬及其绩效研究[D];中南大学;2009年
4 喻自觉;科技人员绩效结构及相关研究[D];暨南大学;2009年
5 景涛;基于体系化授权模型的营销系统授权与营销绩效关系研究[D];吉林大学;2009年
6 汪新艳;知识员工组织公平感对工作绩效的影响机制研究[D];华中科技大学;2008年
7 柳丽华;企业知识型员工绩效管理研究[D];山东大学;2006年
8 卢美月;企业文化、企业培训与组织绩效关系研究[D];复旦大学;2006年
9 陈志霞;知识员工组织支持感对工作绩效和离职倾向的影响[D];华中科技大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 颜晨;基于期望理论的销售团队绩效管理改进方案研究[D];上海外国语大学;2014年
2 刘洪宾;基于人本管理的企业薪酬体系设计研究[D];西华大学;2014年
3 满杨;民办高校教师激励问题研究[D];西南大学;2014年
4 范韧华;ZA公司销售人员激励机制的研究[D];华东理工大学;2014年
5 孙立国;KY公司薪酬管理问题及对策研究[D];宁夏大学;2013年
6 李圆;基于人力资本理论的我国高校教师薪酬制度改革研究[D];长沙理工大学;2013年
7 李舒丹;农民工就业状态代际差异实证研究[D];首都经济贸易大学;2010年
8 任莉;A公司薪酬管理体系的设计[D];兰州大学;2010年
9 黄华;兴业银行薪酬管理水平研究[D];湖南大学;2009年
10 刘伟;成长型中小企业全面薪酬体系设计[D];湖南师范大学;2009年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 谭建齐;;企业薪酬管理体系设计应注意的问题[J];苏盐科技;2006年01期
2 张芸,邵华;企业薪酬管理体系的分析与设计[J];管理科学文摘;2003年04期
3 王星丽;国有企业如何建立合理的薪酬管理体系[J];市场周刊(研究版);2005年04期
4 李强;;企业如何建立有效的薪酬管理体系[J];人才资源开发;2006年06期
5 刘增武;;企业薪酬管理体系的构建[J];南京工业职业技术学院学报;2006年03期
6 任东光;;薪酬管理体系的改革与创新[J];现代商业;2007年30期
7 杨玉平;;探析我国企业薪酬管理体系中存在的问题[J];宿州教育学院学报;2009年04期
8 谢建立;;建立基于绩效的薪酬管理体系[J];现代商业;2009年23期
9 谷素敏;;企业薪酬管理体系存在的问题及解决对策[J];人才资源开发;2009年08期
10 杨淑杰;;新通用的薪酬管理体系分析[J];中国汽车界;2009年14期
中国重要会议论文全文数据库 前2条
1 李家桢;;关于薪酬管理体系优化选择之浅见[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
2 程东全;孟国平;张杰;倪玉华;刘明文;;“三效”薪酬管理体系的建立与实施[A];2007煤炭企业管理现代化创新成果集[C];2008年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 本报记者 李梦依;激励性薪酬管理体系 拉动企业人才培养[N];中国航空报;2014年
2 江苏省新沂市阳光热电有限公司总经理 李少东;如何加强企业员工的忠诚度管理[N];经理日报;2007年
3 余裕承 张华 欧阳忠 记者 廖晓生;南烟着力提高员工队伍整体素质[N];南昌日报;2011年
4 本报记者  苗燕;整体设计 农行分步实施人力改革[N];上海证券报;2006年
5 通讯员 金邦才 王明华 雷刚;以能力和业绩为导向创新用人机制[N];中国组织人事报;2011年
6 记者 韩柳洁;徐振寰:给劳动者更多收入“话语权”[N];人民政协报;2014年
7 记者 李微 通讯员 刘玉全;中国人寿打造国际级人才方阵[N];中国人事报;2008年
8 陈桂芳;用文化铸精品[N];人民铁道;2010年
9 四川省乐山市电信分公司总经理 徐永丽;整合资源 打造核心能力[N];人民邮电;2002年
10 隋宇飞 农行总行人力资源部;击破职业发展中的“玻璃天花板”[N];中国城乡金融报;2014年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 杨津平;天津港X公司薪酬管理体系研究[D];大连海事大学;2015年
2 衣龙飞;D公司薪酬管理体系重构研究[D];大连海事大学;2015年
3 廖峰;ZYT公司绩效与薪酬管理体系研究[D];西南交通大学;2015年
4 乔帅;金利公司薪酬管理体系改进研究[D];兰州大学;2015年
5 张锐锋;江苏高科技企业战略性薪酬管理体系构建的研究[D];延安大学;2015年
6 彭芬;百丽国际安徽分公司员工薪酬管理体系改进研究[D];兰州大学;2015年
7 钱鑫;CA公司薪酬管理体系设计[D];电子科技大学;2014年
8 徐丛剑;F医院薪酬管理体系的分析与再构建[D];复旦大学;2013年
9 于立军;HR公司员工薪酬管理体系研究[D];石河子大学;2014年
10 段素雅;北京北奔汽车4S店薪酬管理体系优化研究[D];华北理工大学;2015年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026