收藏本站
《四川大学》 2005年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

A公司提高人力资本投资回报的研究与设计

孟晶  
【摘要】:随着科技和经济的发展,人在企业中的重要性越来越明显。人们开始用一种全新的资本经营理念来对待人力资源,人力资源管理正在向人力资本管理过渡。提高人力资本的投资回报将直接关系到企业的兴衰成败。 然而作为一名企业的人力资源部经理,本文作者在工作中发现,绝大多数企业仍然不能将人力资本研究的理论成果运用到实际的企业管理实践中。特别是在如何对人力资本进行定性和定量分析,如何用这些分析结果指导企业的管理决策,又如何从人力资本投资回报的角度来评估和验证企业管理的实际效果等方面存在很大的困惑。 本课题的研究设计就是试图通过对人力资本的理论的探讨,建立A公司提高人力资本投资回报的一系列从分析到实施的系统方法,通过定性和定量的有机结合使人力资本策略的实施准确度大为提高。并用国际人力资本理论研究中获得认可的评估模型对本文作者在A公司的设计和实践进行了检验。 本论文的主要特点有: 吸收了国际知名管理咨询公司对于人力资本的最新观点,认为人力资本真正的优势不仅仅来自员工本身,还要取决于管理他们的方式,即由人力资本策略构成的人力资本管理系统。将人力资本特征和企业的人力资本策略进行有效地组合,不照搬任何模式,设计适合A公司特有的人力资本管理策略。 摈弃了人力资源管理人员寻找问题的传统方式,坚持以事实为依据,使用内部劳动力市场分析模型和定性调查资料相结合的方式,从事实中分析寻找A公司真正面临的人力资本管理问题。 借鉴市场营销调查的原理,运用量化分析和员工调查相结合的方法寻找A公司的人力资本驱动力,从言行两个方面进行验证。在此基础上将A公司
【学位授予单位】:四川大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2005
【分类号】:F272

【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 张成保,赵翠侠;试探人力资源价值与价格的计量[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2003年01期
2 秦宗槐,沈启旺;试论现代企业的人力资源管理[J];安徽商贸职业技术学院学报;2004年04期
3 王忠伟,唐志丹;民营中小企业人力资源管理的问题及对策[J];鞍山科技大学学报;2004年06期
4 王卫;;员工绩效考评的博弈分析[J];北方经济;2007年04期
5 纪新华;管窥组织在职业生涯管理中的角色[J];北京理工大学学报(社会科学版);2004年01期
6 徐琼;企业人本管理的内涵、结构与战略[J];商业研究;2003年15期
7 崔飚,张桂英;西部人力资源开发现状及存在问题探析[J];商业研究;2003年15期
8 任国岩,鞠芳辉;人员选聘的直觉模糊复合决策模式[J];商业研究;2004年01期
9 彭莱,吴谅谅;浅议物业管理企业的人力资源开发[J];商业研究;2004年01期
10 刘希宋,王玉梅,邓立治;论国有企业提升人才竞争力的组织创新对策[J];商业研究;2004年07期
中国重要会议论文全文数据库 前2条
1 王泓滢;王坚;;基于网络的中小企业员工培训管理系统的研究和应用[A];先进制造技术论坛暨第二届制造业自动化与信息化技术交流会论文集[C];2003年
2 方芊;;浅析QC小组活动与人力资源开发[A];第三届浙江中西部科技论坛论文集(第一卷)[C];2006年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 宋永刚;自我发展:高校学术人员管理的新视野[D];华东师范大学;2003年
2 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
3 白彦壮;公共管理部门员工满意度与激励理论与方法研究[D];天津大学;2004年
4 戚永红;多角化过程中的知识利用与知识开发及其对企业绩效的影响——以我国信息技术类上市公司为例[D];浙江大学;2004年
5 缪仁炳;温州、关中两地创业倾向比较[D];浙江大学;2005年
6 刘善球;科技型企业家隐性资本研究[D];中南大学;2005年
7 章海鸥;江西工业化进程中人力资源战略规划研究[D];南昌大学;2006年
8 杜春荣;建设项目人力资源管理模式研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
9 邵仲岩;基于权力—权利系统的企业组织变革研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
10 郭丽君;学术职业视野中的大学教师聘任制研究[D];华中科技大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘彬;西南油气田分公司人力资源开发战略研究[D];西南财经大学;2000年
2 于珍;中基纺织有限公司人力资源管理研究[D];大连理工大学;2000年
3 鲁娜;港口运输企业人力资源规划与培训研究[D];大连理工大学;2000年
4 吴宁;《案例》:M公司的工作绩效评估[D];暨南大学;2001年
5 崔飚;西部地区人力资源开发研究[D];四川农业大学;2001年
6 李静平;格林威公司质量管理研究[D];大连理工大学;2001年
7 李洪程;山东晨鸣纸业集团股份有限公司并购研究[D];大连理工大学;2001年
8 陈宪庆;鲁中化工有限公司人力资源管理现状与对策[D];大连理工大学;2001年
9 朱方伟;知识型员工激励研究[D];大连理工大学;2001年
10 杨萍;人力资本增值管理研究[D];大连理工大学;2001年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 蒋为群;试论人力资本的投资回报路径[J];上海国资;2004年03期
2 陈一明;;我的岗位我做主——听高贤峰谈“新主人翁理论”[J];人力资源管理;2009年05期
3 王志诺;;浅谈我国人力资本投资浪费阻碍科技进步[J];现代商业;2010年02期
4 李哲;丁士军;;江汉平原农户教育收益率分析[J];统计与决策;2006年02期
5 李新生,程小彬,刘忻;国企人力资本亟待调整[J];行政人事管理;1999年12期
6 陈全明;论人力资本经营[J];中国人力资源开发;1999年08期
7 王颖;股份合作制企业的产权改革应重视人力资本——兼谈劳动力股份的设置[J];数量经济技术经济研究;1999年05期
8 韩慧平,陈翔鸥;人力资本股权激励是国企分配制度的创新[J];当代财经;2001年09期
9 韩军;人力资本要素与国际服务贸易比较优势的发挥[J];国际经贸探索;2001年03期
10 黄乾,李建民;人力资本、企业性质与企业所有权安排[J];经济学家;2001年06期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 李哲;丁士军;;江汉平原农户教育收益率分析[A];湖北省人民政府第三届湖北科技论坛“三农问题与农业综合生产能力提高”分论坛论文集[C];2005年
2 李哲;丁士军;;农村教育收益率实证分析 以湖北五县为例[A];“三农”问题与新农村建设——湖北省首届涉农领域青年博士论坛论文集[C];2006年
3 王飞鹏;曹秀华;;人力资本利润分配权的理论探讨[A];煤炭经济管理新论——第二届中国煤炭经济管理论坛、第三届中国煤炭经济管理论坛论文集(2002)[C];2002年
4 钱士茹;丁铭晨;;企业家人力资本与企业持续成长——以江汽集团为例[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
5 王大刚;闫晋斐;;影响企业家成长因素的研究综述[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
6 尹春华;尹红生;;BP神经网络对劳动人口的平均受教育年限的预测[A];中国系统工程学会决策科学专业委员会第六届学术年会论文集[C];2005年
7 李春艳;刘海波;;建立以人力资本为条件的转让权及其制度创新[A];中国经济热点问题探索(下)[C];2001年
8 曾小舟;;终身教育体系中人力资本投资的动力分析[A];科学发展观与成人教育创新——2004年中国成人教育协会年会论文集(Ⅰ)[C];2004年
9 陈年红;张焕明;;追赶战略、人力资本与地区经济增长趋同[A];中国社会科学院第三届中国经济论坛论文集(下)[C];2007年
10 高素英;赵曙明;张艳丽;;战略人力资本与企业竞争优势关系研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 北京师范大学教授 赖德胜;人力资源的“99°+1°论”[N];北京日报;2007年
2 本报记者 徐皓;以投资的眼光看待人力资本[N];深圳特区报;2007年
3 南京人口管理干部学院人口经济系 张新岭;促进农民工就业的对策建议[N];中国人口报;2007年
4 李建奎;人力资本策略:提升竞争力的行动蓝图[N];中国信息报;2008年
5 广安市政协委员、岳池县石垭中学校长 王泽全;增强人力资本 加强软实力建设[N];四川政协报;2010年
6 通讯员 庄加灵;温州试水“人力资本出资入股”[N];中国人事报;2006年
7 李长安;提升劳动力人力资本有战略意义[N];上海证券报;2006年
8 本报评论员 张立伟;中国经济需要未雨绸缪的战略调整[N];21世纪经济报道;2007年
9 张宗和;怎样让工资赶上GDP[N];中国财经报;2008年
10 蓝 颉;正确把握人力资源管理与人力资本储备的关系[N];济南日报;2005年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 霍连明;高技能型人才能力建设研究[D];中国地质大学(北京);2010年
2 黄凤;基于人力资本的国有林区森工企业薪酬体系研究[D];东北林业大学;2010年
3 车卡佳;高校高新技术企业的发展模式研究[D];华中科技大学;2004年
4 魏立萍;人力资本与经济增长关系研究[D];厦门大学;2001年
5 刘冬梅;我国高新区科技人力资本生态拟合度研究[D];天津大学;2010年
6 钟庆才;人力资本产权与实现机制分析[D];暨南大学;2002年
7 石高宏;企业的性质:从企业家角度的透析[D];西北大学;2004年
8 邱丰;可持续发展的人力资本投资研究[D];东北师范大学;2003年
9 李丽红;基于知识资本放大原理的咨询项目知识共享路径研究[D];天津大学;2009年
10 卫玲;人力资本参与国有企业收入分配的制度创新[D];西北大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 孟晶;A公司提高人力资本投资回报的研究与设计[D];四川大学;2005年
2 王俊芳;人力资本与经济增长关系的实证研究[D];贵州财经学院;2010年
3 张志勇;市场里的企业:一个由各类人力资本共同订立的特别合约[D];西南财经大学;2003年
4 李雪峰;人力资本理论研究及其对中国的启示[D];西北工业大学;2002年
5 许震;人力资本投资风险研究[D];南京理工大学;2003年
6 张中华;内蒙古自治区人力资本开发研究[D];内蒙古师范大学;2004年
7 何燕;人力资本提升在产业结构升级中的作用[D];武汉理工大学;2004年
8 邹奕杰;人力资本与服务业企业国际化程度的关系研究[D];南京大学;2011年
9 孟欣;我国人力资本增值状态与对策[D];青岛大学;2004年
10 徐卓;广东产业结构升级与人力资本协调发展研究[D];暨南大学;2011年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026