制度因素影响下人力资本的经济增长效应研究

【摘要】： 自1978年以来，随着我国市场化进程的不断深入，我国经济进入了快速发展的新阶段，综合国力大大增强。四川省在改革开放的大环境下，经济增长也取得了令人瞩目的成绩，但与东部沿海地区仍存在较大差距，东西部经济发展中的不平衡现象吸引着众多学者探讨和研究。西方新经济增长理论和人力资本理论已证明人力资本是西方发达国家和新兴工业化国家经济增长的内生因素，那么四川省的人力资本现状及其对经济增长的影响如何?制度经济学认为制度变迁对经济增长有着巨大的作用，那么四川省在市场化进程中制度因素对经济增长中的各要素的具体影响到底如何? 本文以人力资本在经济发展中的作用为研究主题，重点研究制度变迁对人力资本在经济发展中作用的具体影响，希望通过对四川省20年的统计数据的深入分析，能够将制度变迁因素从全要素生产率中剥离出来进行量化，并将四川省数据与沿海发达省份进行对比，以期获得对西部大开发乃至中国经济增长具有借鉴意义的思考和建议。 本文共分为四个章节： 第一章：研究背景及主题。主要介绍人力资本、制度和经济增长的概念、研究主题和研究意义，以及本文的研究框架。 第二章：理论基础介绍。介绍了人力资本理论和制度经济学中的制度变迁、制度与经济增长理论的基本内容，以及它们在本文的运用。 第三章：以四川省为例的实证分析。首先用四川20年数据进行纵向分析，然后用四川和广东的10年数据进行横向比较，探讨在社会变迁过程中，人力资本对经济增长的作用，以及制度影响人力资本经济增长效应的深层原因分析。 第四章针对前一章的数据分析结果给出理论结果，并据此进行政策含义和应用价值上的阐述，提出解决相应问题的建议和思考。