收藏本站
《四川大学》 2007年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

企业可持续发展财务评价理论与方法研究

邱英  
【摘要】: 党的十六届三中全会明确提出:“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续”的科学发展观,标志着党和政府在发展观上的又一次重大突破。毋庸置疑,可持续发展作为人类全球问题,自然是宏观层次上的长远战略问题,是我国追求国富民强、实现中华民族伟大复兴的必由之路。 在可持续发展战略的实施中,企业扮演着非常关键的角色。企业是以盈利为目的而从事生产经营活动、向社会提供商品或服务的经济组织。它是国民经济的细胞,是市场经济的主要参加者,也是社会生产和流通的直接承担者,同时是推动社会经济技术进步的主要力量。从一定意义上讲,企业素质的高低、企业是否适应环境变化、实现可持续发展等问题,直接关系着国民经济的健康发展和社会的长治久安。因此,关于企业可持续发展的理论和应用研究一直是国内外学术界和实践界普遍关注的课题。 郭复初教授在其著作《经济可持续发展财务论》中,以科学发展观为指导,从财务活动层面探讨了经济可持续发展中的主要财务问题。而对财务关系的可持续发展则较少述及,比如企业与利益相关者、企业与环境、企业与社会间的财务关系及其评价。本文从财务活动和财务关系角度系统地考虑企业可持续发展财务理论问题。 本文的总体研究思路是,在企业可持续发展的战略思想指导下,明确企业可持续发展财务评价的依据,即企业可持续发展财务目标,然后以该目标为指导,从财务关系角度讨论了企业与环境、社会的关系,明确为什么要评价企业的环境绩效和社会绩效,最后设计评价指标体系并建立可持续发展度计量模型。根据以上的研究思路,本文研究共分七章,其具体结构安排如下: 第一章,导论。在这一章中,介绍了本文的研究背景、研究对象、研究方法、研究思路及结构安排,并对企业可持续发展相关研究进行了文献回顾,指出了现有企业可持续发展评价理论的不足,为本文的研究指明了方向。 第二章,企业可持续发展的一般理论。首先对增长、发展、可持续发展这一组概念进行了对比分析,指出其区别与联系。其次,对企业可持续发展的新内涵进行解析,提供企业可持续发展的理论依据。最后,界定企业可持续发展财务的概念及研究范围,并通过ST公司年报,经统计分析,初步确定了影响企业可持续发展的财务因素,为企业可持续发展评价提供了理论依据。 第三章,企业可持续发展财务目标,指出了财务目标应该是在各种财务关系约束下,实现财务活动结果(企业价值)的最大化,为企业可持续发展评价提供了参照。在本章中,明确了财务目标之于财务理论研究的重要作用,分析了利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化、利益相关者利益最大化财务目标提出的背景以及与企业发展实践的差距,探讨了各种财务目标之间的冲突与不足,并指出了在企业可持续发展观的指导下,各种目标之间融合的可能性以及融合的方式,最终确立企业可持续发展财务目标函数:利益相关者利益约束条件下的企业价值最大化。该目标函数保持了价值最大化的根本特性,同时也运用了利益相关者理论的精髓,将企业的长期价值最大化定为公司的财务目标,并将其作为制定各利益相关者之间权衡政策的标准,并适当权衡公司所有重要利益相关者的需要。 第四章,企业可持续发展财务关系研究,主要说明企业可持续发展评价体系为什么要评价环境绩效和社会绩效。本章从正、反两个方面为企业与环境“双赢论”提供了一定的经验证据。正面的证据主要是通过比较国家环境友好企业在获得称号前后的财务业绩变化趋势,经统计分析,结论是:获得该称号的企业其主营业务收入及净利润均有显著的上升趋势;反面的证据则是采用事件研究方法,通过分析四川沱江特大污染事故后股票市场的反应以及事故前后川化股份的会计收益变化,统计检验的结果是:从纵向来看,川化股份的三个收益指标(净资产收益率、总资产报酬率和主营业务利润率)在事故发生当年(2004年)都明显地低于2003年;从横向来看,三个收益指标在2003年均明显地大于同行业均值,而在事故发生当年却显著地小于行业均值。最后,提供了企业绩效与社会绩效间正向关系成立的国内外研究成果简介,以佐证对社会绩效评价的必要性。 第五章,企业可持续发展财务活动专题研究,主要是对两类著名的可持续增长模型进行了比较研究,以确定可持续增长率的计算方法。从理论上对基于会计口径的希金斯模型和范霍恩模型进行了比较,认为后者更符合可持续增长率的内涵;又对基于现金流口径的拉巴波特模型和科雷模型进行了比较,认为二者在本质上是一致的,均建立在现金流量的基础上,都认为可持续增长率是现金流为零时的增长率。都建立了增长与现金余缺的直接联系,指出企业增长与现金流的线性负相关的关系,而约束企业增长的关键因素是企业的自由现金流量。最后,运用五粮液历年的财务数据对两类模型进行比较,发现基于会计口径的可持续增长模型是增长管理的有效工具,能够找到企业在可持续增长中出现的问题,对增长管理的预测和控制更具指导意义,而基于现金流量的可持续增长模型可以作为前者在现金流管理上的有益补充。并提出了五粮液的增长管理策略。 第六章,企业可持续发展度计量模型研究。在本章中,回顾了财务评价方法的历史沿革,并对上市公司可持续发展的五类评价方法进行了综述,通过对以往理论和实证研究的分析,作者认为,要全面评价企业能否可持续发展,必须根据科学发展观的要求,从经济绩效、环境绩效、社会绩效三个方面来评价,根据统计分析和文献研究的结果,确定了企业可持续发展的评价指标体系;通过问卷调查法与层次分析法对指标权重进行了重新设计,以期更接近管理实际;最后,对三重绩效评价模型进行了改进,建立了企业可持续发展度计量模型,即S=A×B模型,并运用19家钢铁企业的财务数据、环境管理绩效以及社会绩效数据对该模型进行了简单应用,计算出了宝钢2005年可持续发展度。 第七章,本文基本结论与进一步研究的方向。首先,综合论述本文的基本研究结论,对企业可持续发展财务评价理论与方法作了总结。然后,指出本文的创新之处,并对本文的不足进行分析,最后,提出进一步研究的方向。 本文运用了公司财务学、经济学和统计学的方法,较为全面地论述了企业可持续发展财务评价理论与方法,并进行了案例验证。是目前国内较为系统分析企业可持续发展财务评价理论与方法问题的学术论文之一。整体而言,本文创新表现在如下几个方面: 1、本文在郭复初教授对财务活动可持续发展研究的基础上,提出了财务关系的可持续发展研究框架。本文认为,企业可持续发展财务应分为财务活动可持续发展和财务关系可持续发展两个方面,并将财务关系细化为企业与人的关系、企业与环境的关系、企业与社会的关系等三种关系。因此,对企业可持续发展的评价也应该既评价财务活动的效果,又评价经济、环境与社会绩效的协调发展;提供了与现有文献不同的研究视角。 2、本文从正、反两个方面为中国企业环境管理与财务业绩“双赢论”提供了一定的经验证据。国外文献的研究结论有正向、负向、无变化三种关系,大多数的研究支持正向即“双赢”关系,而国内的研究仅从有利事件出发从正面给出了支持证据。本文既包含了国家环境友好企业所体现的正面支持证据,也包含了川化股份沱江污染事故所体现的反面支持证据。 3、运用问卷调查法和层次分析法对企业可持续发展各项评价指标的权重进行了确定,由于调查结果来自于政府及企业界中高层管理者,所以其权重应该更接近管理实际,更具实践意义。而现有的文献则认为三重绩效是等权的。 4、对三重绩效评价模型进行了修正,建立了企业可持续发展度计量模型,即S=A×B模型;并运用该模型对宝钢股份的可持续发展度进行了计算。与三重绩效评价模型相比,作者没有考虑动态协调度并分析了原因。
【学位授予单位】:

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 赫光;;可持续增长模型及其在企业增长管理中的应用[J];消费导刊;2009年10期
2 林钟高;徐虹;郑军;;可持续增长财务:理论框架与实现路径[J];天津商学院学报;2007年04期
3 丁新;卢楠;;农业上市公司可持续发展的实证研究——基于范霍恩可持续增长模型[J];会计之友(上旬刊);2009年09期
4 张静;黄明峰;;以科学发展观指导农业上市公司的可持续发展之路——基于范霍恩可持续增长模型的实证研究[J];价值工程;2009年12期
5 王晴雯;;我国农业上市公司竞争力与可持续发展研究综述[J];中国乡镇企业会计;2010年11期
6 ;树立现代企业观念 促进企业可持续发展 北京凌奇印刷有限责任公司[J];印刷技术;1999年S1期
7 张宏伟;;探索中小企业可持续发展的新途径[J];社会科学战线;2010年07期
8 ;应用高新技术是实现企业可持续发展的保证[J];现代管理科学;1999年01期
9 陆洪元;苏南乡镇企业可持续发展的道路选择[J];江南论坛;2000年05期
10 李新安;实施技术创新战略 提高国企可持续发展能力[J];黑龙江社会科学;2001年04期
11 唐欣;房地产开发企业可持续发展必须实施品牌经营战略[J];山东省农业管理干部学院学报;2001年03期
12 苗泽华;;工业企业生态营销与可持续发展[J];河北企业;2002年02期
13 尹子民,余佳群,刘振安;企业可持续发展能力评价方法的探讨[J];山西财经大学学报;2003年01期
14 刘伟,刘永明,庞柏林;农业综合开发项目经济评价特点浅析[J];水利科技与经济;2003年01期
15 王龙;创建学习型领导班子 提升企业可持续发展竞争力[J];理论学习与探索;2004年05期
16 崔泽军;刘岩;陈向平;薛怀宇;;国有资产保值增值的资源基础研究——企业成长、可持续竞争优势和可持续发展要素分析[J];创新科技;2004年09期
17 苏东涛;影响钢铁企业可持续发展因素初探[J];武汉科技大学学报(社会科学版);2005年01期
18 罗文;浅谈项目可行性的财务评价[J];中国西部科技;2005年19期
19 杜晓君;;增强自主创新能力 铸就企业可持续发展之路[J];冶金经济与管理;2006年03期
20 刘晓波;张俊容;;基于ANP的企业可持续发展评价指标体系与方法[J];桂林电子科技大学学报;2006年03期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 ;勇于技术创新 为企业可持续发展提供科技支撑[A];第五次全国煤炭科学技术大会文集汇编[C];2001年
2 李晓园;杨颖;;以科学发展观构建新型的劳动关系 促进企业可持续发展[A];科学发展观与劳动保障问题研究[C];2005年
3 ;建设品牌文化 推进企业可持续发展[A];福建企业文化在创新——福建省企业文化创新研讨暨经验交流会论文集[C];2002年
4 曾珍香;张兵;;基于复杂适应系统的企业可持续发展模型研究[A];管理科学与系统科学研究新进展——第7届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2003年
5 钱亚赟;;企业可持续发展与环境保护间的关系[A];中国环境保护优秀论文集(2005)(上册)[C];2005年
6 宋海;;诺华公司如何在中国践行其企业社会责任[A];2008年中国药学会学术年会暨第八届中国药师周论文集[C];2008年
7 刘光明;;企业持续成长的文化基础[A];中国企业持续成长问题学术研讨会暨中国企业管理研究会2007年会论文集[C];2007年
8 王永联;;第23章 核心竞争力与企业可持续发展[A];核心竞争力与企业管理创新研讨会暨中国企业管理研究会2002年年会论文集[C];2002年
9 刘晓波;;企业可持续发展评价体系网络层次分析法研究[A];第八届中国青年运筹信息管理学者大会论文集[C];2006年
10 刘晓波;张俊容;;基于ANP的企业可持续发展评价指标体系与方法研究[A];第八届中国青年运筹信息管理学者大会论文集[C];2006年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 赵桦 潘冰;我市企业可持续发展能力提升[N];菏泽日报;2005年
2 记者 陈艳红;实现企业可持续发展[N];首都建设报;2006年
3 中天建设集团有限公司董事长 楼永良;转变增长方式 提升支撑能力[N];建筑时报;2007年
4 刘功武;中外专家共商企业可持续发展趋势[N];中国现代企业报;2006年
5 记者 冯洁;铜川矿务局开展促进企业可持续发展大讨论[N];铜川日报;2008年
6 陶新中;抓好企业信息化建设 推进企业可持续发展[N];大众科技报;2003年
7 十二局集团一公司董事长、总经理 赵晋华;精心构筑企业可持续发展的生态链[N];中国铁道建筑报;2003年
8 黄丰;屯留地税为企业挽回经济损失30余万元[N];长治日报;2007年
9 特约通讯员 宋占印;科技引领企业可持续发展[N];中国铁道建筑报;2008年
10 宋维平;推广“1+3”项目 落实企业社会责任[N];中国石化报;2007年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 邱英;企业可持续发展财务评价理论与方法研究[D];四川大学;2007年
2 宗承刚;新要素资本、生产方式变革与财务关系创新[D];中国海洋大学;2012年
3 章丽厚;中国民营企业可持续发展的实证研究[D];南京航空航天大学;2009年
4 陈明坤;中国企业可持续发展成本战略研究[D];武汉理工大学;2011年
5 颜剩勇;企业社会责任财务评价研究[D];西南财经大学;2006年
6 米俊;基于生态视角的企业可持续发展系统分析与评价研究[D];山西大学;2010年
7 朱文莉;基于资本运动矛盾与平衡的企业财务管理研究[D];西北农林科技大学;2007年
8 韩春伟;基于企业可持续发展的业绩评价研究[D];山东大学;2009年
9 邓曦东;基于利益相关者理论的企业可持续发展战略研究[D];华中科技大学;2008年
10 文革;家族企业可持续发展绩效动力模型及实证分析[D];西南交通大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘媛;企业可持续发展与会计信息质量的关系研究[D];河北工程大学;2010年
2 刘丽;SA8000社会责任国际标准与企业可持续发展[D];青岛大学;2004年
3 杨林春;工业企业可持续发展的DEA评价研究[D];郑州大学;2010年
4 雷如桥;企业可持续发展与核心竞争力[D];武汉理工大学;2002年
5 李守波;人力资本投资与企业可持续发展研究[D];武汉理工大学;2006年
6 贾彩霞;中国家族企业可持续发展研究[D];湖南大学;2005年
7 韩慧;企业可持续发展与自愿性会计政策变更的相关性分析[D];沈阳工业大学;2007年
8 张兵;基于CAS理论的企业可持续发展研究[D];河北工业大学;2004年
9 李春;论我国企业可持续发展中的道德建设[D];广西民族大学;2007年
10 蔡青;企业开展农民工职业技能培训问题研究[D];湖南农业大学;2008年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978