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《重庆大学》 2017年
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我国劳动力供给对经济增长的影响及预测研究

张鹏鹏  
【摘要】:近年,随着我国劳动力供给拐点出现,随之而来的是劳动力短缺时代和后人口红利时代。面对着新的劳动力供给和经济形势,我们不由得思考劳动力供给在过去、现在以及将来都对经济增长的产生了什么样的影响。本文梳理了过去几十年劳动力供给以及经济增长的轨迹,构建了评价劳动力供给的指标体系,实证检验了其对于经济增长的影响状况。在此基础上,为了探寻未来劳动力供给对于经济增长到底会产生什么样的影响,本文预测了未来人口数量及劳动力规模变动情况,同时考虑未来引入延迟退休政策因素的情况,预测劳动力供给对经济增长将产生什么样的影响,并对比分析,得出以下结论:第一,从水平效应和垂直效应两个角度着手,检验发现代表着劳动力变动的各指标合理地解释了其对经济增长所产生的影响。由于适龄劳动力人口数量不断下降,抚养比不断攀升等诸多因素,劳动力供给对经济增长所释放出的红利效应正在减弱。同时劳动力投入、就业人口在城乡产业之间的转移、教育质量的优化等对我国经济增长的积极影响均在1%的水平上显著。劳动力供给各指标均可以用来合理的解释其对经济增长的正向影响。第二,通过劳动力供给对经济增长影响的预测结果发现,在2030年之前,由于劳动者数量下降迅速,劳动者素质提高缓慢,使得经济增长出现了一定程度的下降,但是在2030年后,随着劳动者素质的提高加快,尽管劳动供给的数量仍然在下降,但总体上GDP增长率保持稳定。同时,实施延迟退休政策可以缓解人口老龄化导致的劳动力数量减少对经济的不利影响,政策对劳动力供给减少所造成的负面影响产生了补救,而且使得GDP在合理的区间内保持稳定,起到了稳定器的作用。政策建议:加强经济结构调整,大力发展老龄产业,寻找新的经济增长点;继续深化产业结构调整,促进人口产业结构升级,优化人力资本结构;实施合理的政策干预,优化人口结构,促进经济增长。
【学位授予单位】:重庆大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2017
【分类号】:F249.2;F124.1

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