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基于核心能力的战略选择研究

葛春辉  
【摘要】:企业核心能力是企业持续发展之本、竞争优势之源。20 世纪90 年代以来,企业核心能力开始成为战略管理研究和实践的新视角和新范畴。成功的企业实践表明,随着市场竞争的日益激烈,在宏观环境和行业竞争结构分析的基础上,以确定企业核心能力为主要内容的企业内部分析发挥着越来越重要的作用。企业经营战略的关键在于培养和发展能使企业在未来竞争中居于有利地位的核心能力,并以核心能力为基础,从企业自身的资源和能力的实际出发选择适合本企业的发展战略。同时企业战略又反过来促进核心能力的提升。能力与战略相辅相成,相互支持并共同支撑组织的发展。在一个动荡的竞争环境中,企业创造、积累、利用能力才是持久竞争优势的源泉,这应该是一切战略管理的出发点。 本文借鉴企业管理学、战略管理、经济学等的基本理论,在国内外研究已有成果的基础上,结合我国企业的特点和加入WTO 后新的竞争环境,采取定性研究与定量研究相结合、规范研究和实证研究相结合的方法,对企业核心能力的涵义、特征进行了阐释;对核心能力的构成要素进行了深入的调查研究,并根据调查的结果设计出了一套核心能力评价的指标体系;在评判方法上提出了一种新思路,即首先对核心能力进行初步的评价,判断企业核心能力的强弱,这种判断是作为进一步识别核心能力的一个基础,也就是用来初步判断企业有没有可能具备核心能力,在这个判断的基础上再进行核心能力的识别工作,去探求和发现那些对企业持续竞争优势具有关键作用或明显贡献的活动或要素;接下来对核心能力与战略互动的机理进行了剖析,并在此基础上提出了基于核心能力的公司层战略和业务层战略。


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