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《重庆大学》 2008年
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基于系统科学的企业核心竞争力评价研究

李文生  
【摘要】: 1990年,普拉哈拉德(C.K.Frahalad)和哈默(Gary Hamel)在《哈拂商业评论》上发表《公司的核心竞争力》这篇文章,随后,在学术界和企业界掀起了研究核心竞争力的热潮。但到目前为止,核心竞争力理论仍处于“丛林”阶段,核心竞争力理论没有形成一个学术界公认的概念。 系统科学领域中的复杂性科学是一门新兴科学,其突出特点就是运用非线性的思维方式研究问题,与经典科学相比较,它更加符合客观世界的真实情况,通过对企业核心竞争力的分析,确定出了基于系统科学的企业核心竞争力评价体系;并通过对目前常用的企业核心竞争力计量指标模式的分析,确定出了企业核心竞争力的计量基础;引入粗糙集理论,提出了一种动态的企业核心竞争力评价模式。 本文利用系统科学的最新成果和研究方法,对企业核心竞争力进行了较为全面的研究,供学术界和企业界参考。
【学位授予单位】:重庆大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2008
【分类号】:F272

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