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《重庆大学》 2010年
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供应链企业间知识转移有效性的实证研究

宁红英  
【摘要】: 随着知识经济时代的发展,知识是企业获取竞争优势的关键性资源,成为继物流、信息流、资金流后供应链又一要素。为了获取持续竞争力,在供应链条上,大部分企业基于自身知识存量,进行企业间的知识转移,利用互补的优势,创造新的知识,进而提高各节点企业及供应链整体知识水平,转换为实际生产力,提高客户价值。因此,论文以供应链上的节点企业为研究对象,主要研究他们之间的知识转移活动、影响因素、转移有效性及几者之间的关系。 论文首先在文献研究的基础上,将供应链企业间知识转移活动分为三个阶段包括知识获取、知识吸收、知识反馈,提取了影响转移有效性的关键因素,具体有知识模糊性、主体转移动机、能力差距、组织情境、合作关系、企业差异、转移平台、制度支持8个因素,运用转移广度、密度、速度、交互度四个维度建立了供应链企业间知识转移有效性的四维度模型。 其次,在上述理论研究的基础上,论文提出了实证研究模型及假设,该模型以供应链绩效为因变量,以知识转移有效性及有效性的四维度为中介变量,8个关键影响因素为自变量,采用问卷调查的方法进行数据收集,并运用SPSS和AMOS分析软件进行了相关的统计分析及结构方程模型检验的实证研究。研究结果表明:知识转移的有效性与供应链绩效有正向显著相关关系;转移有效性及其四维度广度、密度、速度、交互度在自变量及因变量之间起中介作用;知识模糊性与知识转移有效性负相关;主体动机与知识转移有效性正相关;主体间能力差距与转移有效性负相关;组织情景因素与知识转移有效性正相关;合作关系与转移有效性正相关;转移平台与转移有效性正相关;制度支持与转移有效性正相关;不同行业对中介变量及因变量都没有显著影响;企业所有制性质及企业规模对中介变量及因变量产生部分显著影响。 最后,论文根据实证研究结论,结合目前供应链上节点企业的实际,提出完善激励机制、建立网络知识市场、健全知识储存反馈机制以及成立供应链知识协会的建议,希望对我国供应链上各节点企业间的知识转移活动有一定的指导意义。
【学位授予单位】:重庆大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2010
【分类号】:F274;F224

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