高新技术企业高管教育背景对企业创新绩效、研发投入的影响研究

【摘要】：十九大报告中,习近平总书记曾多次强调“创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑”。企业作为国家最重要的创新主体之一,其创新能力对于提升自身核心竞争力、推动国家经济增长、提升综合国力而言具有重大战略意义。我国高新技术企业作为国家重点扶持的科技型企业,是调整国内产业布局与结构升级、提升国家科技竞争力和综合创新能力的关键所在。创新驱动的实质是人才驱动。随着“大众创业,万众创新”热潮的涌现,企业家在创新创业中的领导地位和重要作用日益凸显。企业董事长作为公司治理与经营的关键要素,在企业的未来战略发展规划和经营决策方面具有显著影响力,而教育经历会对企业管理者的决策方式和思维认知产生一定影响。因此,本文尝试以高新技术企业董事长作为切入点,来探究高管教育背景特征是否会对企业创新活动产生影响,并具体分析这些教育特征是如何影响企业创新绩效。基于以上分析,本文选用我国2014-2017年高新技术企业作为研究对象,通过实证研究公司高管教育背景特征对企业创新活动的影响作用。在综合前人研究成果的基础上,选取发明专利申请量来衡量企业的创新绩效,以RD资金强度来衡量企业的研发投入。实证结果表明:(1)高学历水平董事长对企业研发投入和创新绩效具有显著的正向影响,低学历对于企业创新活动具有显著的抑制作用;(2)技术型专业董事长对企业研发投入及创新绩效具有显著的正向影响,表明技术类高管能够通过利用自身的技术优势促进企业创新;(3)董事长的海外学习经历对企业创新活动的影响不显著。最后,根据本文的研究结论,并结合目前我国实际国情,从政府和企业两方面入手,提出提升我国高新技术企业的自主研发能力、促进国家高新技术产业优化升级的相关政策性建议。