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《西南交通大学》 2002年
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当前我国国有企业伦理建设研究

鲍洪刚  
【摘要】: 本文对当前我国国有企业存在的伦理问题进行了研究。文章首先分析了国有企业存在的两类伦理问题:经营伦理问题与管理伦理问题,由问题的严重性、迫切性,指出研究、解决企业伦理问题的现实意义。企业伦理问题的研究和解决,不仅是建立、规范、完善社会主义市场经济秩序的需要,也是迎接加入世界贸易组织、学习贯彻“三个代表”重要思想的要求。国企伦理问题的解决是一项复杂的系统工程,这需要各个方面共同努力,进行企业伦理建设。 企业的共同价值观决定着企业的活动方式和行为模式。国家经济体制的转变使国有企业开始追求利润,而道德和伦理则要求企业受其规范和约束,承担道德责任。国企一方面要由原来的不赚钱转到赚钱,另一方面要突破单纯追求利润的狭隘目标,确立为社会、为资本所有者、为员工创造价值和福利的企业价值观。国企要在明确社会责任的基础上进行制度建设,其中的重点之一就是企业伦理建设。 本文从文化资源、现实借鉴两方面论述了国企伦理建设的可行性,并提出了国有企业进行伦理建设的原则和目标。最后,文章论述了进行国企伦理建设的内容和方法。 本文的研究属于应用伦理学范畴,其意义在于促进我国国有企业反思和规范自身行为,并为之指示方向和提供原则,从理论上为国有企业确立终极目标、构建价值体系,为国有企业伦理建设提供理论观念、一般原则和实施方法。
【学位授予单位】:西南交通大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2002
【分类号】:F276.1;B82-05

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前3条
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【共引文献】
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【同被引文献】
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【二级引证文献】
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【相似文献】
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