收藏本站
《西南交通大学》 2002年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

员工绩效考核手段的研究

魏于魁  
【摘要】: 绩效管理是企业管理的一项基础性工作,对于企业的人力资源管理和开发有着非常重要的意义和作用。然而企业在进行绩效管理特别是在绩效考核的实施过程中,常常面临许多问题。这些问题的存在使得企业绩效管理往往失去其应有的意义和作用,不少企业的绩效管理面临“做不好,丢不下”的尴尬局面。 本文首先阐述了员工绩效考核在企业管理中的重要意义,分析并总结了人工考核与机器考核过程中存在的实际问题,指出了解决绩效考核存在问题的思路——建立科学的绩效考核方法和加强企业绩效信息管理;进而通过对企业绩效考核过程的分析,构造出考核模块开发的基本模型。 作者在嘉扬公司任职的实际工作中,根据用户反映现有系统存在的问题,特别是考核模块如何适应企业动态发展的要求,针对绩效考核的构成要素以及现有人力资源管理信息系统的现状及其在考核模块中存在的问题,在深入分析现行常见的企业考核方法的基础上,抽象出构成考核的五个基本要素,总结了考核的一般过程,提出了目前企业员工考核的一般模型。这些工作为确定绩效考核模块的基本功能、解决考核模块适应企业动态管理发展的需要提供了基本的技术思路和框架。 这一基本模型涵盖了所有的考核要素,并为每一个考核要素在考核结果中的作用建立了关系平台,从而建立起一个较为广泛适用的员工绩效考核模型,为完善企业绩效管理以及人力资源管理信息系统的考核模块建立了基础。该模型作为Power HR2000系统考核模块开发的基础,在与编程员不断讨论、修改的过程中,最终提高了系统考核模块的适应性。
【学位授予单位】:

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 司利民;;企业绩效考核关键在于提高绩效[J];经营管理者;2009年10期
2 彭雨;;浅谈企业人力资源管理中绩效考核问题[J];时代金融;2011年18期
3 张丽红;张剑;;《公务员法》实施以来政府部门公务员绩效考核现状及对策[J];生产力研究;2008年18期
4 温平川;肖来运;;信息化条件下企业绩效考核业务流程再造研究[J];中国管理信息化;2009年02期
5 骆净华;;绩效考核发展成绩效管理的必然性[J];商业经济;2009年01期
6 任文慧;;绩效考核与绩效管理初探[J];人才资源开发;2010年11期
7 刘蓉;把握绩效考核在小企业中的“度”[J];企业研究;2003年02期
8 孙录江,詹乃岳,苗俊吉;绩效考核与ISO银行国际管理标准对接初探[J];黑龙江金融;2004年04期
9 ;自主管理的绩效考核[J];企业管理;2006年09期
10 贾俐俐;;不可忽视绩效考核的误区与陷阱[J];中国医疗前沿;2006年04期
11 胡国森;;建立科学的国有企业绩效考核体系[J];厦门科技;2006年05期
12 解琳英;王建林;赵笛秋;;如何在房地产登记机关实行绩效考核[J];中国房地产;2008年08期
13 李勤;;知识经济时代企业员工绩效考核研究[J];知识经济;2008年11期
14 雷江波;唐莉;;食品药品监管系统干部绩效考核工作若干问题的思考[J];安徽医药;2008年12期
15 ;绩效考核记录应否交员工签字?[J];人才资源开发;2009年11期
16 焦汉雄;;营运部的绩效考核[J];中国药店;2009年10期
17 朱姗姗;;关于事业单位绩效考核问题的思考[J];经营管理者;2009年22期
18 王天恩;;以绩效考核促进企业经营战略的实现[J];职业;2010年09期
19 刘学民;;360度绩效考核的障碍与清除[J];企业改革与管理;2010年04期
20 ;企业应学会的现代化管理方式[J];人力资源管理;2010年08期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 马建民;周韶华;高新建;胡厚江;岳建超;马飞;孙庆伟;郭清漫;刘军保;姚玲;;以三级绩效考核为机制的绩效管理应用[A];2008煤炭企业管理现代化创新成果集[C];2009年
2 邱霖;;绩效管理在企业管理中的有效应用[A];河南省冶金企业创新与和谐发展研讨会——暨技术经济年会论文集[C];2008年
3 王剑;李冰;;实现精细化管理 构建高绩效队伍[A];中国行政管理学会2010年会暨“政府管理创新”研讨会论文集[C];2010年
4 李强;;重视绩效考核对提高办报质量的影响——有感于《科技报红旗还能打多久?》[A];中国科技报研究会论文汇编[C];2005年
5 刘春明;;正本清源 改进绩效考核——关于烟草公司绩效考核的初步分析与研究[A];中国烟草学会2006年学术年会论文集[C];2007年
6 韩娟丽;胡靖;;ICU分值绩效考核的建立与成效管理[A];第8届全国重症监护专科护理新进展研讨会论文汇编[C];2011年
7 张仕东;杨振华;;渠县领导干部绩效考核初探[A];提高领导科学发展能力暨纪念新中国成立60周年理论研讨会论文集[C];2009年
8 王秀玲;;副主任护师绩效考核结果分析[A];中华护理学会全国中医、中西医结合护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2009年
9 程成;周恩毅;;基于服务型政府的绩效考核指标体系研究[A];中国行政管理学会2008年哲学年会论文集[C];2008年
10 程成;;基于服务型政府的绩效考核指标体系研究[A];“建设服务型政府的理论与实践”研讨会暨中国行政管理学会2008年年会论文集[C];2008年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 李薇;绩效考核的关键是什么[N];中国劳动保障报;2006年
2 特约通讯员 毛刚;北京石景山区6大类15个指标评价处级领导班子[N];中国人事报;2007年
3 刘功银;落实绩效考核办法 营造真抓实干氛围[N];洛阳日报;2007年
4 记者 叶海林 练彦;石塘镇对村干部绩效考核实行“跟踪报道”[N];丽水日报;2009年
5 荆州市委常委、组织部部长 施政;探索“四位一体”绩效考核体系[N];湖北日报;2010年
6 记者 白国志 通讯员 肖永琦;四川扎实推进疾控绩效考核工作[N];健康报;2010年
7 本报记者 贺朝晖 实习生 王文越;勿让绩效考核“走过场”[N];民营经济报;2005年
8 佚名;绩效考核:解决冲突的钥匙[N];中国人事报;2007年
9 平杰燕子;绩效考核岂能结果否定一切[N];工人日报;2007年
10 卢志坚杨昌顺;省检察院试行绩效考核[N];江苏法制报;2007年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 文鹏;转型背景下企业绩效考核目的研究[D];华中科技大学;2010年
2 李程跃;我国疾病预防控制绩效考核的研究与实践[D];复旦大学;2011年
3 张永军;绩效考核公平感对反生产行为的影响机制研究[D];华中科技大学;2012年
4 韩学义;基于平衡计分卡的地方政府绩效考核研究[D];中国矿业大学(北京);2010年
5 陈小钢;基于流程优化的政府绩效管理研究[D];暨南大学;2006年
6 赵书松;动机视角的绩效考核对员工知识共享影响研究[D];华中科技大学;2010年
7 杨震;基于事业人假设的高校教师人力资源开发研究[D];华中科技大学;2005年
8 袁士宝;油藏管理单元的评价与考核方法研究[D];中国石油大学;2007年
9 李红玲;基于市场距离的R&D人员绩效考核研究[D];华中科技大学;2009年
10 关云飞;高校教师人力资源管理模式创新研究[D];中南大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 魏于魁;员工绩效考核手段的研究[D];西南交通大学;2002年
2 宋英华;S电子制造公司绩效考核体系研究[D];天津大学;2009年
3 杨晓斐;Z投资公司绩效考核管理体系设计探讨[D];天津大学;2010年
4 尹卫华;印山国际大酒店员工绩效考核改进研究[D];湖南大学;2009年
5 黄英;国有电力企业绩效考核问题的研究[D];天津大学;2010年
6 李娟;陕西高速集团运营管理分公司绩效考核体系设计[D];西北大学;2010年
7 胡静;A银行员工绩效考核与敬业度的关系研究[D];华中科技大学;2010年
8 高蕾;流程化企业绩效考核方法研究[D];河北大学;2009年
9 连亚敏;我国研究型大学二级学院管理人员绩效考核研究[D];兰州大学;2010年
10 王野萌;广州农村商业银行B支行绩效考核体系研究[D];华南理工大学;2010年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978