收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

中国上市家族企业权杖交接时机影响因素及选择研究

赖晓东  
【摘要】:家族企业在世界经济舞台上发挥着越来越重要的作用,因此关于家族企业的问题一直是学术界研究的重要问题之一。由于所有的组织都不可避免地会面临领导权交接问题,但领导权传承对家族企业来说又是一个非常复杂的挑战,因此实现家族企业领导权的平稳传递引起了学术界越来越多的关注。 学者们普遍认为保持家族企业的连续性、保证有效的传承极大地依赖于传承计划。尽管传承计划应包括继任者选择和继承时机选择等决策,但关于继任者选择的研究相对而言已比较成熟,而关于传承时机选择的相关问题,无论对于企业界还是理论界都是一个非常崭新的话题。 伴随着改革开放成长起来的中国家族企业掌门人目前年龄大多在50-60岁之间,已开始面临退休。但由于财富的转移和权力的交接阶段,也正是企业处于最为脆弱的时刻,如何选择最优的传承时机是他们必须要考虑的问题。国内外对这一问题的研究非常少,许多家族企业的代际传承都是在不自觉的状态下进行的,急需适合中国国情的家族企业继任理论和实践体系。 本论文正是抓住了这一研究空白,立足于我国上市家族企业的经营环境,以上海、深圳两家证券交易所自挂牌交易开始至2004年12月31日的上市家族企业为研究样本,通过实证研究与理论研究相结合的方法,研究了传承时机选择问题。 为了检验传承时机选择在中国环境下是否有效的问题。本文首先研究了传承时机与企业业绩的关系。研究发现,我国上市家族企业的确存在传承时机选择问题;不同的传承时机选择会影响到公司未来不同的业绩表现:而不同的业绩表现也会影响到传承时机的选择,其中,公司规模越大、贷款限制越宽松传承时机越晚。 为了进一步验证传承时机选择的重要性,本文还研究了传承时机对公司高管团队稳定性的影响问题。通过研究发现,传承时机选择会影响到高管团队的稳定性。其中在业绩下降的公司中,传承时机越早,高管离职的可能性越大;在高新技术企业中,传承时机越早,年轻高管晋升的期权价值变小,因此离职的可能性增加。据此本文认为,传承时机选择对家族企业的稳定发


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 孔晓燕;;在偏见中成长的家族企业[J];科技与企业;2003年04期
2 张蕾;;民企传承的现实困境与对策[J];经济导刊;2011年05期
3 姚绍龙;;家族式企业发展忌家长式管理[J];企业文化;2010年12期
4 ;声音[J];印刷经理人;2011年08期
5 思筱丘;;四大因素推动着我国家族企业步入“权杖交接”的高峰期[J];科技与企业;2010年12期
6 孙大午;;华为家族传承无可非议[J];企业文化;2010年12期
7 石才员;;家族企业中的信任危机[J];现代家电;2011年14期
8 本刊编辑部;张扬;;广东老板:家庭企业怎样管[J];新经济;2001年08期
9 高志彪;;家族企业受困人事纠结[J];中小企业管理与科技(中旬刊);2010年05期
10 杨建;;家族企业的人力资源管理问题及改进[J];现代企业;2011年05期
11 杨舟毅;;家族企业中的经理人困境[J];企业文化;2010年07期
12 ;观念速览[J];21世纪商业评论;2011年08期
13 姜清文;童清华;;我国家族企业代际传承研究[J];企业研究;2011年14期
14 柴斌锋;;信任资源、生命周期与家族企业CFO角色定位——基于代理理论与管家理论视角[J];社会科学战线;2011年05期
15 陶朱公;;财富流失的“败家宿命”[J];黄金时代;2011年08期
16 王勇;;是什么在影响有效传承变为出色业绩 家族企业的有效传承,依赖哪些关键因素?[J];中外管理;2011年09期
17 王超;;关于中国家族企业信任的研究综述[J];知识经济;2011年17期
18 徐泰玲;;解惑家族制[J];董事会;2005年08期
19 ;“富二代”接班 “被培训”不如主动出击[J];长三角;2010年08期
20 张书儒;周彩虹;;泛家居建材企业传承:子承父业[J];陶瓷;2011年07期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 陈寒松;;高语境文化下家族企业知识传承研究[A];第四届(2009)中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2009年
2 梁磊;杨鲲鹏;邢欣;;家族企业组织演进的进化博弈模型[A];管理科学与系统科学研究新进展——第7届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2003年
3 张建民;任玲;;改革单一按资分配制度是家族企业实施人才战略的突破口——兼论按要素分配是家族企业实现可持续发展的基础[A];中国社会科学院第三届中国经济论坛论文集(下)[C];2007年
4 韩晓舟;万国强;;辽宁家族企业公司治理现状分析[A];第八届沈阳科学学术年会论文集[C];2011年
5 黎文靖;黄琼宇;程敏英;魏明海;;家族企业的政治关联如何影响盈余质量?——来自中国家族企业的证据[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
6 江金锁;;审计意见影响上市家族企业的银行贷款吗?[A];中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会论文集[C];2011年
7 辛金国;;家族企业治理结构对代理成本的影响研究——基于上市家族企业数据的实证研究[A];中国会计学会审计专业委员会2010年学术年会论文集[C];2010年
8 史煜筠;;家族企业社会资本传承和传承绩效关系研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2010年
9 夏春玉;王鑫文;;论我国中小家族企业的三项修炼[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
10 徐志刚;;职业经理人的剑,总在无奈中归鞘![A];2007年度中国汽车摩托车配件用品行业年度报告[C];2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 王晓婷;基于家庭视角的家族企业传承研究[D];浙江大学;2010年
2 叶素文;基于信任的家族企业职业经理人制度设计研究[D];西南交通大学;2012年
3 赖晓东;中国上市家族企业权杖交接时机影响因素及选择研究[D];西南交通大学;2006年
4 韩文国;中国家族企业制度理论分析[D];吉林大学;2012年
5 范烨;基于社会资本理论视角的家族企业治理研究[D];浙江大学;2009年
6 黄启安;中国家族企业制度变迁的研究[D];首都经济贸易大学;2011年
7 鲁莉劼;中国家族企业治理结构:基于静态和动态的分析视角[D];浙江大学;2010年
8 陈淑娟;东方管理视角下中国家族企业接班传承研究[D];复旦大学;2011年
9 姚清铁;信任与家族企业代际传承关系研究:国际比较与历史经验[D];上海社会科学院;2010年
10 张华志;第二家庭—家族企业的人类学研究[D];中央民族大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 郑洪;基于中国传统文化的家族企业信任扩展研究[D];广西工学院;2010年
2 沈纯;家族企业治理结构演变的实证研究[D];华东理工大学;2011年
3 陈哲;中国家族企业的股票风险特征研究[D];北京交通大学;2011年
4 帅文;文化对家族企业治理的影响[D];广东商学院;2011年
5 张海丽;家族企业人际公民行为的影响因素及管理策略[D];暨南大学;2011年
6 王海霞;基于投融资效率的家族企业治理结构研究[D];河北大学;2010年
7 高全乐;我国家族企业传承问题研究[D];河北大学;2010年
8 黄胜涛;中小家族企业转型研究[D];复旦大学;2010年
9 刘丽娜;河北省家族企业产权制度研究[D];河北师范大学;2011年
10 鲍士迪;家族企业发展研究[D];重庆大学;2001年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 李方;家族企业为何风光难续[N];民营经济报;2005年
2 陈虎;西方家族企业仍有价值[N];中国经营报;2000年
3 ;家族企业管理要灵活对待[N];中国信息报;2003年
4 田野;李秀娟:家业常青靠超越家族情理[N];第一财经日报;2008年
5 本报记者 边长勇;大午集团变革:家族企业推行选举制度[N];第一财经日报;2008年
6 杨昌顺;创始人淡出 益佰制药逐步脱离家族企业[N];经理日报;2009年
7 王运启;家族企业如何提升竞争力[N];中国能源报;2009年
8 底建平;家族企业如何打破产权桎梏[N];中国证券报;2009年
9 记者 孙亚斐 实习生 戴秀梅;兰州家族企业应“结盟”求发展[N];兰州日报;2009年
10 中共广东省委党校教授 黄铁苗;九成家族企业“富不过三代”[N];南方日报;2009年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978