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《电子科技大学》 2010年
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企业能力与新兴技术共生演化机理研究

程跃  
【摘要】:新兴技术在对传统技术及产业造成破坏的同时也给后来者带来了无限的机遇,在这个竞争格局正在发生转变的时机,如果一个企业和国家能够有效发展和管理新兴技术,就有更大的机会迎头赶上,并迅速获得霸主地位,而这对于像中国这样的发展中国家来讲,意义更为重大。要想有效地发展和管理新兴技术,对技术本身演化特性和规律的认识是必不可少的,而新兴技术的演化是无法在真空中进行的,在技术演化表象的背后是技术与各种因素相互作用的过程。从微观角度来讲,企业是新兴技术演化的最基础单元,企业行为对于新兴技术的演化是具有重要作用的,新兴技术的演化反过来又可以促进企业能力的发展和更新,两者存在共生演化现象。因此本文从最基本的企业能力入手,来研究其与新兴技术的共生演化机理,从根本上理解新兴技术演化机理及与企业能力之间的相互作用关系。这不仅对于新兴技术管理理论、企业能力理论和演化经济学理论体系的丰富和发展具有重要意义,而且也为我国企业有效发展和管理新兴技术提供了指导。 本文综合战略管理理论、企业能力理论、技术创新理论、演化经济学、生态系统理论、知识管理理论以及技术生命周期理论等,重点采用专家访谈、企业调研、案例分析、数理统计、结构方程模型等方法对企业能力系统本身的特点和不同类型企业能力系统的差异性,以及企业能力系统与新兴技术企业竞争优势的相关性等问题分别进行了研究,在此基础上揭示出了企业能力推动新兴技术演化机理、新兴技术演化作用下的企业能力演化机理以及两者之间的共生演化机理。 第一,本文对新兴技术的内涵和特点、技术及新兴技术演化理论、企业能力理论及企业能力的演化和共生演化理论等内容的研究现状进行了介绍和评述。在此基础上介绍了新兴技术“三要素多层次”共生演化模型,指出企业能力是企业应对所有不确定性因素的唯一可控因素,并对两者的共生演化关系进行了论述。 第二,本文基于系统论的观点将企业能力系统从纵向和横向两个维度进行了界定和细分,具体从纵向将其划分为认知层面、管理层面和运作层面三个层面的能力,从横向将其划分为静态和动态两种能力。同时在对技术生命周期理论进行介绍的基础上,将新兴技术演化阶段具体划分为萌芽期、成长期、成熟期和衰退期。 第三,本文通过对不连续性创新对新兴技术演化的作用机制、企业能力对不连续性创新的动力支持作用进行介绍而深入剖析了企业能力推动新兴技术演化的作用机理,即企业能力能够通过为不连续创新提供动力而有效推动新兴技术演化。同时,本文结合实证数据对新兴技术企业和传统技术企业在能力系统上的差异性进行了检验,证明了两类企业在动态能力上确实存在显著差异。并通过建立基于动态能力组织学习模型的新兴技术演化模型,而对动态能力如何形成以及动态能力的形成如何推动新兴技术演化进行深入剖析,以SONY Walkman的演化过程为例对该模型进行了检验。研究结果表明:企业动态能力的形成有利于新兴技术的演化,它是新兴技术演化的必要条件。 第四,本文借助于熊彼特创新思想对企业能力理论进行了解释,指出由创新所导致的“创造性破坏”过程必然要求企业能力不断进行调整,因此新兴技术的演化也必然要求企业能力进行发展和更新,进而导致企业能力系统的演化。接下来,本文通过对静态能力、动态能力和企业竞争优势之间的相关性进行分析,并通过结构模型进行检验,从而验证了三者之间的作用关系,建立了新兴技术演化作用下的企业能力演化模型。研究结果表明:(1)静态能力对企业竞争优势的影响是显著的;(2)动态能力对企业竞争优势的影响并不显著,但企业竞争优势对企业动态能力的影响却是显著的;(3)动态能力需要与静态能力共同作用才能影响企业竞争优势,静态能力是动态能力与竞争优势之间作用的中介变量。因此,可以得出结论:动态能力是新兴技术演化的必要而非充分条件,新兴技术的演化最终促进的是企业静态能力的提升。 第五,本文借助于生态学和企业生态系统理论对共生演化现象以及其生成机理进行了分析,从层级的角度对企业能力与新兴技术之间的共生演化关系进行了论述。同时,本文建立了企业能力与新兴技术之间的共生演化模型,指出这是一个螺旋式的动态循环过程。并通过对锐捷网络公司发展全局安全网络技术这一新兴技术的过程进行深入剖析,而对该模型进行了验证,试图很好地将理论与实践进行结合,达到进一步深化和完善本论文研究结论的目的。
【学位授予单位】:电子科技大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2010
【分类号】:F273.1

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