收藏本站
《电子科技大学》 2003年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

HTC公司人力资源战略管理的研究

程瑜蓉  
【摘要】:随着经济全球化和竞争的日益激烈,人力资本己成为获取竞争优势的主要资源,人力争夺己开始白热化,传统的人事管理己不能适应形势发展的要求,企业要想在今天的竞争中获得核心能力从而保持持续竞争优势,就必须向战略性人力资源管理转变。 本文就HTC公司的人力资源管理问题进行了分析和研究。 首先,笔者就HTC公司所处行业及其环境进行了分析,阐述了公司经营的环境状况、经营的优势和威胁,提出公司要想在一个竞争激烈的市场中求得生存和发展,必须调整自己的经营思想和方法,适应市场环境的变化; 其次,对HTC公司的人力资源管理现状进行了分析。笔者分别从公司的人力资源组织结构、人员构成与素质、公司现行的招聘方法、培训制度、公司现行考评及薪酬制度、员工的流动情况等方面进行详细的分析和研究,提出了影响公司经营发展的主要的人力资源管理主要问题:人员素质与构成不太合理:缺乏科学的考核标准与方法,需要建立科学的绩效考评体系和具有竞争性的薪酬制度;在人力资源管理上的观念落后;缺乏与公司战略目标相匹配的人力资源战略目标等;为公司的人力资源管理具体操作指明了方向。 在理论分析部分,笔者主要就人力资源及人力资源的战略管理与公司的发展战略和竞争优势的关系进行了分析,明确指出人力资源管理在公司发展中的重要作用,提出了人力资源战略管理对HTC公司的实际意义,即适应复杂多变的市场局面,加强公司的适应性;提升同业竞争力,降低经营成本,获取竞争优势;弥 电子科技大学nA硕士论文 补现有人才的不足。 最后,笔者在前面分析、研究的基础上,根据HTC公司存 在的人力资源管理问题,针对HTC公司的发展战略目标,结合公 司实际提出了HTC公司的人力资源战略管理目标,即在两年至三 年内建立并完善的人力资源管理体系,为企业战略的实现提供人 力资源上的保证;制定了HTC公司实施人力资源战略管理的一般 框架及实施要点,分别从公司的人力资源管理制度建立、观念提 升及环境保证三个方面进行具体的阐述,以利于公司建立完善 。的、科学的人力资源管理体系,提高竞争力,实现公司的战略目 标。
【学位授予单位】:电子科技大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2003
【分类号】:F279.26

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 柏新华;N公司战略性人力资源管理研究[D];大连理工大学;2010年
2 于振湖;民营企业人力资源管理研究[D];哈尔滨工程大学;2008年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 连军;国资企业人力资源管理的几点思考[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2004年03期
2 汪先锋;目前企业绩效评估管理中存在的问题与改进对策[J];安徽广播电视大学学报;2001年02期
3 李国富,王惊涛;员工绩效考评体系的主成分分析[J];安徽工程科技学院学报(自然科学版);2005年01期
4 高明;论农村人力资本投资与农村经济发展[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2003年02期
5 冯黎;我国农村人力资源的现状与对策[J];安徽农业科学;2005年06期
6 李建设,邢慧;企业人力资源管理发展的十大新动向[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年05期
7 陈继东,欧家庆,许丽;关于人力资本存在的问题及对策探讨[J];安徽技术师范学院学报;2002年02期
8 成晖;国企薪酬制度改革难点与途径[J];安庆师范学院学报(社会科学版);2003年03期
9 王燕;论职业教育对生产可能性边界的促进[J];安阳师范学院学报;2005年01期
10 杨佑国;谈现代企业核心员工的需要[J];北京服装学院学报;2001年02期
中国重要会议论文全文数据库 前4条
1 朱黎杰;;职业安全健康管理经济评价成本-收益分析法[A];中国职业安全健康协会2009年学术年会论文集[C];2009年
2 赵卉生;谭礼萍;吴晓云;孙大华;邱晨;;医疗科室绩效考核指标的应用与研究[A];中国医院协会病案管理专业委员会第十七届学术会议论文集[C];2008年
3 何一鸣;;浅谈控股集团对下属控股子公司的业绩考核[A];大型国有企业集团财务管理热点与难点专题研讨会论文集[C];2004年
4 张向前;;人力资源与城市可持续发展研究——福建泉州人力资源与经济发展实证分析[A];2005中国可持续发展论坛——中国可持续发展研究会2005年学术年会论文集(下册)[C];2005年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 郝文斌;高校教师思想政治工作实证研究[D];哈尔滨师范大学;2010年
2 宋美丽;我国东部地区农村人力资源开发研究[D];中国海洋大学;2010年
3 燕玉铎;我国高等教育生产率及其增长方式优化研究[D];吉林大学;2011年
4 邱楷;我国地方大学科技创新团队激励机制研究[D];华中科技大学;2011年
5 张剑;公立医院岗位绩效评价研究[D];华中科技大学;2011年
6 翟玉龙;人力资本与少数民族就业能力关系研究[D];云南大学;2011年
7 李希;科技工作者薪酬公平感知影响机制研究[D];天津大学;2010年
8 刘传初;社会主义新农村人才建设战略研究[D];西南财经大学;2010年
9 黄文伴;管理者薪酬契约、高管变更与盈余管理关系研究[D];大连理工大学;2011年
10 胡承波;中国航空制造业企业技术创新长效机制研究[D];武汉理工大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 许春慧;公共再就业培训研究——以广西为例[D];广西师范学院;2010年
2 金孝东;企业人力资源管理评价指标体系的研究与应用[D];华东政法大学;2010年
3 王代诚;农信社人力资源管理问题的研究[D];山东农业大学;2010年
4 张春锋;BSC在黑龙江省宣传部门绩效管理中的应用研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
5 赵树国;辽河油田欢喜岭公用事业处绩效考评体系设计[D];大连理工大学;2010年
6 姜涛;锦州石化公司薪酬管理研究[D];大连理工大学;2010年
7 张述彬;辽河电力集团公司中层管理人员绩效考评研究[D];大连理工大学;2010年
8 马有田;企业工程项目中人力资源配置管理研究[D];中国海洋大学;2010年
9 李海涛;知识型员工关键绩效指标设计研究[D];中国海洋大学;2010年
10 刘坚;株洲市城市管理绩效评估与提升对策[D];湘潭大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 孙占芳;;论企业核心专业人才的激励与管理[J];北方经济;2006年08期
2 刘萍;;我国民营企业人力资源管理的问题及对策[J];商业研究;2006年05期
3 田刚;;中小民营企业人力资源管理对策研究[J];商业研究;2007年03期
4 殷建平;李昕;;浅析我国民营企业人力资源管理[J];商业研究;2008年03期
5 张如学;;民营企业应重视人力资源规划的制定[J];太原城市职业技术学院学报;2006年06期
6 蒋正明;;中小企业人力资源战略管理的研究[J];改革与战略;2009年10期
7 慕健超;;民营企业人力资源管理的指导原则[J];黑龙江科技信息;2007年01期
8 张静;姚伟民;;浅谈电信企业中的人力资源管理[J];经济师;2006年02期
9 刘军;;民营企业人力资源管理的现实困境[J];经济师;2007年08期
10 焦海丽;;战略性人力资源管理的基本精神对我国民营企业的影响[J];经济研究导刊;2007年05期
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 徐健;民营跨国公司人力资源管理研究[D];武汉理工大学;2006年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 尤凤翔;李文锋;;探讨建立可持续发展的民营企业人力资源管理机制[J];民营科技;2011年02期
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 盛振武;山东协和职业技术学院后勤人力资源优化配置研究[D];西北大学;2011年
2 王岩;君喜牛羊肉集团人力资源管理问题研究[D];吉林大学;2012年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 于斌,陈定超;人力资源战略管理研究新进展[J];生产力研究;2004年10期
2 王棣华;试论人力资源战略管理会计[J];会计研究;1999年07期
3 张杰;;“长虹”战略之路探讨[J];现代营销(学苑版);2010年03期
4 常永;;战略人力资源管理概述[J];全国商情(理论研究);2010年14期
5 任雷;;人力资源竞争的战略性分析[J];现代经济信息;2011年08期
6 何飞云;余来文;;基于战略的人力资源管理[J];商业时代;2007年17期
7 谢景芬;;民营企业战略性人力资源管理初探[J];广东商学院学报;2004年03期
8 荆炜;;试论民营企业的人力资源战略管理[J];社科纵横;2005年06期
9 邹庆法;;知识经济初期我国企业的员工流出战略[J];商场现代化;2009年05期
10 锦河;人力资源管理系列之一:战略管理人力资源在企业的应用[J];市场论坛;2005年08期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 喻剑利;;企业人力资源战略管理研究综述[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
2 林钟高;方德梅;;会计师事务所发展战略问题研究[A];中国会计学会财务成本分会2006年年会暨第19次理论研讨会论文集(下)[C];2006年
3 王重鸣;;面向21世纪的人力资源战略管理[A];面向21世纪的科技进步与社会经济发展(下册)[C];1999年
4 徐德志;沈远平;;建立在发展战略基础上的人力资源管理创新——兼论广东三九脑科医院的人力资源管理改革[A];2004年中华医院管理学会学术年会论文集[C];2004年
5 李慧中;;当前煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策[A];第五届中国煤炭经济管理论坛暨2004年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2004年
6 ;反思三年来中国企业战略管理实践[A];中国发展战略学研究会战略管理咨询中心2002年年会论文集[C];2002年
7 余健儿;;医院人力资源管理工作的职能与内容[A];2004年中华医院管理学会学术年会论文集[C];2004年
8 ;传统战略管理的片面和缺陷[A];中国发展战略学研究会战略管理咨询中心2005年年会论文集[C];2005年
9 张启君;张忠海;张宏;仇国剑;;浅析企业发展战略的制定[A];中国工程机械学会2003年年会论文集[C];2003年
10 宋德润;;构建一流的人力资源管理体系[A];2004年全国供热企业改革工作研讨会论文集[C];2004年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 齐新成;战略管理人力资源在企业中的应用[N];经理日报;2009年
2 特约撰稿 郭勇军;家具行业人才与战略危机的解决策略[N];民营经济报;2007年
3 浣俊懿(作者单位:长沙市经济开发区管理委员会);把握了人力资源的新特点[N];中国人事报;2005年
4 记者 胡波;提高加强战略管理的自觉性[N];中国航空报;2001年
5 李延生;专家共同把脉中国企业战略管理[N];中国企业报;2005年
6 冯仑;房地产开发中的战略管理[N];福建工商时报;2001年
7 记者 马永 黄普根;战略管理引领东方物探健康发展[N];中国石油报;2009年
8 张玉臣;战略管理是企业立足市场的关键[N];山西日报;2001年
9 周林;企业战略管理为何水土不服[N];中国矿业报;2006年
10 ;明晰战略管理促发展[N];中国电子报;2004年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 傅新巧;综合性公立医院人力资源虚拟管理研究[D];华中科技大学;2010年
2 梁俊海;实现文化大发展、大繁荣的人力资源建设问题探索[D];中央民族大学;2011年
3 詹一虹;中国高等院校毕业生资源配置问题研究[D];华中科技大学;2004年
4 丁强;科研团队人力资源管理研究[D];中国农业科学院;2009年
5 赵琪;我国国有企业人力资源优化配置研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
6 吴南;北京传统工艺产业人力资源发展研究[D];中国艺术研究院;2010年
7 侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
8 邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年
9 江洪;心理资本干预下的人力资源绩效提升研究[D];大连理工大学;2011年
10 丁哲新;我国资源型城市人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 张恩禹;大庆双试公司人力资源管理战略研究[D];吉林大学;2004年
2 程瑜蓉;HTC公司人力资源战略管理的研究[D];电子科技大学;2003年
3 张野;基于竞争战略的企业人工成本管控体系的建立与实施[D];对外经济贸易大学;2007年
4 张天力;试论事业单位人力资源战略管理[D];吉林大学;2004年
5 蒋勇;BMCC经营战略下的人力资源管理[D];对外经济贸易大学;2003年
6 阳利;A商业银行基于信息系统的人力资源管理系统构建[D];西北工业大学;2005年
7 张晓汾;人力资源管理研究——A公司人力资源管理案例分析[D];对外经济贸易大学;2002年
8 胡晓东;A公司人力资源管理研究[D];重庆大学;2008年
9 陈纪文;高科技企业人力资源管理绩效评估研究[D];天津大学;2004年
10 李冰;高新技术企业人力资源管理研究[D];北京化工大学;2001年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026