收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

管理层权力与普通职工薪酬关系研究

乔文盼  
【摘要】:在我国的上市公司中,无论是国企还是非国企,都在政府对企业的放权让利改革中,使企业拥有对普通职工工资决策更大自由,而在现代的企业中所有权分离于经营权已经相当普遍,企业的管理层拥有对企业的经营决策权力,自然对企业中普通员工工资决策也能施加很大的压力。在国有企业中,制度转型的外部条件和治理弱化的内部因素,使得公司的治理机制不能有效约束管理层权力;在非国有企业中,管理层权力可以说是与生俱来的;因此,管理层很可能为了自身的利益,利用手中权力影响甚至决定普通职工薪酬。 现有文献表明,高学历员工通过良好的教育,职工的知识水平高,眼界视野开阔,对相关法律的了解,能够有更强的维权意识,同时也更能够形成合力以对抗管理层不公正的薪酬待遇,对管理层权力进行制衡,同时根据工资谈判理论,认为企业中高学历员工的增加,会对管理层权力造成一定程度的冲击,对管理层决定普通职工薪酬也可能会产生一定影响。 本文基于管理层权力假说,以我国2006年-2012年A股上市公司4330个数据为样本,通过实证的研究方法,分析管理层权力对普通职工薪酬的影响,并通过对企业中员工学历结构的分析,进一步探究企业员工文化结构与管理层权力、职工薪酬的关系,结果显示: (1)从上市公司总体来看,管理层权力越大,企业支付给普通职工的薪酬越高,二者有显著的正相关关系。(2)国有企业中,由于所有者缺位及存在高管薪酬管制等原因,管理层为了谋取更多的个人私利,倾向于支付普通职工更高的薪酬,表现为国有企业中,管理层权力与普通职工薪酬显著正相关;在非国有企业中,没有薪酬管制的强行制约,并且非国有企业大多为家族企业,管理层多由为股东自己或者其亲属担任,职工工资支付水平跟企业的经济效益密不可分,为了彰显自己的才能,他们可能更愿意将通过压低普通职工薪酬,以提高业绩,巩固自己在企业中的地位,因此在非国有企业中,管理层权力与普通职工薪酬显著负相关。(3)员工学历结构与普通职工薪酬显著正相关。(4)员工学历的提高,伴随着对相关法律的了解,能够有更强的维权意识,同时也更能够形成合力以对抗管理层不公正的薪酬待遇,对管理层权力进行制衡,因此在非国有企业中,高学历员工比例的增加,削弱了管理层权力与普通职工薪酬的负向作用。 本文从企业层面研究管理层权力对普通职工薪酬的影响,不仅能够对管理层权力、股权性质等文献有所丰富,还能为职工薪酬的影响因素进行补充完善。同时本文进一步研究企业员工文化结构与管理层权力、职工薪酬的关系,为我们倡导学历教育提供了一定理论与经验支持。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 魏守智;;职工薪酬的对比分析及相关建议[J];会计之友(上旬刊);2007年05期
2 明华;;论新准则企业职工薪酬之会计处理[J];商场现代化;2007年24期
3 李玲;;新准则下的职工薪酬[J];太原科技;2007年08期
4 郭春玲;;谈职工薪酬的管理与核算[J];时代经贸(下旬刊);2007年10期
5 王其超;朱肖海;;审计中对职工薪酬的特殊关注[J];中国注册会计师;2007年08期
6 王雅敏;孙家和;;从“工资福利费”到“职工薪酬”——《职工薪酬》准则探析[J];中国管理信息化(会计版);2007年10期
7 秦文娇;陈艳;付泽民;王方圆;;新准则下应付职工薪酬的财税差异[J];经济视角(中国纳税人);2007年03期
8 姬爱华;;对职工薪酬的阐释与应用[J];科技情报开发与经济;2007年29期
9 赵宝芳;穆久顺;;职工薪酬新准则与账务处理的变化[J];现代商业;2007年24期
10 许保国;魏守智;;新准则下的职工薪酬分析[J];中国农业会计;2007年11期
11 郑堂明;;应付职工薪酬核算存在的问题及其账务处理[J];科技信息(学术研究);2007年33期
12 毛胜利;;浅谈职工薪酬的会计与税务处理[J];河北企业;2007年11期
13 万颀钧;孙静;;刍议职工薪酬的会计处理[J];财会月刊;2007年34期
14 何华平;;职工薪酬准则浅析——新旧职工薪酬核算之比较[J];科技经济市场;2007年11期
15 秦文娇;陈艳;付泽民;王方圆;;新准则下应付职工薪酬的内涵及其财税差异[J];财会学习;2007年03期
16 路建英;;新会计准则下的职工薪酬[J];今日科苑;2008年02期
17 徐玉;;刍议《职工薪酬》准则[J];湖北广播电视大学学报;2008年12期
18 马金盛;;职工薪酬准则解析[J];中国管理信息化;2008年24期
19 胡伟;;职工薪酬的会计与税务处理[J];中国管理信息化;2008年01期
20 张鹏飞;;新会计准则给企业职工薪酬带来新变化[J];上海国资;2008年03期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 王雄元;何捷;;高管权力与普通职工薪酬:基于超额雇员和薪酬基数视角[A];中国会计学会财务成本分会第25届理论研讨会论文集[C];2012年
中国硕士学位论文全文数据库 前6条
1 乔文盼;管理层权力与普通职工薪酬关系研究[D];西南财经大学;2014年
2 耿迎;企业职工薪酬研究[D];青岛理工大学;2009年
3 孙玲玉;浦发银行职工薪酬[D];山东大学;2014年
4 谢祺彪;企业职工薪酬个人所得税税务筹划研究[D];南昌大学;2011年
5 丁琼;职工薪酬优化设计及会计核算研究[D];长安大学;2013年
6 夏婷婷;长春安健医院职工薪酬内部控制的问题与对策[D];吉林大学;2012年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 周小雍;50家券商2008年应付职工薪酬165亿元[N];第一财经日报;2009年
2 本报记者 于德良;上市券商应付职工薪酬97.3亿元 同比大降34%[N];证券日报;2012年
3 汇添富基金公司首席投资理财师 刘建位;如何分析公司职工薪酬费用是否合理[N];中国证券报;2012年
4 记者 况昌勋 通讯员 曾德立;企业盈利大增 职工薪酬见涨[N];海南日报;2014年
5 北京 胡朝晖;将职工薪酬纳入政绩考核值得商榷[N];中国改革报;2007年
6 张大中;新准则下职工薪酬核算例解[N];财会信报;2007年
7 徐承刚;职工薪酬新旧准则比较解析[N];财会信报;2007年
8 王玉初;对职工薪酬纳入官员考核的期待[N];中国人事报;2007年
9 秦文娇 郭鹏 付泽民;“职工薪酬”:会计与税收规定有差异[N];中国税务报;2007年
10 王玉初;对“职工薪酬纳入官员考核”的期待[N];工人日报;2007年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978