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《西南财经大学》 2002年
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中国家族企业的用人模式

张强  
【学位授予单位】：西南财经大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2002
【分类号】：F272.92

【引证文献】
中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 张宏海;高校集群促进人才培养创新与区域经济发展研究[D];武汉大学;2015年
2 王永东;中国家族企业控制权代际传承研究[D];辽宁大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前6条
1 季筠朝;义乌市民营企业员工福利发展研究[D];云南师范大学;2016年
2 周守杏;天水A家族企业中高层管理者胜任力模型研究[D];兰州交通大学;2015年
3 高娜;天津塔嵩公司薪酬结构方案设计[D];天津财经大学;2014年
4 杨睿;我不只是接班人——家族企业继承人对企业传承发展影响的个案研究[D];西南大学;2011年
5 袁立华;家族企业管理者胜任能力研究[D];山东科技大学;2009年
6 杨丹丹;企业内部领导授权与员工工作自主性研究[D];浙江大学;2006年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 张强;家庭企业与家族企业——兼与潘必胜商榷[J];中国农村观察;2002年03期
2 张强,罗健;不要冤枉了家族企业[J];企业经济;2001年04期
3 彭兆荣;华人家族企业的认同、变迁与管理[J];广西民族研究;2000年03期
4 储小平;家族企业研究:一个具有现代意义的话题[J];中国社会科学;2000年05期
5 刘伟;关于当代中国私有资本企业“管理青春期”的考察[J];管理现代化;2000年02期
6 孙早;家族制与中国私营企业的成长[J];经济问题;1999年09期
7 林民书;中小企业的市场定位分析[J];财经科学;1999年04期
8 杨宜音;“自己人”:信任建构过程的个案研究[J];社会学研究;1999年02期
9 彭泗清;信任的建立机制:关系运作与法制手段[J];社会学研究;1999年02期
10 陈凌;信息特征、交易成本和家族式组织[J];经济研究;1998年07期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 袁正;李伦一;;不确定性、司法信心与信任[J];经济评论;2017年02期
2 李惠君;;中小企业家族式管理利弊及规范研究[J];煤炭经济研究;2015年12期
3 曹剑涛;葛逊;赵小婷;池丽华;;新常态背景下礼品馈赠观念对礼品营销的启示[J];上海商学院学报;2015年06期
4 高明;卢伟;;思想政治教育中师生信任生成路径探析——基于对已有路径的反思[J];教育与教学研究;2015年12期
5 周景凤;;刍议家族企业中的联席董事长制度:基于新希望的案例分析[J];山东纺织经济;2015年12期
6 王润稼;;儒家思想基础上的中国本土信任伦理探析[J];北方工业大学学报;2015年04期
7 罗二芳;;浅谈我国家族企业的委托-代理问题[J];经营管理者;2015年34期
8 杨曾;傅代国;王靖懿;;家族成员参与管理影响企业债务融资决策吗——基于社会情感财富理论的实证研究[J];财会月刊;2015年33期
9 杨立宪;;建立两岸军事安全互信机制研究[J];重庆社会主义学院学报;2015年06期
10 杨林波;朱兴婷;周星;李翠翠;;大学生的个体价值观与关系行为:心理账户效应和受挫感的作用[J];青年研究;2015年06期
【同被引文献】
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 邹小玲;雇员可雇佣能力与职业成功及其关系研究[D];北京交通大学;2013年
2 罗军;基于复杂社会网络的企业员工知识分享行为研究[D];重庆大学;2013年
3 于文浩;工作场所中团队专业能力的发展[D];华东师范大学;2013年
4 刘波;员工胜任力成熟度模型（SC-MM）及其相关模型研究[D];南京理工大学;2013年
5 曾建中;基于能力的企业家人力资本提升机理实证研究[D];中南大学;2012年
6 王宇清;组织公正感对员工偏离行为的作用与机制[D];华中科技大学;2012年
7 吴勇;知识型企业员工知识共享行为的作用机理研究[D];合肥工业大学;2012年
8 任宇;基于产业组织视角的企业人力资本投资行为研究[D];暨南大学;2012年
9 蔡晓珊;人力资本密集型企业创业研究[D];暨南大学;2012年
10 陈小锋;知识员工心理契约对知识共享意愿的影响研究[D];江西财经大学;2012年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 李军君;H公司员工福利改进方案研究[D];云南大学;2012年
2 赵栋;企业中下层管理者胜任力模型研究[D];西安科技大学;2011年
3 王萍;B公司员工福利计划研究[D];南京理工大学;2009年
4 赵淑清;中小型家族企业治理问题研究[D];吉林大学;2008年
5 郭永华;中国家族企业中信任的实证研究[D];西安科技大学;2008年
6 高健;基于企业网络的家族企业成长研究[D];山东大学;2008年
7 谢白雪;我国家族企业文化评价及建设研究[D];西安理工大学;2008年
8 刘彦勇;关系契约与家族企业治理[D];东北财经大学;2007年
9 姚蕾;家族企业代际传承问题研究[D];东北财经大学;2007年
10 林艳红;家族企业女性成员面临的困境及对策研究[D];哈尔滨工业大学;2007年
【二级引证文献】
中国博士学位论文全文数据库 前3条
1 赵瑞君;利益相关者视角下中国家族企业权力传承研究[D];辽宁大学;2015年
2 徐萌娜;股权分置改革对民营上市公司大股东控制权的影响研究[D];浙江大学;2011年
3 江三良;民营企业创生的地区差异研究[D];安徽大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 曹雅婷;领导授权赋能与员工创造力的关系研究[D];浙江工业大学;2019年
2 李佳萍;关系治理、工作关系对个体工作繁荣的作用机制研究[D];江西财经大学;2018年
3 余雪碧;互联网经济下中小型私营企业发展困境研究[D];云南师范大学;2018年
4 周蕾;基于胜任力的L公司中层管理者人才梯队建设研究[D];青岛科技大学;2018年
5 李杰;家族企业代际传承意愿的内部影响因素与对策研究[D];中国矿业大学;2018年
6 罗晶;服务型领导对员工主动行为的影响机制[D];华南理工大学;2018年
7 郎亚坤;石家庄市商业健身俱乐部薪酬结构的研究[D];河北师范大学;2017年
8 何其玉;员工工作边界弹性感知对其工作角色压力的影响研究：工作自主性的中介作用[D];南京大学;2017年
9 刘浩;企业知识型员工自我领导力评价体系研究[D];内蒙古财经大学;2016年
10 罗婕;90后白领女性炫耀性消费之社会学分析[D];西南大学;2016年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 潘必胜;产权、家庭效率与家族非效率——农业社会中家庭经济行为分析[J];中国农村观察;2001年04期
2 孙早;家族制与中国私营企业的成长[J];山西财经大学学报;1999年05期
3 王军武;家族企业不是落伍的代名词[J];中国企业家;1999年08期
4 ;中国文化与新世纪的社会学人类学——费孝通、李亦园对话录[J];北京大学学报(哲学社会科学版);1998年06期
5 陈凌;信息特征、交易成本和家族式组织[J];经济研究;1998年07期
6 李石泉,王炜;马克思的企业理论[J];财经研究;1998年07期
7 潘必胜;乡镇企业中的家族经营问题——兼论家族企业在中国的历史命运[J];中国农村观察;1998年01期
8 汪丁丁;回顾“金融革命”[J];经济研究;1997年12期
9 储小平;儒家伦理与海外华人经济的发展[J];汕头大学学报;1997年05期
10 刘可为;从山西票号的衰亡探析企业的经营与制度创新[J];管理世界;1997年04期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 张强;自家人、自己人和外人——中国家族企业的用人模式[J];社会学研究;2003年01期
2 王沂;福山:中国家族企业走向现代化大企业困难太大[J];经济研究;1996年08期
3 曾斌;;中国家族企业成长路径障碍及对策[J];江苏商论;2006年02期
4 王汝津;滕峰丽;;透视中国家族企业文化[J];经济管理;2005年15期
5 王汉莉;中国家族企业走向何方[J];中华儿女(海外版);2002年11期
6 白景坤;;当代中国家族企业的发展特点、困境及其新突破[J];培正商学院学报;2004年04期
7 唐震;;传统家族文化对中国家族企业的影响[J];职教与经济研究;2004年02期
8 ;中央财经大学中国家族企业研究中心[J];管理评论;2019年01期
9 尹洁;;中国家族企业创新与国际化发展策略探究[J];湖南科技学院学报;2018年07期
10 严华;;中国家族企业缺乏传承规划[J];沪港经济;2016年12期
中国重要会议论文全文数据库 前5条
1 李泳集;;文化与商业:以中国家族企业为例[A];人类学与当代中国社会——人类学高级论坛2002卷[C];2002年
2 黎文靖;黄琼宇;程敏英;魏明海;;家族企业的政治关联如何影响盈余质量?——来自中国家族企业的证据[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
3 刘婷;杨阳;;中国家族企业传承模式对企业价值的影响——基于三权制衡传承模式的实证研究[A];第十一届中国技术管理（2014`MOT）年会论文集[C];2014年
4 侯仕军;;全球化时代的华商网络:机遇、挑战及创新[A];全球化与中国经济 创新·发展·安全——上海市社会科学界第四届学术年会文集（2006年度）（经济·管理学科卷）[C];2006年
5 何轩;陈文婷;李新春;;中小型家族企业战略创业与战略绩效——中国情景下的实证研究[A];第三届（2008）中国管理学年会——金融分会场论文集[C];2008年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 朱锡平;中国家族企业如何是好[N];发展导报;2002年
2 海报集团全媒体中心记者 梁振君;中国家族企业亟待建立规范制度[N];海南日报;2013年
3 本报记者　 王立嘉 王海;破解中国家族企业“交棒”难题[N];市场报;2006年
4 吴文;中国家族企业向何处去[N];中国经营报;2002年
5 本报记者 杨舒;中国家族企业增势何以如此突出[N];国际商报;2018年
6 记者 董碧娟;中国家族企业更多依赖外部融资[N];经济日报;2018年
7 本报记者 叶晓楠;“继创者”受教育程度在提高[N];人民日报海外版;2017年
8 记者 王志新;中国家族企业传承报告发布[N];中华工商时报;2015年
9 本报记者 杨舒;中国家族企业发展还需强调专业化[N];国际商报;2016年
10 记者 王杨二;中国家族企业传承报告在京发布[N];中国质量报;2015年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 张强;中国家族企业的用人模式[D];西南财经大学;2002年
2 黄启安;中国家族企业制度变迁的研究[D];首都经济贸易大学;2011年
3 范忠宝;中国家族企业论[D];东北财经大学;2003年
4 陈育琴;中国家族企业制度变迁研究[D];中共中央党校;2004年
5 周立新;转轨时期中国家族企业组织演进研究[D];重庆大学;2004年
6 吕洪霞;中国家族企业制度创新研究[D];西北农林科技大学;2005年
7 董巍;中国家族企业权力继任者选择模型研究[D];西南交通大学;2007年
8 刘难;中国家族企业组织变迁研究[D];西北农林科技大学;2008年
9 韩文国;中国家族企业制度理论分析[D];吉林大学;2012年
10 林宽;中国家族企业的现状与未来发展趋势研究[D];武汉理工大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 肖玉龙;中国家族企业信任困境形成根源及治理对策研究[D];华中科技大学;2012年
2 高艳超;中国家族企业传承模式研究[D];河北大学;2013年
3 冯承介;中国家族企业传承问题及对策研究[D];华侨大学;2012年
4 黄赞;基于生命周期理论的中国家族企业文化建设研究[D];湘潭大学;2011年
5 卫斌;现阶段中国家族企业接班问题研究[D];山西财经大学;2008年
6 董晟;中国家族企业的战略和控制权分析[D];云南大学;2010年
7 张瑾;中国家族企业的可持续发展研究[D];北京交通大学;2011年
8 刘奎奎;从公司治理角度看中国家族企业之发展[D];华东政法大学;2011年
9 温路;可持续发展视角下的中国家族企业文化研究[D];河北师范大学;2010年
10 郭永华;中国家族企业中信任的实证研究[D];西安科技大学;2008年
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