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《西南财经大学》 2006年
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体验式培训:人力资本积累的新途径

宝洪江  
【摘要】: 1935年美国哈佛大学经济学教授沃尔什首次提出了人力资本的概念,20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨等人创立了完整的人力资本理论,开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。人力资本理论认为,人类在经济活动过程中,一方面不间断地把大量的资源投入生产,制造各种适合市场需求的商品;另一方面以各种形式来发展和提高人的智力、体力与道德素质等,以期形成更高的生产能力。这一论点把人的生产能力的形成机制与物质资本等同,提倡将人力视为一种内含与人自身的资本——各种生产知识与技能的存量总和。 人力资本的原始积累是在家庭学前教育和学校正规教育中获得的,而学校教育之后的继续教育和学习是人力资本积累的基本途径。在职培训和“干中学”、“用中学”是专业性人力资本积累的基本形式,人力资本积累是一个终生过程。培训是在职员工人力资本积累的基本途径之一。 体验式培训是一种新兴的培训形式,它为人力资本的积累提供了更广阔的空间。体验式培训在国内发展时间很短,仅仅10年的时间。与传统培训方式相比,它通过具体的演练过程让参与者自己体味一种知识及如何在一定情景下予以运用,使培训对象通过亲身体验获得自己的经验,从而在有限的时间内获得最大的收获。 本文紧紧围绕体验式培训对人力资本的积累,主要对以下几个方面展开了分析研究:第一章是关于体验式培训对人力资本积累的意义。本章主要分析了培训与人力资本积累的关系,以及体验式培训对人力资本积累的特殊作用。围绕这个问题,本章从三个部分进行了介绍。第一部分介绍了人力资本的积累对经济社会发展的作用;第二部分介绍了人力资本与培训的关系,培训是人力资本得以积累的重要途径;第三部分介绍了体验式培训对人力资本积累的特殊性。通过本章介绍了论文的基础,引出了论文的主要内容。第二章介绍
【学位授予单位】:西南财经大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2006
【分类号】:F240

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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中国硕士学位论文全文数据库 前3条
1 明亮;拓展训练引入吉林省高校体育课程的可行性研究[D];吉林大学;2008年
2 乐晓蓉;高校体验式生涯规划教学设计研究[D];华东师范大学;2008年
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前2条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王荣珍;旅游体验营销策略研究[D];中国海洋大学;2010年
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5 王娱;产品形象的多感官符号设计研究[D];江南大学;2010年
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前4条
1 李南;素质拓展训练引入长春市高校体育课程的可行性分析[D];东北师范大学;2010年
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 胡鞍钢,门洪华;中美日俄印有形战略资源比较——兼论旨在“富民强国”的中国大战略[J];战略与管理;2002年02期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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3 石俊;体验式培训——做学习的主人[J];IT经理世界;2001年23期
4 王东升;超越自我 熔炼团队——体验式培训全接触[J];中国研究生;2003年04期
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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中国重要报纸全文数据库 前10条
1 记者 张玫;温州出台新规对人力资源转变为资本进行“量化”[N];经济日报;2006年
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3 傅勇;人力资本投资缘何不足[N];上海金融报;2006年
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9 曹敏(四川航空股份有限公司);浅谈人力资本在民航人才战略中的重要性[N];中国民航报;2005年
10 徐明;加大人力资本投资 增强企业核心竞争力[N];经济日报;2003年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 李小胜;创新、人力资本与内生经济增长研究[D];厦门大学;2008年
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3 李晓纯;教育、人力资本、经济增长——理论阐释和实证检验[D];吉林大学;2009年
4 赵海;人力资本与农村劳动力非农就业研究[D];华中科技大学;2009年
5 唐代盛;人力资本风险投资的理论框架及决策条件研究[D];西南财经大学;2005年
6 蔡承彬;教育型人力资本发展失衡研究[D];厦门大学;2007年
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8 杜娟;我国经济增长过程中人力资本和教育作用机制的理论分析与经验研究[D];吉林大学;2008年
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10 刘纯阳;贫困地区农户的人力资本投资:对湖南西部的研究[D];中国农业大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 宝洪江;体验式培训:人力资本积累的新途径[D];西南财经大学;2006年
2 李跃华;人力资本投资对我国农村剩余劳动力转移的影响研究[D];郑州大学;2005年
3 冯倩倩;基于人力资本投资的大学组织创新研究[D];大连理工大学;2007年
4 周雨;关于我国企业人力资本投资与管理问题的研究[D];天津师范大学;2004年
5 刘胜;思想政治教育投资问题分析及建议[D];电子科技大学;2005年
6 陈鹏;我国中小企业人力资本投资不足的原因分析[D];西安理工大学;2008年
7 刘京豫;人力资本投资与中国经济长期增长[D];首都经济贸易大学;2007年
8 朱璐璐;制造业外来务工人员人力资本投资及收益研究[D];浙江大学;2011年
9 毛樟龙;高等教育阶段人力资本投资成本收益分析[D];西南交通大学;2005年
10 余惠利;四川省人力资本投资与经济增长关系研究[D];电子科技大学;2005年
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