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《西南财经大学》 2007年
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我国企业社会责任缺失的原因与对策探讨

侯和爽  
【摘要】: 我国经济正处在高速发展时期,GDP连续多年保持10%以上的增速,位居世界第三大贸易大国。截至2006年9月底,中国累计吸收外商直接投资超过6650亿美元,来华投资的国家和地区近200个,全球500强企业已有约480家来华投资兴业,我国已连续15年成为吸引外资最多的发展中国家。但应该清晰地看到我国经济辉煌业绩的背后存在着诸多弊端,如生产中能源、自然资源消耗大、自然环境遭到肆意破环、劳工权益得不到维护、假冒伪劣产品充斥市场、金融市场黑幕等问题。本文针对我国目前热点话题——我国企业社会责任缺失展开讨论。 在写作之前,笔者阅读了大量有关企业社会责任的书籍和读物、会议资料,并通过网络寻找我国本土企业和跨国公司在保护环境、维护劳工权益和其他利益相关者权益方面的正面和负面案例,从中更加感觉到写作本文的意义。本文不仅吸收了中外学者有关企业社会责任的理论,同时将他们提出的适合我国国情的建议也纳入文中。 目前学术界没有对企业社会责任统一定义,甚至各跨国公司自己均有不同的理解,如壳牌公司更注重可持续发展,而埃克森美孚则视其为“企业公民责任”,意味着它们能够以对经济、环境和社会负责任的方式满足世界日益增长的能源需求,本文主要从企业对利益相关者、环境等方面的社会责任着手研究,其中利益相关者的范围选取的是Mitchel at all对利益相关者的最宽泛定义,即凡是能影响企业活动或被企业活动所影响的人或团体都是企业的利益相关者,包括股东、债权人、雇员、供应商、消费者、政府部门、相关的社会组织和社会团体、周边的社会成员等。 全文共分为四部分: 第一部分,即绪论的内容,介绍了企业社会责任的概念,研究的背景以及分析的思路和方法等。 第二部分,包括第一章、第二章的内容。引用经济学原理和国内外的研究成果为理论基础。分别是企业社会责任理论、企业可持续发展理论、利益相关者理论和微观经济学供求理论。这些原理贯穿全文为笔者分析我国企业社会责任缺失的本质原因,借鉴在华跨国公司履行企业社会责任的成功经验和提出相应的解决方案提供了重要理论支持。 第三部分,包括第三章、第四章的内容。分析了我国目前存在的认识误区,引用数据介绍我国总体和地区企业社会责任缺失的情况,并具体分析了企业在经营管理中的企业社会责任缺失行为。以损害劳工权益、生产破坏环境、追求短期利益而忽视利益相关者权益等现象为重点,找出其产生的原因。笔者认为跨国公司是行业中的佼佼者,具有值得学习和借鉴的先进经验,全球化的浪潮给跨国公司提供了一个将经营在全球范围内展开的机会,同时他们也将管理通过分支机构传播到所在国。因此本文主要从环境、劳动者权益、利益相关者等方面举例在华跨国公司既能体现企业社会责任又能实现利润的行为。分别列举了百事公司改良沙土,种植土豆为其薯片原料,帮助当地改善环境;雀巢公司、丰田公司以社会环境可持续发展为理念,在生产和设计中,渗透了企业社会责任。雀巢公司早期在我国还未注重环境保护时,就已投资废水处理车间,丰田坚持设计环保型发动机用于旗下汽车;摩托罗拉公司以人为本,关注女性员工的职业发展,充分体现了保障员工权益的公司治理理念,以及拜耳公司以“全面环保、最大限度的安全和高质量的产品”等为其公司目标的因素等实例。 第四部分,包括第五章的内容。提出解决我国企业社会责任缺失的对策。由于我国正处于企业社会责任建设的法律强制性向诱导性过渡的阶段,本文在提出解决我国企业社会责任缺失问题中较注重政府、非政府组织和消费者的外部推动力量,同时倡导企业自身能够认识并自愿、自觉地履行企业社会责任,因而提出解决我国企业社会责任缺失的建议主要集中在这两个方面。首先是针对以政府为主的宏观管理者该如何引导企业履行其社会责任。笔者认为政府应发挥引导和监督的作用,在调动行业协会和非政府组织、媒体的积极参与推动企业社会责任运动的同时,加快我国法律法规的制定以及加强执法力度。其次是针对履行企业社会责任的主体——企业。建议企业应提高意识,自觉履行企业社会责任,节约资源,保护环境,保障利益相关者的权益,对所在社区的经济发展做出应有的贡献。
【学位授予单位】:西南财经大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2007
【分类号】:F279.2

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