收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

转型期我国政府的劳动关系干预机制研究

李洪丽  
【摘要】: 中国社会转型最深刻的转变即是社会经济体制由计划经济向市场经济转型。这种转型引发了社会各个领域的深刻变化。在劳动关系领域主要呈现出了两大特点:一是社会转型期,政府逐渐放权让利,企业的自主权逐渐增加。计划经济时期的“大锅饭”与“企业办社会”的局面被打破,企业的发展注入了新的生机与活力,利润成为企业的生命线,劳动关系的市场化、契约化趋势明显。这种趋势,一方面极大地提高了经济效率,促进了社会的发展。另一方面,劳动者受保护的地位与权利下降,劳动关系力量失衡。资强劳弱的局面使劳动者权益受到侵害,劳资矛盾不断激化,影响了社会稳定和社会和谐。二是社会转型期,政府对劳动关系的干预过程中,由于干预的价值取向、措施与手段受制于经济发展的制约,存在着许多不足,导致市场化的劳动关系过程中,劳动者的矛头由企业指向政府,劳资矛盾转化成劳动者与政府的矛盾,劳资争议所引发的群体性事件频繁发生。社会转型期,政府与生俱来的责任与天然的优势,决定了它有责任、有能力担负起干预劳动关系、维护劳动者权益,构建和谐劳动关系,实现和谐社会的时代重任。因此,在构建和谐社会的时代背景下,研究政府干预劳动关系的机制符合时代发展的要求,也是解决现阶段劳动关系领域问题的根本途径。 本文确定以转型期政府对劳动关系的干预机制为研究主题,通过文献分析法与比较研究法,对转型期劳动关系的变迁、劳动者劳权的性质与现状、劳动关系的博弈关系进行分析,提出政府干预劳动关系的可行性与必要性。针对政府在转型期干预劳动关系的现状,提出社会转型期,政府干预劳动关系的机制亟待完善。通过对西方三国即美国、日本、德国三国模式的比较研究,为我国政府干预劳动关系提供了样本参考。本文的核心之处在于从转型期政府干预劳动关系的价值取向、干预角色、干预手段、干预作用四个方面,构建一套具有系统性、可行性、可操作性的政府干预劳动关系机制,以期为政府干预劳动关系,维护社会稳定,促进社会发展,构建和谐社会提供理论指导。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 王江松;;多角度透视2010年“中国劳动关系年”[J];中国工人;2011年02期
2 孟义均;;未出具书面通知解除行为是否有效[J];中国劳动;2011年11期
3 欧阳骏;;当前我国市场化劳动关系的现状及走势[J];中国工人;2010年12期
4 李良波;;劳动关系综合性预警系统的构建[J];长春理工大学学报;2011年10期
5 娄梅;我国劳动关系的本质属性及其法律调整——赋予事实劳动关系以法律地位[J];北京市计划劳动管理干部学院学报;1999年02期
6 朱元华;;劳动关系≠劳务关系——由一起劳务纠纷引起的法律思考[J];工友;2001年09期
7 李传刚;李正璧;;欠发达地区下岗与失业并轨如何处理劳动关系[J];山东劳动保障;2001年06期
8 王慧民;试析劳动价值论对协调劳动关系的指导作用[J];北京市总工会职工大学学报;2002年04期
9 ;四川省人民政府关于建立四川省劳动关系协调委员会的通知[J];四川政报;2003年23期
10 江边;;劳务工人的劳动关系在哪里?——深圳劳动学会副会长郑清钟谈有关劳务租赁和劳务承包问题[J];创业者;2004年04期
11 张道胜;;是劳动关系,还是承揽关系[J];就业与保障;2005年06期
12 黑启明;;劳动关系理论研究的社会伦理视角[J];道德与文明;2006年03期
13 王赛芝;;推行SA8000构建民营企业和谐劳动关系[J];商场现代化;2006年18期
14 ;转发劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的通知》的通知[J];四川劳动保障;2006年10期
15 卫登福;;构建和谐劳动关系是政府、企业、工会的共同职责[J];天津市工会管理干部学院学报;2007年01期
16 袁凌;聂菁苗;;论灵活就业过程中和谐劳动关系的构建[J];现代管理科学;2007年05期
17 李震;;SA8000对构建和谐社会的启示:重视劳动关系的和谐[J];长春市委党校学报;2007年02期
18 ;职工被判缓刑后的劳动关系和退休问题应如何处理[J];四川劳动保障;2007年04期
19 闻效仪;;人力资源管理与劳动关系的相互影响[J];中国劳动关系学院学报;2007年06期
20 刘子龙;姚莉莉;;小议构建和谐劳动关系——基于劳动契约的视角[J];十堰职业技术学院学报;2007年06期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 唐元;;国企职工解除劳动关系的主要做法、问题和建议[A];“深化国有企业改革,振兴东北老工业基地”国有经济长春论坛文集[C];2003年
2 彭伟中;;商业秘密及其在劳动关系领域的保护[A];2003’江苏省劳动和社会保障论文集[C];2003年
3 李晓园;;完善劳动关系管理制度 维护当事人的合法权益[A];江西非公有制经济劳动保障问题研讨会论文集[C];2003年
4 赵祖平;;劳动关系领域的政府定位[A];中国行政管理学会2004年年会暨“政府社会管理与公共服务”论文集[C];2004年
5 陈诗达;;2006浙江就业报告——劳动关系问题研究 摘要[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年
6 王健;;劳动关系和谐是构建和谐社会的基础——再论劳动保障工作的重要性[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
7 陈诗达;;市场化进程中的劳动关系变迁[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年
8 赵林中;;浅议和谐社会与和谐劳动关系[A];提升核心竞争力——浙江省经营管理研究会2004年年会论文汇集[C];2005年
9 陈诗达;;导论:和谐劳动关系是现代社会和谐的基础[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年
10 陈诗达;;当前劳动关系的主要矛盾及原因[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 何勤;北京中小企业劳动关系评价研究[D];首都经济贸易大学;2011年
2 李亮山;我国劳动关系政府规制研究[D];北京交通大学;2012年
3 田巍;和谐劳动关系的政治学分析[D];吉林大学;2010年
4 高新会;论转轨时期我国劳动关系的制度变迁[D];暨南大学;2006年
5 周春梅;改制企业劳动关系的矛盾与化解研究[D];南京大学;2011年
6 梁茵;构建民营企业和谐劳动关系研究[D];东北师范大学;2011年
7 龚基云;转型期中国劳动关系研究[D];南京师范大学;2004年
8 王东昱;构建和谐劳动关系过程中的工会作用研究[D];东北师范大学;2012年
9 崔玲;劳动关系与经济增长的相关性研究[D];首都经济贸易大学;2012年
10 高杰;私营企业和谐劳动关系构建研究[D];东北财经大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 姚秋福;论行政权介入劳动关系的界限及方式[D];广东商学院;2011年
2 柯四海;我国国有企业劳动关系研究[D];厦门大学;2002年
3 徐立新;论事实劳动关系当事人的权益保护[D];郑州大学;2004年
4 解立峰;山东省人力资源社会保障部门构建和谐劳动关系研究[D];山东大学;2010年
5 闫明超;社会性规制框架下企业和谐劳动关系构建研究[D];山东经济学院;2010年
6 陈刚;河南省通信公司劳动关系改善研究[D];郑州大学;2005年
7 王言斌;劳动争议法律问题研究[D];黑龙江大学;2004年
8 钱斐;雇佣关系与劳动关系及其法律调整机制研究[D];华东政法学院;2005年
9 石磊;四川石油管理局劳动关系管理研究[D];四川大学;2005年
10 花蓓;上海市劳动关系三方协商机制研究[D];华东师范大学;2006年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 本报评论员;致力构建和谐劳动关系[N];工人日报;2005年
2 涂志;劳动者解除劳动关系是否要提前三十天[N];中国劳动保障报;2004年
3 见习记者 王璐;我市构建和谐劳动关系[N];安阳日报;2006年
4 郜国祥;构筑社会和谐的基石[N];安阳日报;2006年
5 张彦宁;建设和谐劳动关系 促进社会和谐发展[N];中国企业报;2006年
6 本报记者 于宛尼;社会化:助推“创建”活动的臂膀[N];工人日报;2006年
7 河南省漯河市总工会主席 田爱华;围绕劳动关系 健全四项机制[N];工人日报;2007年
8 傅进良;落实劳动合同制度 促进劳动关系和谐[N];衡水日报;2006年
9 王粲;省总工会领导来我市调研[N];济宁日报;2007年
10 记者 陆占奇;构建和谐劳动关系 促进和谐社会建设[N];中国劳动保障报;2006年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978