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《贵州大学》 2006年
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企业实施虚拟人力资源管理研究

张霞  
【摘要】: 在经济市场化、网络化、全球化的时代背景下,国家、地区和企业之间的竞争己不再只是靠增加投资和扩大生产规模等传统方法,人力资源已成为组织赢得竞争优势的根本因素。随着管理水平的提高和网络技术的发展,组织面临的竞争环境日趋复杂多变,一种新的人力资源管理理论——虚拟人力资源管理理论首先从企业界中提出,并迅速得到了广泛地关注。虚拟人力资源管理首先是随着虚拟管理的产生而提出的,在综合了战略人力资源管理理论、交易成本理论及企业资源理论后确立出其具体的内涵。实施虚拟人力资源管理后,企业在实现其目标的过程中将改变人力资源内部化管理方式,从而获得管理方式的创新与管理效率的提高。 本文从虚拟人力资源管理理论出发,分析目标企业存在的人力资源管理方面的问题,运用人力资源管理虚拟化的决策模型,推出实施虚拟人力资源管理的具体方案,并针对存在的问题及风险,制定相应的配套措施,分析实施虚拟人力资源管理对企业所能产生的作用,最后提出对这项理论运用于实践的研究结论及尚待进一步研究的问题。 虚拟人力资源管理理论,是人力资源管理理论的创新,是战略人力资源管理理论的重要组成部分,它是顺应人力资源管理理论发展的趋势以及企业管理水平提高的需要产生的一种人力资源管理新模式,因此将它纳入企业的管理体系中,不仅能够解决企业目前存在的管理问题,更在推动企业管理发展上有着巨大的空间。
【学位授予单位】:贵州大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2006
【分类号】:F272

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 李勤梅;;人口老龄化趋势下的高校虚拟人力资源管理[J];华章;2011年32期
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 汪琳;基于信息产业企业的虚拟人力资源管理研究[D];北京邮电大学;2010年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前4条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前3条
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中国博士学位论文全文数据库 前8条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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6 张艳菊;目标成本约束下的制造商与供应商的利益协调问题研究[D];中南大学;2010年
7 赵捷;企业员工组织承诺及其提升策略研究[D];石河子大学;2011年
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10 聂丽丽;软件开发过程中初始信任因素分析与模型构建[D];华中科技大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 隋鑫;;信息系统在人力资源管理中的应用现状及展望[J];商业研究;2006年04期
2 屠建飞;;基于Web Service的虚拟人力资源平台[J];成组技术与生产现代化;2007年01期
3 楼旭明;;人力资源管理的新趋势:虚拟人力资源管理[J];当代财经;2007年07期
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8 吴奇;安世民;;企业人力资源管理外包服务商的选择和合作效果评价[J];甘肃行政学院学报;2007年02期
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10 张国梁;虚拟人力资源:人力资源的新构架[J];管理科学;2003年05期
中国硕士学位论文全文数据库 前3条
1 谢灵斌;基于交易费用的企业虚拟人力资源研究[D];新疆财经大学;2007年
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【二级引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 张威森;航测遥感局虚拟人力资源管理因素分析[D];西北大学;2011年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【相似文献】
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7 祝井亮;;农产品配送中心选址决策综合模型[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2010年12期
8 胡艳;刘霞;;以价值损耗值为判断标准构建资产剥离决策模型[J];财会月刊;2011年09期
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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7 董青红;江国;满海英;;近风化带开采条件下基于GIS的工程地质决策模型[A];第七届全国工程地质大会论文集[C];2004年
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中国重要报纸全文数据库 前10条
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10 石英;基本农田划定自动化成图中图斑分割决策模型应用研究[D];中国农业大学;2003年
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