收藏本站
《贵州财经学院》 2010年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

人力资本与经济增长关系的实证研究

王俊芳  
【摘要】: 统筹区域协调发展是科学发展观的必然要求,是建立社会主义和谐社会的应有之意,而中国东西部经济发展极不平衡,人均收入差距大的现实一直是党中央比较关注的问题,如何实现经济的协调发展,逐步缩小东西部人均收入的巨大差距,一直以来成为政策制定者和专家们思考的重要问题,作为欠发达地区中的一员贵州省应如何实现经济的跨越式发展,提高自身的经济发展水平?同东部最发达的城市上海市之间又存在着哪些方面的差距,有哪些优势可以利用,又有哪些劣势需要注意,发达省市的经济增长有哪些值得借鉴的地方。西方人力资本理论和新经济增长理论已经证明:人力资本是经济增长的主要因素,人力资本投资和积累是经济保持持续增长的重要基础,物质资本只有与人力资本结合起来才能对经济增长起到加速的作用,而教育是人力资本形成的最重要途径,贵州省在人力资本投资方面存在哪些不足,其人力资本对经济发展的作用还远没有发挥出应有的作用,如何发掘人力资本的作用,实现经济增长的长足发展,向发达省份靠拢,对这个问题的研究将对贵州省经济增长有着十分重要的意义。本文以贵州省和上海市的人力资本与经济增长的关系为研究对象,在回顾经济增长理论和人力资本理论形成和发展的基础上,采用对比分析法,将贵州省和上海市经济发展和人力资本现状作比较,采用横向比较的方法,从人力资本角度阐述两地之间的差距;在对模型的结论进行分析时采用纵向比较的方法,分别对贵州省和上海市一般人力资本和专业人力资本进行分析。对贵州省一般人力资本和专业化人力资本投资与经济增长关系的研究采用定量分析的方法,通过对1997—2007年相关数据的收集到回归模型的建立,再到结果分析,通过对两地人力资本存量的定量、定性研究,与经济增长的关系做纵向和横向比较,试图得出一些有益于贵州省经济发展的结论。 本文分为五个章节,第一章是绪论,阐述国内外研究现状,本文的研究目的、研究方法和大致内容。本文的主体内容在第二章、第三章和第四章,第二章主要运用扩展的柯布——道格拉斯生产函数的计量经济学模型:Y=f(K,L)=A(T)KαLβ,根据1997年至2007年上海市和贵州省GDP、人力资本存量各项数据,进行了实证研究,最后分析得出一般性人力资本和专业化人力资本与经济增长的关系及各自发挥的作用。第三章根据实证分析的结果对两地人力资本投入现状进行分析,主要从人力资本的“门槛效应”、“积累效应”和“溢出效应”三个层面递进分析。第四章主要针对贵州省的省情和现状提出一些切实可行的建议和对策。 本文的创新之处首先在人力资本存量的度量上本文与其他度量方法不同之处,不但采用了平均受教育年限和高等教育人口比例等指标,还采用了专业技术市场的成交量来衡量专业技术型人才,更直接的把专业技术型人才对经济增长的贡献突出出来,其次把经济发达的上海市与经济欠发达的贵州省进行比较,通过回归分析模型剔除了基本的物质资本投资、对外开发的程度对两地经济增长的影响,使人力资本与经济增长关系这一研究主题更为突出,从专业化的人力资本角度解释两地经济增长的差距所在,最后从人力资本的“门槛效应”、“累积效应”、“溢出效应”三个方面层层递进的说明两地人力资本投资存在的差距。最后得出结论,专业化的人力资本对推动一个地区经济持续有效的增长起到非常重要的作用,而教育投入是人力资本投入的最直接途径,目前贵州省人力资本投资尚存在高等教育人数偏低且投资收益率低,人口技能素质低,与发达省市存在巨大差距,从宏观上讲不利于全国经济总体水平的提高,从微观上看更加不利于贵州省经济腾飞。因此,要改变这种局面,扬长避短,利用“落后”优势,借鉴学习发达地区的经验,因地制宜,实现经济的跨越式发展。
【学位授予单位】:

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 萧永;;人力资本构成财富[J];干部人事月报;2000年10期
2 刘岳轻;人力资本评估方法探析[J];财会月刊;2000年24期
3 张帆;中国的物质资本和人力资本估算[J];经济研究;2000年08期
4 张仁德;人力资本与企业家持股研究[J];南开学报;2000年04期
5 卢晓玥;浅论人力资本的配置[J];山西财经大学学报;2000年02期
6 魏杰;产权清晰与调动人力资本的积极性[J];学术月刊;2000年05期
7 梁树良;什么是人力资本[J];中国人力资源开发;2001年05期
8 李鸥;道德在人力资本中的价值[J];中国人力资源开发;2001年07期
9 尹玉柯,王林柯;吉林省人力资本的开发与利用[J];新长征;2001年02期
10 管德华;人力资本与企业发展[J];财贸研究;2001年06期
11 姚树荣,张耀奇;人力资本涵义与特征论析[J];重庆社会科学;2001年02期
12 尹波,孙会良;论人力资本的基本特点[J];企业经济;2002年08期
13 姜海;人力资本与政府财税政策选择[J];上海财税;2002年07期
14 吴秋生;人力资本:实现我国社会经济可持续发展的重要源泉[J];中共福建省委党校学报;2002年08期
15 黄乾;我国经济增长中的人力资本效率与产权制度因素[J];山西财经大学学报;2002年04期
16 钟朋荣;老板与员工的谈判力[J];特区经济;2002年11期
17 管德华;论人力资本[J];安徽商贸职业技术学院学报;2002年01期
18 宁俊,王晓红;人力资本诌议[J];北京服装学院学报;2002年01期
19 王立荷,徐秀芝;重视人力资本的投资与积累[J];工会论坛(山东省工会管理干部学院学报);2002年01期
20 朱效平;完善人力资本出资制度的法律探讨[J];工会论坛(山东省工会管理干部学院学报);2002年02期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 程承坪;;论企业家声誉性人力资本[A];2001年中国管理科学学术会议论文集[C];2001年
2 李国和;;对人力资本的社会学审视——兼评经济学人力资本理论[A];贵州省社会学学会2004年“社会工作、社会学与构建和谐社会”学术研讨会论文集[C];2004年
3 刘平;张贵敏;陆静;孟春媛;;我国运动员人力资本研究框架的建立[A];第八届全国体育科学大会论文摘要汇编(一)[C];2007年
4 罗谌;;我国文化产业创新型人力资本效应的实证研究[A];第5届教育教学改革与管理工程学术年会论文集[C];2012年
5 向显湖;李永焱;;试论人力资本融资财务[A];中国会计学会第六届理事会第二次会议暨2004年学术年会论文集(上)[C];2004年
6 陈洪安;王婷婷;;基于内生经济增长理论的山西省人力资本政策实证研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
7 焦斌龙;;体制转轨与中国人力资本地位变迁:以公有制企业为例[A];全国高等财经院校《资本论》研究会2005年学术年会论文汇编[C];2005年
8 任建华;;人力资本的完整与残缺范畴论[A];2007年中国教育经济学年会会议论文集[C];2007年
9 李江萍;;基于新准则的人力资本出资的会计处理[A];中国会计学会财务成本分会2006年年会暨第19次理论研讨会论文集(上)[C];2006年
10 黄盼盼;陶厚永;;人力资本入股的策略探究——兼论企业高管短期行为的防治[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 谈萧;给人力资本出资以法律地位[N];经济参考报;2005年
2 北京师范大学管理学院教授 文力;用价值资本激励人力资本[N];经济日报;2003年
3 周天勇;农业发展与农村剩余人力资本转移的两难[N];中国经济时报;2001年
4 本报记者 陶筠;人力资本登上历史舞台从企业开始[N];市场报;2002年
5 刘小东;企业生命力在于人力资本[N];安徽经济报;2006年
6 周莹王文彬;信息时代人力资本可持续和谐发展的三个前提[N];中国人事报;2007年
7 汪蕊 作者单位 审计署广州办;人力资本与服务业比较优势相关性探析[N];中国审计报;2007年
8 方竹兰;从“炒股热”看创新创业[N];人民日报海外版;2007年
9 记者  俞嘉骏;各地试行人力资本入股[N];组织人事报;2006年
10 王振明;人力资本需要市场化[N];中国邮政报;2003年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 邹国防;权力结构中的微观权力与人力资本[D];南开大学;2009年
2 朱焱;人力资本财务及其控制问题研究[D];湖南大学;2010年
3 何东琪;人力资本生成及积累的制度环境研究[D];西北大学;2005年
4 薛乃卓;基于能力视角的人力资本评价与增值激励研究[D];天津大学;2005年
5 王德劲;我国人力资本测算及其应用研究[D];西南财经大学;2007年
6 喻汇;广东省县域经济发展中的人力资本研究[D];西北农林科技大学;2007年
7 李广科;区域人力资本差异的形成机制研究[D];西北农林科技大学;2012年
8 杨光明;基于节约人力资本的企业管理研究[D];吉林大学;2008年
9 李艳华;人力资本对甘肃省经济增长的影响研究[D];兰州大学;2010年
10 杨菁;人力资本与制度变迁关系研究[D];复旦大学;2004年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 李小倩;人力资本承担风险的机制研究[D];中国海洋大学;2009年
2 关亚冬;人力资本视野下公司资本制度完善之研究[D];山西大学;2009年
3 王艳;人力资本冗余系统的可靠性分析[D];河北大学;2008年
4 崔红威;河北省建设沿海经济社会强省的人力资本支持研究[D];河北大学;2008年
5 赵华峰;西部国家高新区人力资本技术经济评价与分析[D];四川大学;2004年
6 薛艳梅;区域人力资本理论与实践研究[D];华中师范大学;2006年
7 王光宇;人力资本核算理论研究[D];西北农林科技大学;2002年
8 管晓荣;山东省人力资本现状、分布及开发利用研究[D];山东师范大学;2003年
9 刘芸;关于中国人力资本开发若干问题的思考[D];安徽大学;2003年
10 郑君;人力资本与西部经济可持续发展系统耦合研究[D];武汉理工大学;2007年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978