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《云南师范大学》 2001年
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论我国企业的管理创新

李宏艳  
【摘要】: 现代社会是一个充满激烈竞争的社会,优胜劣汰,推陈出新,任何企业都 必须想办法来迎接这个时代的挑战;任何企图回避竞争、不思进取的做法都将是 毁灭性的。那么企业应该采用什么办法来迎接这个挑战呢?答案只有一个—— 不断创新。 本文以企业创新体系的重要组成部分之一——管理创新为研究对象,对企 业管理创新的基本涵义、地位和作用;企业实施管理创新的原因、主要内容及 发展趋势;我国企业管理创新的发展成果与存在的不足;我国企业管理创新的 实现途径进行分析探讨,旨在引起企业对管理创新的重视,提高企业的管理水 平。 论文分为四个部分: 第一部分,企业管理创新的基本涵义、地位和作用。这部分主要通过综述 企业管理理论的发展,分析管理创新的代表性观点,提出企业管理创新是贯穿 整个管理过程中的基本活动,是企业为了在市场竞争中赢得管理优势,重新组 合管理资源,以更有效的管理行为,实现创新效益的过程。指出企业管理创新 是企业发展的重要创新之一,阐明了企业管理创新的地位和作用,必须把制度 创新与管理创新有机结合起来,才能从根本上提高我国企业的管理水平。 第二部分,企业实施管理创新的原因、主要内容及发展趋势。这部分首先 从内、外两方面分析了企业实施管理创新的原因。然后结合我国企业改革的要 求,从思维和观念创新、组织机构创新、管理机制和模式创新等几个方面,论 述了管理创新的主要内容。并对企业管理创新的必备条件和发展趋势做了分析。 第三部分,我国企业管理创新的发展成果及存在的不足。这部分首先通过 综述和评价我国企业管理创新的发展成果,将这些成就与国际水平和国际发展 趋势作比较,对我国企业管理创新的发展存在的问题做了深入分析,并从成因 上做了进一步研究。 第四部分,我国企业管理创新的实现途径。这部分从五个方面阐述了我国 企业实现管理创新,提高管理水平的途径。即科学总结建国以来管理实践经验; 努力提炼我国民族优秀文化的精华;大胆借鉴外国现代管理理论和经验;适应 市场环境,增强企业的应变能力;注重人才开发,增强企业整体创新能力。
【学位授予单位】:云南师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2001
【分类号】:F272

【引证文献】
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【参考文献】
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【共引文献】
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【二级引证文献】
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【相似文献】
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9 记者 张龙;我国企业管理创新成果体现五大趋势[N];中国企业报;2010年
10 青海海东供电公司总经理 段鹏 党委书记 张建丽;以“三集五大”为导向 推进企业管理创新[N];国家电网报;2010年
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 黄品奇;创新性企业发展战略研究[D];天津大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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6 郑劲栋;山西家族企业管理创新研究[D];太原理工大学;2011年
7 陈雷;知识经济条件下的我国企业管理创新研究[D];哈尔滨工程大学;2002年
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9 倪国江;论电子商务环境下企业管理创新[D];中国海洋大学;2003年
10 罗丽娜;知识经济条件下企业管理创新[D];华中师范大学;2002年
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