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《云南财经大学》 2017年
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云南省职工医疗互助活动绩效评价指标体系研究

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【摘要】:云南省总工会在遵循我国社会保险制度方针的基础上,在全省开展了职工医疗互助活动。职工医疗互助活动作为基本医疗保险之外的社会保障制度,进一步促进了云南省医疗保障体系多层次和广覆盖化的发展。通过研究活动的发展情况,发现无论是云南省还是其他各个省市,在对职工医疗互助活动的绩效进行评价时,仅仅依照个别指标对活动情况进行简单描述,评判出各个地区活动开展的优劣。这样的绩效评价方式严重缺乏科学合理性,得到的结论并不具有参考价值,对活动后续发展方向无法给出科学合理建议。本文基于上述的问题,对云南省职工医疗互助活动绩效评价的指标体系进行研究。以云南省职工医疗互助活动第十一期补助情况为例,首先,通过目标层次法对云南省职工医疗互助活动绩效进行分析,分析各个层次中的不同因素对活动运行的影响,初步选出指标属性,建立指标体系。然后,根据初建的指标体系,采用条件广义方差极小法来分析,筛选出更加精准的指标体系,再通过数理统计的方法对各个指标的权重进行赋值,建立出综合评价模型,得到云南省职工医疗互助活动的绩效排名。最后通过分析不同方法的绩效排名情况,检验各个方法是否科学合理,结果是否符合实际的情况。从各个方法的排名结果来看,虽然各个办事处的排名略微有些差异,但基本保持一致,说明构建的综合评价模型是科学合理的。然后通过分析各个指标属性对不同准则的影响,发现影响活动绩效水平的原因:一是办事处产生的社会效益与经济发展水平成正相关关系;二是偏远、经济较为落后的地区宣传效果较差,影响活动社会效益。最后根据上面的结论对云南省职工医疗互助活动未来发展提出建议。
【关键词】:职工医疗互助活动 绩效评价 指标体系构建 综合评价模型
【学位授予单位】:云南财经大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2017
【分类号】:D412.6;R197.1
【目录】:
  • 摘要3-4
  • Abstract4-8
  • 第一章 引言8-16
  • 第一节 研究背景和意义8-11
  • 一、研究背景8-10
  • 二、研究意义10-11
  • 第二节 国内外研究现状11-13
  • 一、国外研究现状11-12
  • 二、国内研究现状12-13
  • 第三节 研究思路和内容13-16
  • 一、研究思路13-14
  • 二、研究内容14-16
  • 第二章 基于指标体系和综合评价的理论综述16-21
  • 第一节 综合评价理论16-18
  • 一、综合评价16
  • 二、综合评价的方法16-18
  • 第二节 综合评价指标体系理论18-19
  • 一、指标体系初建18
  • 二、指标筛选18-19
  • 第三节 综合评价指标权重理论19-21
  • 第三章 指标体系的构建21-34
  • 第一节 绩效评价指标体系设计原则21-22
  • 一、系统性原则21
  • 二、典型性原则21-22
  • 三、动态性原则22
  • 四、科学性原则22
  • 五、可操作性原则22
  • 第二节 评价指标体系初建22-30
  • 一、指标选取22-24
  • 二、指标层的系统聚类分析24-26
  • 三、指标的筛选26-30
  • 第三节 指标权重赋值方法30-34
  • 一、主成分分析法30-31
  • 二、因子分析法31-32
  • 三、熵值法32
  • 四、变异系数法32-34
  • 第四章 云南省职工医疗互助活动绩效评价34-48
  • 第一节 建立综合评价模型34-45
  • 一、数据来源和处理34-35
  • 二、指标初建35-36
  • 三、指标的筛选36-37
  • 四、指标权重赋值37-45
  • 第二节 评价结果对比分析45-48
  • 第五章 结论48-50
  • 参考文献50-54
  • 致谢54-55
  • 在读期间发表的研究成果55

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