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《西北大学》 2011年
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基层公务员培训现状及对策分析

刘琳  
【摘要】:近年来,咸阳市先后制定出台了加强全市公务员培训工作的相关措施和制度,从培训经费保障、培训形式内容、整合培训资源等多个方面进行了一定的尝试和探索。本文以咸阳基层公务员培训和需求调查分析为例,采用问卷调查、实地走访的方法,通过对咸阳基层公务员的概况、基层公务员培训情况的介绍,重点从组织层面和个人层面上分析了基层公务员的培训需求,研究揭示了当前咸阳基层公务员培训中仍存在的问题以及问题产生的原因。在上述基础上,结合咸阳市现状,借鉴国外先进的基层公务员培训理念,探讨出一系列强化基层公务员培训的对策,从培训模式、配套保障机制、培训实施形式和培训评估等方面构建和完善基层公务员培训体系。以期对加强我国基层公务员培训,尤其是提升中西部欠发达地区基层公务员培训质量和水平有所裨益和启发。
【学位授予单位】:西北大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2011
【分类号】:D630.3

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