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《西北工业大学》 2003年
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我国高技术企业组织结构变革的研究

单春霞  
【摘要】: 高技术企业作为技术驱动式企业,由于市场、技术不断变化和日趋复杂,其原来行之有效的组织结构在新时期已越来越难以适应。因此,在新的形式下,研究我国高技术企业的组织结构变革的模式,对于发展我国高技术企业具有一定的指导意义。 本文运用系统分析的方法,在组织结构理论与变革动因的基础上,从理论与实际相结合的角度,对组织结构变革过程中的动阻力进行了分析,并对组织结构变革的实施加以论述。根据我国高技术企业组织结构的特点,运用权变理论的核心思想对我国高技术企业所处的环境进行了分析,得出了我国高技术企业组织结构必须变革的动因。提出了我国高技术企业组织结构变革的程序,并运用模式分析的方法评价高技术企业组织结构变革的绩效。进而对我国高技术企业组织结构中存在的问题进行了详细阐述,针对问题,笔者认为我国的高技术企业组织结构变革的战略定位是建立扁平式组织模式,并对扁平式组织的特征、优点进行了分析;以及实施扁平式组织应具备的条件和步骤,实施过程中对应注意的问题逐一进行了分析。通过我国HR通讯科技股份有限公司的组织结构的变革为例对上述的理论及方案进行了实证分析,得出了扁平式组织是现阶段我国高技术企业组织结构变革的可行性模式。
【学位授予单位】:西北工业大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2003
【分类号】:F276.44

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【引证文献】
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 李贺;基于知识管理的企业组织创新研究[D];吉林大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【共引文献】
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前5条
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中国博士学位论文全文数据库 前4条
1 曾俊健;主动组织遗忘与组织创新关系的实证研究[D];华南理工大学;2010年
2 吴大刚;基于信息流控制的信息技术外包产业发展模式与战略研究[D];吉林大学;2007年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 方黎黎;组织创新视角下的三螺旋接口组织模型研究[D];大连理工大学;2011年
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前4条
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【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 单春霞;我国高技术企业组织结构变革的研究[D];西北工业大学;2003年
2 韦雪芹;论我国国有企业的组织结构变革[D];华中师范大学;2003年
3 宫海燕;新课程背景下小学组织结构变革的研究与实践[D];鲁东大学;2011年
4 屈晓雪;采掘业组织结构变革的动力因素分析[D];东北财经大学;2010年
5 任士斌;企业组织结构变革度模型及应用研究[D];东北大学;2008年
6 蔡文博;企业组织结构变革及评价研究[D];河北工业大学;2011年
7 董泽稼;企业组织结构变革研究[D];吉林大学;2010年
8 王行佳;基于制度变迁理论的企业组织结构变革研究[D];天津理工大学;2010年
9 葛强;技术进步条件下高技术企业成长路径及策略研究[D];北方工业大学;2012年
10 刘杰;高技术企业价值评估研究[D];长安大学;2001年
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